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1、社会保险工作高质量化开展建议与对策在21世纪中，人才是企业开展的核心所在，提高人才质量于企业的长远开展具有十分重要的意 义。而社会保险那么是对于人才的基本权益保障手段之一，也是为了能够促进人才得到全面开展，并提 高其工作积极性与企业的管理水平。而高级会计人才对于社会保险工作的质量与价值有着密不可分的 关系，基于现阶段局部企业的高级会计人才在社会保险工作中的综合素质缺失问题，分析社保工作对 于高级会计人才的素质要求便具有了一定的意义与必然性。一、能言善辩的沟通能力在现如今的时代里，不难发现许多企业普遍青睐于沟通能力较强的员工。往往那些能够得以重用、 身居高位的骨干人才，都具有极为能言善辩的沟通能
2、力。对于企业财务管理工作的高级会计人才来讲, 也不外如此。他们在企业的财务管理工作当中为了会计信息资料，防止不了与企业的各个部门员 工进行充分沟通，确保企业在经营活动中的经济状况得以如实表述，并进行分析，为企业运营决策提 供指导下建议，确保企业运营活动的秩序完整性;同时很多时候，优异的沟通能力往往能够化解企业 员工的内部矛盾与促进企业员工工作积极性得到显著上升。新时代的财会人更需要的是善于沟通交流 的能力，有效的沟通才能了解到公司开展中即将遇到的问题，也能从交流中获得更多有效的数据，为 决策提供有力的支持，拿企业财务管理的社保工作来讲，为员工提供完善的社会保险保障机制，按期 足额缴纳社保，是保
3、障企业员工利益与工作积极性得以上升的有力手段，同时也是企业应尽到的义务 与责任所在，社保工作是社会维稳工作的重点和难点之一，对于维护国家的安定团结具有深远的意义。 但是社会保险工作面对的是每一位员工个体，且关系到他们当前和未来的切身利益，而个体情况千差 万别，个人素质不同，由于历史原因各地社保政策有所差异，情况错综复杂，稍有不慎就会导致矛盾 的激发，甚至发生群体事件带来极其恶劣的社会影响。这就为企业的社保财务管理工作带来了巨大的 工作量与诸多工作难题，比方说社会保险基数的核定、跨省的转移、退休待遇的核定、职业病的防范、工伤的鉴定等等，尤其是外地户口员工在社保的缴纳工作上，因为手续十分复杂，且员
4、工流动性大情 况比拟特殊，往往在社保缴纳当中影响了该员工应享有的社保权益，为企业引来了不必要的纠纷，甚 至威胁到国家和社会的安定团结。这些都要求高级会计人才在遇到个别突发事件时，应当有主见并坚 持正确的观点，行动有分寸，必须具备能言善辩的沟通能力，高超的说话技巧，敏捷的思维，完善的 知识储藏，以充分地理解角度、平易近人的语言交流，去与这些员工进行沟通，做好思想工作，才能 尽快地找到问题，发现矛盾所在，从而解决问题，化解矛盾，同时让员工们明白企业在社会保险工作 中所遇到的困难，取得员工的理解与支持，从而到达平抚人心、稳定社会，保障企业员工权益的目的, 而这些工作的开展，不是一个口齿木讷、资质平庸
5、、说话结巴的会计人员能胜任的。二、材优干济的业务素质（一）丰富的专业知识储藏。现如今已经进入了知识经济时代，所谓知识经济时代指的是在这个时 代中，人们可以利用脑力劳动去获取经济利益，而脑力劳动的基础便在于知识，与传统的农业经济利 益、工业经济利益所为之不同，以丰富的知识储藏为基础，应用脑力劳动来创造经济效益，是知识经 济时代的典型特征之一。与此同时，专业的知识需要教育来进行获取，同时在实践工作当中得以不断 丰富、完善，将专业知识真正与工作合二为一、融为一体，全面提升工作质量与工作效率。现如今的 时代已经逐渐进入信息时代，正所谓得信息者得天下，在财务管理工作当中离不开各种财务信息管理 系统的应用
