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1、廉政风险点及防控措施一览表（班子成员） 序号岗位工作职责潜在廉政风险风险等级防控措施1党工委书记1、主持党工委全面工作；2、区委明确为责任人的工作；3、参加党政班子集体领导和决策。1、重大事项决定未经集体讨论、民主决策；2、违反干部提拔任用和干部监督的有关规定；3、发生负有直接责任和领导责任的党员领导干部重大违法违纪行为；4、党群口经费使用不审核、不把关或使用不当，导致个人从中谋利，违反财政资金及财务管理的有关规定；5、对亲属及身边的工作人员管理不严，以权谋私。高1、带头执行中国共产党党内监督条例、党政领导干部选拔任用工作条例、中国共产党纪律处分条例等法规和规定；2、带头执行街道党风廉政建设责
2、任制、“三重一大”制度、党政议事规则；3、带头完善健全相关制度机制，防范廉政风险；4、加强学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；5、加强对亲属和身边工作人员的教育，提高风险防控能力；6、公布廉政风险点和防控措施。2党工委副书记办事处主任1、负责办事处全面工作；2、区委、区府明确为责任人的工作；3、主管人事、财务、行政办公室工作；4、参加党政班子集体领导和决策。1、发生负有直接责任和领导责任的党员领导干部重大违法违纪行为；2、重大事项决定未经集体讨论、民主决策；3、违反干部提拔任用和干部监督的有关规定；4、违反财政资金和财务管理使用规定；5、由于人
3、情或其他谋取私利等缘故，对明知是虚假的会计凭证和经济业务资金往来的报销事项，给予审批通过；6、收受好处，授意下属到特定供应商处采购质次量差、定价过高的物资（服务）或过度采购；7、规避工程建设项目招投标程序，收取好处。高1、带头执行中国共产党党内监督条例、党政领导干部选拔任用工作条例、中国共产党纪律处分条例等法规和规定；2、带头执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则等；3、完善街道财务制度，规范财务审批、报销流程；4、建立活动开展和采购物品的询价、比价制度；5、完善街道公共设施建设及房屋装潢、修建工作有关制度，严格招投标制度；6、公布廉政风险点和防控措施。3党工委副书记纪工委
4、书记（分管党群口）1、分管党务，包括组织人事、宣传、统战、文明建设和工会工作；2、纪工委工作；3、参加党政班子集体领导和决策。1、在干部任用、考核、评先中受人情因素影响，未坚持原则，违反组织人事纪律；2、受人请托或其他利害关系，对该批办的信访件不作批办，或作简易程序处理，掩盖干部违纪事实；3、对廉政上交钱物管理使用不当；4、对分管部门的工作监管不严，出现违规违纪行为。高1、严格执行中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、行政监察法、党政领导干部选拔任用工作条例、信访工作条例、徐汇区党政机关科级干部选拔任用工作暂行办法等法规和规定；2、严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党
5、政议事规则等；3、加强自律，不断增强责任意识，严格廉政上交钱物的管理使用；4、严格按照街道财务制度，对每项资金的审批和使用确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；5、公布廉政风险点和防控措施。4党工委副书记政法书记（分管综治、信访、司法）1、分管综合治理、司法信访、生产安全、防火安全、国家安全、保密、交通安全、外来人口、应急管理等工作；2、完成街道党工委、办事处以及上级有关部门交办的各项任务。1、发生负有直接责任和领导责任的社区维稳工作中的违纪违法行为；2、对职权范围内的“人、财、物”可能存在管理不当的风险；3、对分管部门工作落实执行情况不检查、不监督，对下属违纪违规行为不教育，放任自流；
6、4、因受人请托或其它利益关系，出现执法不严、违法不究等违规违纪行为。特别是在安全生产监管、娱乐场所管理等方面的不作为；5、放松对保密工作的管理，甚至出现泄密等违法现象。高1、严格执行中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、信访工作条例、保密法等法规；严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则和规定等；2、对资金的使用和审批，严格按照财务制度，对每项资金的审批和使用确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；3、严格按规定开展平安实事项目建设，加大对安全生产的监管力度；4、对分管工作做到有理有据，事实和法律清楚才做决策；5、公布廉政风险点和防控措施。5办事处副主任（分
7、管经济）分管经济工作，负责财政、税收、招商引资、社区商业管理、企业政策扶持等工作。1、在经济工作中，受人情因素干扰或收受好处，发生违反规定的情况；2、由于对经济工作中相关政策、法规、规章制度方面的掌握和执行有偏差，而造成履职不到位的风险；3、对分管部门的工作监管不严，出现违法违纪行为。高1、严格执行中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例等法规。严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则和规定等；2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务制度，对每项资金的审批和使用确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；3、认真学习经济工作相关政策、法规和规章制度，防止履职不到
8、位的风险；4、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；5、公布廉政风险点和防控措施。6办事处副主任（分管社发、计生）1、分管社区文化、教育、体育、科普和人口计生工作；2、完成社区（街道）党工委、办事处以及上级有关部门交办的各项任务。1、受人情因素干扰，未按原则办事，收受他人财物；2、未按规定和职权决定或审批相关重大事项；3、对分管条线的财政预算和支出的安排把关不严；4、在文体基础设施建设，文体活动场所管理过程中的廉政风险；5、对分管部门工作落实执行情况不检查、不监督，对下属违纪违规行为不教育，放任自流。高1、严格执行中国共产党党内监督条例、
