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1、职工食堂营运方案一、管理结构和职责1、由后勤中心一副科长具体负责食堂日常管理，配一专职食堂管理员（九岗） ，全站招聘。2、负责财务结账、支付，职工交款、刷卡、食堂物资管理，监督、检验等职责。二、就餐人员：1、所有在岗职工。2、其他特定人群：如退休反聘人员等。三、伙食标准：工作餐 3 荤一素一汤，荤菜可任意三选二，早餐面条、面包、稀饭等其他。四、补助方式：1、早、中、晚三餐，早餐补助 4 元，中晚餐补 6 元；早餐 5 元（职工出 1 元） ，刷卡即可，中 、晚餐 8 元（职工自己每餐出 2 元） 。2、原则上刷卡有补贴，按每月实际工作日，一日三餐的总餐数进行补贴，不能超过总餐数。职工请假期间不
2、享受补贴，月末后勤中心根据劳人科当月考勤记录核定职工应补餐数， 1 天及以上请假当天不计补贴。 出差人员当天一餐不享受补贴， 月未后勤服务中心根据财务科当月出差情况表核定职工应补贴餐数。3、单身职工工作日以外在食堂就餐的，实行报餐制。4、站外人员特殊情况在食堂就餐的收费标准为 20 元/餐。5、每月初，职工持卡至后勤服务中心充值应补贴餐数，卡内餐费不准提现，不准换取货物，一经查实，厨师辞退。五、食堂管理方式：1、由后勤中心派人管理。每天要验收所购食材，并登记。也要 对每天消耗的食材进行核算监督。要有专门的核算监督管理办法。2、厨师总承包厨房事务及买菜，厨房工作人员不少于 4人，月 工资标准 元
3、/月。招待餐一天三桌以内补贴 20元/桌，三桌以 上部分按30元/桌补贴。3、客餐标准不超过300元/桌（价格为材料成本价），按实由办 公室核算。4、交通费按1000元/月补贴，不配备交通工具，承包人所购货 物由后勤中心监督、核算，饭菜本钱不能超过每月结算金额，超过自 负。厨师承包购菜不能赚取差价，一经查处，马上辞退，并在当月工 资中按10倍处罚。5、原则上厨师自己安排轮休，但不得影响食堂正常运行，春节 同步放假不营运。其他法定节假日加班人员报餐就餐， 补贴同正常工 作日，春节加班人员，单位不解决就餐，应补餐数划入职工补贴餐数。六、用餐管理1、春节食堂放假，不提供就餐服务；正常工作日三餐都提供
4、餐 饮服务，在就餐时间内，在食堂排队就餐；禁止在食堂外面用餐。运 行值班人员由运行车间在就餐时间内派人到食堂接食物。2、客餐菜单由站办公室和厨师拟定数个，来客时厨房从中选择。3、餐具由站部准备、就餐不准将器皿带出就餐地点。4、用餐时间，早餐上班前 1 小时以内，中、晚餐下班后 1 小时以内， 刷卡一天不超过四次， 每月刷卡总次数不能超过持卡人当月有效补贴次数。超过的从工资中扣缴。6、厨房刷卡时不得弄虚作假，一经发现查实，马上辞退。七、监督管理1、成立食堂监督管理委员会。由主管行政的副站长牵头，后勤服务中心、站办、党办、财务、纪检、工会各派一名代表组成。2、 日常监督由专职食堂管理员与后勤副科长
5、负责； 食堂设置意见箱（簿）或职工监督专栏。3、每月进行一次食堂工作考核，考核内容包括：工作态度，饭菜质量，卫生状况，食堂管理执行情况，帐目是否清楚等相关事宜。4、满意度低于60，食堂整改，连续2 个月低于 60 ，厨师班辞退。八、厨师招聘1、面向社会招聘， 在约定的时间内到后勤服务中心报名，并提供以下资料： 、提供健康证与厨师证等相关身份证明。 、 150 人就餐的食堂工作人员配备及运作模式，包括早、中、晚三餐。 、提供 3 套成本价在250 元至 300 元的四季招待餐菜谱，提供三套一个星期的工作餐菜谱，所有菜谱注意营养、口味搭配。 、 负责整个厨师班人员招聘。 来我站应聘时至少带一个帮厨，并按要求在食堂现场炒菜一桌，供测评人员偿试。2、 与餐饮机构或单位签订承包合作协议， 将食堂事务承包给餐饮机构或单位。