6、，这些系统对于财务信息处理工作的效率与本钱有着极大的降低作用，尤其是在局部财务 数据信息的传递与分析当中，简单的财务信息分类与处理可以通过人工智能来完成，一定程度上降低 了人工劳动的强度，并且在一些庞大的财务信息处理当中，人工处理难免会出现一定的过失，而在计 算机的信息系统帮助下，这些过失的出现概率几乎为零，这样一来，财务信息处理工作的质量将会得 到足够的保障。（二）专业的经济把控能力。在企业的运作过程中，经济活动在不断开展中总会有一些 潜在的经营风险，这些风险的出现正是考验了每一个企业的应变能力，同样也是企业财务管理的一大 重要工作内容，这就要求企业的高级会计人才必须要具备相应的经济把控能力
7、，确保在其中将这些经 营风险得以充分挖掘，并采取应对措施，降低经营风险所带来的利益损害，与此同时还要能够结合经 济开展规律来为企业在经济效益增长过程当中保障企业运作的稳健开展。思维能力对于高级会计人才 的工作来讲，具有充分的指导性作用，拥有良好的思维能力才能够在知识与经验的检索当中得出更有 利、准确的判断结果;想象能力是人类在开拓未知世界中的关键能力，正是因为人们的各种奇思妙想, 才能够不断地开发出新奇的未知领域，在企业的财务管理工作当中，要求高级会计人才具备一定的想 象能力同样十分关键，确保知识与经验在结合实际状况下利用想象能力去构思结果，并为之提供充分 的材料进行论证。三、求真务实的职业道
8、德素养正所谓在其位，谋其政，司其职，做好一份本职工作，拥有求真务实的职业素养是十分重要 的。不难想象，企业的财务管理工作面临的是企业的一切经济管理活动，其实涉及大量的公款资金， 这需要管理人员必须要具备足够扎实的职业道德素养。试想，一位专业能力再强的会计人才，没有足 够的职业道德，在工作当中一味地中饱私囊、挪用公款，对于企业的经营活动将会带来巨大的损害。 因此，一个高级会计人员必须提升，可分为以下三个方面去完善。其一，企业的高级会计人才必须要 对于财务管理工作中的法律法规有着清晰地了解。相关文件明确规定社保款项是属于专款专用，任何 人不得挪作他用，否那么将会受到相关法律和制度的严肃制裁，不然对
9、于个人在行业的开展带来极为严 重的负面影响，为企业经济利益带来重大的损失。这就需要高级会计人才必须要知法懂法，在明确这 些法律法规的前提下去工作，坚决杜绝这些负面现象发生。其二，必须要在社保财务管理工作当中秉 持实事求是的务实精神，相关的会计数据信息必须要做到力求精准、真实，禁止在一些环节当中为造 假账提供可能性，比方说年度工资收入的汇总统计、医疗费用的报销、生育费用的审核支付、企业 年金的审批等等，决不能因为私人感情就徇私枉法，坚决要做到为每一笔账、每一个工程尽心尽力地 去负责。其三，作为企业员工，在招聘录入之际就有着为企业保守商业机密的义务，尤其是在社保财 务管理工作当中，不仅涉及企业的经
10、济状况、商业秘密，而且涉及大量的个人信息，如身份信息、家 庭信息、配偶子女信息等，其中的个人信息如果一旦泄露，给职工个人利益带来严重的侵害，所以， 作为企业的高级会计人才，必须要遵循本职工作的道德规范，以老实守信的原那么去确保企业社保会计 信息数据不会被泄露出去，确保在工作当中养成良好的职业道德精神，只有如此，企业后续的社保财 务管理工作才能够得到应有的目标与质量。四、结语总而言之，现如今的社会开展，使得千千万万行业的大小型企业在其中如雨后春笋一般崛起，为 我国市场经济环境体系的形成提供了重要的贡献作用。同时，在每一个企业的财务社保管理工作当中， 与企业自身的经济利益、未来中的长远开展有着密切地关系。作为企业财务管理工作的高级会计人才 来讲，不仅要能够在其中有着最为基本的沟通能力，还要有着丰富扎实的知识储藏与专业的工作技能, 才能够为企业在未来的开展之中提供更为充实的保障作用
