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1、后勤服务中心员工 月绩效考核表 姓名：部门： 项目序号考核内容标准分自评分互评分综合分说明工作态度25%12345工作能力25%12345工作表现50%12345特别失误1被服务对象投诉，并经查实，按每次计扣10分。可设置几个项目，为重大失误的扣分项目。2工作期间出现失职情况，被巡值领导发现，按每次计扣10分。3特别表现1受到上级领导的表扬，按每次加10分。可设置几个项目，为得到特别表扬的加分项目。2事迹在机关后勤简报上刊登，按次加5分。3在局大会上受到表扬，按次计加5分。4最终考核分考核人签名： 被考核人签名：部门负责人签名： 后勤服务中心 部员工 月绩效考核汇总表序号姓名得分情况说明序号姓
2、名得分情况说明131232333434535636737838939104011411242134314441545164617471848194920502151225223532454255526562757285829593060 考核人签名：分管领导签名： 后勤服务中心员工月绩效考核表 姓名：部门： 安保大队 项目序号考核内容标准分自评分互评分综合分说明工作态度25%1按时交接班，不迟到，不早退，按规定填写值班记录。52执勤期间，不擅离职守，不睡岗，巡逻到位，按时立岗的。53参加学习和训练的，上班期间不酗酒，严格遵守请销假规定。54不遗失或损坏装备、公物。55执勤时不做看书、聊天、吃零
3、食、玩手机游戏等与工作无关事情。5工作能力25%1对发生在行政区域内各种未测事件，要及时采取相应措施。52不能因工作失职，造成偷盗事件；不与机关工作人员或外来办事人员发生冲突事件。53对出现（发出）的各种报警提示，要及时发现和通报。54认真落实组织检查消防设施、设备。55工作中人员不打团，不互相串岗，不能因其他原因影响工作质量。5工作表现50%1执行门卫管理制度，不得使上访人员、推销人员进入大院，造成一定影响和后果。102服从工作安排和指挥，不与队长或队员间发生争执。103工作认真负责，不拉帮结派，不做不利于工作进步的事，不说不利于工作的话。104执勤按规定着装，各种符号齐全、仪表整洁；遇见领
4、导起立、敬礼。105门卫或工作区域，卫生不能出现脏、乱、差现象，物品摆放整齐。10重大失误1执勤中，因态度不礼貌，询问、解答不耐心，被服务对象投诉的，按次扣10分。2工作期间出现失职情况，被巡值领导发现的，按次扣10分。突出表现1受到上级领导表扬的，按次加10分。2事迹在机关后勤简报上刊登，按次加5分。3在局大会上受到表扬，按次加5分。最终考核分考核人签名：被考核人签名：部门负责人签名： 后勤服务中心员工 月绩效考核表 姓名：部门： 工程部 项目序号考核内容标准分自评分互评分综合分说明工作态度25%1准时上班，不串岗，不离岗。5 2上班期间一律穿工作服，并做到整洁。注意仪容仪表，言行举止要检点
5、。53服从领导安排，遵守值班制度，做好台帐记录。54团结协作，分工不分家，各专业间相互配合。55接修热情，态度诚恳，注意礼貌用语。5工作能力25%1做好日常性维护保养工作，杜绝设备带病运行。52根据大型设备维护保养计划按时保质做好设备维护保养工作。53对应急预案做到了然在胸，并积极参加相关的演练。54加大业务技能学习，提高维修水平，增强服务素质。55遵循设备操作规程，规范有序操作。5工作表现50%1在规定时间内到达现场，保质保量完成维修任务。102每周进行设备卫生清洁工作，每日进行机房清洁工作。103及时清理维修后留下的垃圾物品。设备间物品摆放整齐，不乱堆杂物。104注重设备安全和操作者的自身
6、安全，确保安全无事故。105做好节能减排工作，合理使用好能源。10特别失误1被服务对象投诉，并经查实，按每次计扣10分。2工作期间出现失职情况，被巡值领导发现，按每次计扣10分。3因人为因素造成重大事故者，每次扣50分。特别表现1受到上级领导的表扬，按每次加10分。2事迹在机关后勤简报上刊登，按次加5分。3在局大会上受到表扬，按次计加5分。4提出合理化建议被上级领导采纳，并取得较大成效，每次计加5分。最终考核分考核人签名： 被考核人签名： 部门负责人签名： 后勤服务中心员工 月绩效考核表 姓名：部门： 餐饮中心 项目序号考核内容标准分自评分互评分综合分说明工作态度25%1服从领导安排，协助他人
7、工作，有团队精神。52工作能主动、认真，自始至终。53执行任务快速、高效，不拖沓，不散漫。54注意个人卫生，按规定着装。55精神饱满，提前到岗做好一切准备。5工作能力25%1对现有的工作有高度技术与经验，能独当一面，独立完成。52周密细心、周到、规规矩矩、谨慎，没有作业事故及显著的缺点。53对工作执行有方，能主动改进工作中不足的方面。54能正确使用设备，注意保养，保证设备的完好。55能积极参加培训，不断提高自己的工作技能，学习态度好。5工作表现50%1微笑服务，规范服务，礼貌待人，给客人留下美好形象。102乐于助人，有全局观念，团结协作，热爱集体财产。103不迟到，不早退，不窜岗，不擅离职守。104上班精神集中，不做与工作无关的事，不聚众聊天。105完成好本职工作，并做好区域内卫生，工作有一贯性。10重大失误1被服务对象投诉，并经查实，按每次计扣10分。2工作期间出现失职情况，被巡值领导发现，按每次计扣10分。3因工作失误造成经济损失，除赔偿外按每次计扣10分。突出表现1受到上级领导的表扬，按每次加10分。2事迹在机关后勤简报上刊登，按次加5分。3在局大会上受到表扬，按次计加5分。4有建设性建议，并被采纳，按次计加
