职业生涯规划重整

《职业生涯规划重整》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业生涯规划重整（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、职业生涯规划一、 单选题1. “组织”指具有特定（ D目标 ）的机构。2. ( B简历 )记录了一个人申请某个职位的资格。3. “工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的（ C活动 ）。4. “工作”指为个体或他人提供（C有价值产品）的活动。5. “某些对你来说很重要、很想要的东西或你应该去做的事情”是对（ D价值观 ）的定义。6. “元认知”所属的领域是（ B执行加工领域 ）。7. “组织文化”常常反映组织创建者的（D价值观），也就是认为事物“应该如此”的思考方式。8. 韦伯大辞典中对（ B愿景 ）的定义是“在做梦或梦幻中看到的东西”。9. （ A外包 ）指组织解雇永久性正式员

2、工，与其他公司签约，让其来从事被解雇员工的工作。10. （ A兴趣 ）表明我们喜欢哪种活动或更愿意做什么，可以帮助找到特定职位。11. （ B工作共享 ）是指一项工作由两个人来分担。12. （ B价值观 ）激励我们工作，并能帮助识别潜在的雇主和工作环境。13. （ C）是职业生涯规划管理的重要手段。 C定期自我检查规划落实的情况14. （ C技能 ）使我们能成功完成某项工作任务。15. （ C角色冲突 ）发生在双方都认为其中一方应继续担当传统养家糊口角色的双职工关系中。16. （ C元认知 ）处于“信息加工金字塔”的顶端。17. （ C远程办公 ）是指在远离办公室或雇主工作场所的地方工作。18

3、. （ D合同工作者 ）被定义为由公司签订合同让他们去客户的工作场所为客户提供服务的人。19. （ D临时劳动力 ）没有持续就业的契约或合同工作是有时间限制的。20. （ D收入差距 ）是一个重要的劳动力市场趋势，与工作者之间收入差距的增长有关。21. （B系统）型决策风格的人是有条理的，他们见识广泛，深思熟虑，逻辑性强。22. （B自我对话）是我们完成一项特定任务时，自己对自己过去现在和未来能力的对话。23. （D尚未决策）的个体，是指那些对职业选择没有做出承诺的人。24. CASVE循环是一个自身（A不断循环）的过程。A25. 按照里夫金的看法，“第三次工业革命”的开始是人们越来越多的使用

4、（ B微芯片 ）。B26. 本门课程的课程性质是（B选修课）。C/ch 27. 创新思维修炼的使用方法有：（D） A头脑风暴法 B提出问题法 C平行思维六顶思考帽子。 D以上答案都正确 28. 从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（A） A学生时代做好转换的心理准备。 B学生时代只要学会知识就可以了 C在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力 D就业以后只要干好自己的工作就可以了D29. 大多数教堂、慈善团体和社会服务组织均属于（ A非营利性组织 ）。30. 大学生必须树立（B ）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。 A勤学好问 B终身学习 C乐于

5、助人 D刻苦钻研31. 大学生探索职业世界的途径有：（D） A通过政府人力资源与社会保障部门 B咨询学校的老师 C通过各种媒体 D以上答案都正确32. 大学生探索职业世界的途径有：（D） A咨询社会职介公司 B找单位实习 C利用自己的社会关系网 D以上答案都正确 33. 大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（ B ） B 毕业前夕34. 对于休闲来说，其最突出的要素是（B由自己决定的）。35. 对职业人的基本要求是（A ） A行为不许出错做人 B做事 C做人 D思维 F36. 发展自我控制中的自我控制技术是在后天习得的（ A思维过程 ）。37. 父母都工作的家庭叫做（ A双职 ）家庭。G3

6、8. 改善元认知技能的方法书中涉及了若干种，其中包括（ A辨别消极想法 ）。39. 个体雇员的生涯发展与组织整体发展间的关系是（ B联系紧密的 ）。40. 工作机构变化的一个例子是，公司裁员后从其他公司购进相同的服务，这被称为（ C外包 ）。41. 共同愿景与个人愿景的关系是什么？（ D ） A 个人愿景是共同愿景的前提和基础； B 共同愿景的实现有利于个人愿景的实现； C 共同愿景根植于个人愿景，但能产生远高于个人愿景所能产的创造力。 D 以上答案都正确42. 雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者在重压下如何反应，这种面试形式称为（ D压力面试 ）。43. 过程取向理论中的“生涯彩虹理论

7、”是由（ D舒伯）提出的。H44. 获取就业信息的渠道有哪些？（D） A招聘会 B报纸和网络 C就业广告 D以上答案都正确 J45. 积极的自我对话对于决策最重要的好处是能产生一种（ D积极的期待 ）。46. 继续教育有时也叫做（A在职培训）。47. 阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（ ），后一个目标是前一个目标的（ ）A 基础 方向48. 杰里米里夫金的基本观点是：全球和经济正在经历着根本改变，这些改变将导致每周小时的传统工作方式逐渐（A衰落）。49. 决策制定是一种广泛的（C生活技能），在生活、生涯发展与规划中被运用得更多。K50. 卡尔荣格的人格量表包括（ A感觉-直觉 ）。51.