9、中国共产党纪律处分条例等法规；严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则和规定等；2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务制度，确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；3、加强工作责任心，加强对分管工作的监督检查，提高工作实效；4、完善健全相关制度规定，防范廉政风险；5、公布廉政风险点和防控措施。7办事处副主任（分管民政）1、分管民政工作，组织宣传贯彻执行党和政府有关社区工作的方针政策和法律法规，搞好社区服务和社区建设；2、完成社区（街道）党工委、办事处以及上级有关部门交办的各项任务。1、受人情因素干扰，未按原则办事，收受他人财物；2、未按规定和职权决定或审批相关重
10、大事项；3、在帮困救助、劳动就业、残疾保障等相关费用支出方面把关不严；4、在居委会工作场所装修、设备配置等基政建设项目方面的廉政风险；5、对分管部门工作落实执行情况不检查、不监督，对下属违纪违规行为不教育，放任自流。高1、严格执行中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例等法规；严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则和规定等；2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务制度，确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；3、加强工作责任心，完善相关制度规定，加强对分管工作的监督检查，防范廉政风险；4、加强廉政学习，筑牢思想防线，加强自律，不发生失职、渎职行为；5、公布
11、廉政风险点和防控措施。8办事处副主任（分管市政）1、分管城市管理，协理区职能部门相关职能工作，包括城管、监察、市容、环卫、绿化市政、交通、环保、食药监、水务、人防等工作；2、分管城市建设，协调区规土局、房管局等工作。1、在工程建设、市政管理工作中，受人情因素干扰或收受好处，发生违反规定的情况；2、对分管条线的财政预算和支出的安排把关不严；3、对分管部门工作落实执行情况不检查、不监督，对下属违纪违规行为不教育，放任自流。4、对零星工程把关不严，操作不规范；5、对七所八所指导监督不严、感情用事。高1、严格执行中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例等法规；严格执行街道党风廉政建设责任制、“三
12、重一大”制度、党政议事规则和规定等；2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务制度，确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；3、加强工作责任心，完善相关制度规定，加强对分管工作的监督检查，防范廉政风险；4、严格执行工程建设项目招投标制度和操作流程，加强自律，不发生失职、渎职行为；5、公布廉政风险点和防控措施。人武部部长1、分管人武部工作；2、分管妇联、团工委工作。1、在履行新兵征集工作职责中，受人情因素干扰，将明显不符合新兵征集条件的适龄青年确定为预征对象；2、接受预征对象的宴请或馈赠，确定预征对象时违规放宽相关要求；3、在新兵征集中，对政审、体验双合格兵员的“好中选优”，标准不尽客观；
13、4、对分管条线的财政预算和支出的安排把关不严；5、对分管部门工作落实执行情况不检查、不监督，对下属违纪违规行为不教育，放任自流。高1、严格执行中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、党风廉政责任制、“三重一大”制度、议事规则等法规和规定；2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务制度，确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；3、加强兵役法律、法规的学习，严格落实好中选优，严把新兵质量关；4、加强廉政学习，筑牢思想防线，加强自律，不发生失职、渎职行为； 5、公布廉政风险点和防控措施。9副调研员（分管市场、国有资产）分管市场、国有资产管理等工作1、在工作过程中，受人情因素干扰或收受好
14、处，发生违反规定的情况；2、对分管部门的工作监管不严，出现违法违纪行为。高1、严格执行中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例等法规；严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则和规定等；2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务制度，确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；3、加强工作责任心，加强对分管工作的监督检查，不发生失职、渎职行为；4、加强廉政学习，加强自律，筑牢思想防线；5、公布廉政风险点和防控措施。10党工委委员组织科科长1、负责干部的任用、选拔、培训、考察、奖励、晋升工作；2、负责人事调配、职工录用、社工招聘等工作；3、负责基层党建工作；4、负责落
15、实机构、人员的定编、定岗、定员工作。1、受人情因素干扰或收受好处，在干部任用、考核、评先和其他重大决策等方面，未坚持原则、违反组织人事纪律；2、在干部选拔任用工作中，不按康健街道科级领导职位选拔任用工作流程操作；3、在录用机关事业单位工作人员过程中，受人情因素干扰或收受好处，未坚持原则，违规招录人员。4、办公及各类活动组织中的采购、结算环节，经费使用把关不严，产生不廉洁行为。高1、严格执行中国共产党党内监督条例、中国共产党发展党员工作细则、党政领导干部选拔任用条例、公开选拔党政领导干部工作暂定规定、公务员法、事业单位公开招聘人员暂行规定；2、严格执行康健社区（街道）党工委“三重一大”决策制度、街道财务管理制度和街道财务内部管理控制制度；3、加强廉政学习
