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1、和愿望新常态下中国的经济面临着一系列的挑战,新常态下职工的思想状况同样也值得关注。做好新常态下的职工思想政治工作,不断地凝心聚力,为学校发展提供源源不断的正能量,是各级组织的重要任务。一、体味职工工需求,以人为本常关怀学校的发展主要靠职工,要摸清每个职工的现实需求、对未来的期望。从一般企事业单位来看,职工最基本的需求大致有:希望衣食住行有保障,达到安居乐业;希望有一个理想的工作或工种,并且与自己的特长兴趣爱好相适应;希望劳动强度低一些,劳动环境好一些;希望病有所医、老有所养;希望提高劳动技能和文化知识,使自己在社会竞争中永不落后;希望有丰富多彩的业余文化生活,陶冶身心,并且使自己的爱好得到发挥
2、;希望自己的人格得到尊重、成绩受到大家的重视和自身价值得到充分体现,为社会发展做出更大的贡献,取得巨大的进步,获得应有的荣誉,得到大家的认可和重视,等等。在不同情况下,还有其他不同需求。各级组织应根据实际情况,对其多关心,多培养教育。要真正从思想上重视解决好职工最基本的吃穿住用、冷暖温饱、医疗卫生等问题,对职工的红白喜事以及家庭给以关怀。二、掌握思想动态,润物无声常教育在目前多元化发展的社会中,职工的思想随着社会的变化也处于多元性发展变化中,调动职工积极性就必须准确掌握职工的思想动态,有针对性地进行教育。要坚持经常性的思想动态分析制度,制定科学的分析方案,实行定性分析和定量分析相结合、个体分析
3、和群体分析相结合,通过由浅入深、由表及里的分析研究,逐步掌握职工的思想发展规律,制定思想政治工作预案,落实思想政治工作措施。掌握好各个时期职工的思想动态,采取相应措施,加强思想政治工作,促进消极因素转化,克服不良思想发展,避免出现不良思想恶性循环。各级领导干部要切实关心每位职工的思想状况。具体来,掌握职工的思,增强热情,才能为说,想要做好新常态下职工的思想政治工作想状况,各级领导干部只有在摸实情、讲实理、办实事上用实劲,增强新常态思想政治工作的主动性、针对性和有效性帮助职工提高认识,坚定信心,理顺情绪学校的创新发展提供强有力的保障。一是要深入基层,把握职工的思想脉搏。针对一些职工反映的实际问题,如果未及时得到解决,势必导致职工一些矛盾、一些问题越积越深。因此,各级干部必须深入一线、深