8、可以根据个人的内部力量，如兴趣、价值观等，以及其与外部力量的关系来设定个人的职业（A方向）。52. 克服学习障碍，就必须：（D） A解开心结； B突破盲点； C跨越设防。 D以上答案都正确 L53. 里奇费勒的“新的菱形”理论中最重要的部分是（ A核心员工 ）。54. 理查德布利斯的基本观点是，那些想要解决生涯问题或做生涯决策的人需要辨别其（ C潜在技能 ）。55. 理查德朱迪等人认为，在世纪，科技带给国家经济、公司和个体工作者的（ C创造性破坏）会更大。56. 临时雇员需要将每一次任务看成是一次（ A冒险 ），保持积极态度是必要的。57. 罗克奇所定义的工具价值观指我们在日常生活中行动和行为

9、的（ A方式 ）。M58. 马斯洛认为人们的需要包括哪几方面：（D）A生理需要和安全需要B归属与爱的需要C尊重的需要和自我实现的需要D以上答案都正确59. 面试前的练习，关键在于要（ D避免 ）记忆自己在面试时想说的话。P60. 帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是：（ D ） A清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限； B清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会；C上述两个条件的平衡。 D以上答案都正确 61. 评级很可能以一种知名度竞争的幻想方法来进行，这种方法称为（C声誉分析）。Q62. 确定（ ）目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕

10、它的确定展开。（ A ） A 长远目标 S63. 三段式分析法的模式包括：（D）A自我分析B目标确定C实施策略D以上答案都正确64. 生涯决策的规划和求职过程是以（ B信息加工 ）为基础的。65. 书中所举的AMERCO公司是一个提供（ B家庭 ）支持的典型案例。66. 所谓“CIP”指的是（A认知信息加工）。T67. 谈到正在改变的职业和家庭角色问题时，书中举例说明（B搬迁）增加了双职工夫妇生涯规划的复杂性。68. 提升自信的方法有：（ D ） A 积极的自我心理暗示想象成功； B 总结过去失败的经验。 C 随波逐流 D A和B为正确答案 69. 调整职业生涯规划的关键是（D）D选择更适合自

11、己的发展方向和发展目标 70. 头脑风暴法B提出问题法C平行思维六顶思考帽子。D以上答案都正确 W71. 外包或短期的工作最普遍的形式之一是使用（A临时雇员）。72. 我们的元认知技能实际上是一种我们思考（ C自己思维 ）的能力。73. 我们将“职业”定义为在不同行业或机构中都有一组相似的（D工作）。X74. 下列因素中（C自然因素）不属于阻碍个人做出有效决策的常见问题。75. 许多年前，简历被称为（ B资格简历 ），是一种自我推销的工具。76. 学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（ A ） A获取角色 Y77. 要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考

12、虑什么因素：（ D ） D个人、家庭、企业、社会等各方面 78. 要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（ ）做起，尽早规划人生。( C ) C 现在 79. 要做到自觉学习，需要从哪方面入手：（D）A克服学习障碍B自我上进C生涯学习。D以上答案都正确80. 以下哪个是职业生涯规划的基本问题：（D）A定向B定点C定位D以上答案都正确81. 以下哪些属于个人质量的3C：（D ） A 承诺 B能力 C交流 D 以上答案都正确82. 以下阻碍个人进行有效决策的因素中，（A经济衰退）属于社会因素。83. 有效地实现质量计划是指：（D）A定义和解决质量问题B真正好的质量管理过程实际上取决于客户

13、的感受，很多人在质量管理中会忽视客户的反馈C高质量产品的生产靠高质量的人D以上答案都正确84. 允许员工自己确定自己工作时间和计划的工作方式被称为（ A弹性工作 ）。85. 运用于公司的战略思考过程，（ D可以 ）应用于个人的生涯思考。Z86. 在了解自己以便做出生涯决策的过程中要确保对自己有一个（ C积极 ）的态度。87. 在面试之初，留给雇主的第一个印象是（ B着装 ）。88. 在自我对话中，想成为一个有效的问题解决者，你必须有能力认为自己在这个领域是（ B胜任的）。89. 责任意识缺乏的表现为：（D）A职业责任认识模糊 B集体责任观念淡化C工作责任心意识低下D以上答案都正确90. 职业教

14、育是以（A工作）为取向的教育形式。91. 职业锚由哪部分组成：（D） A自省的才干和能力，以各种作业环境中的实际成功为基础； B自省的动机和需要，以实际工作中的自我测试和他人的反馈为基础； C自省的态度和价值观，以自我与雇用组织和工作环境的价值观之间的匹配性为基础 D以上答案都正确 92. 职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（ ）作出贡献。( C ) C推进人类社会发展 93. 职业生涯发展目标分为（C） A长远目标 B近期目标 C阶段目标 D发展目标94. 职业生涯规划的意义包括：（ D）A科学规划人生B实现人生C不断自我完善D以上答案都正确 95. 职业生涯规划管理，是对计划的（ ），高效率的完成既定目标。D）D实行、组织、指挥、协调和控制 96. 职业着装应遵循的原则：（D ） A Aesthetics（美观） B Appropriateness（合适） C Attitude（状态） D 以上答案都正确 97. 职业指导专家弗兰克帕森斯介绍生涯选择的重要著作是（ B选择一份职业）。98. 主张（ C人的发展 ）文化的组织更可能获得生涯的发展。99. 自我分析主要包括哪些方面：（D） A我的优势 B我的劣势 C我的兴趣 DA和B为正确答案 100. 自我剖析，既要立足现实，看清（ ），更要着眼发展，看到（ ）。A现在的我 将来的我101.