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1、最新双方协议和三方协议和有什么区别优秀(8篇)双方协议和三方协议和有什么区别篇一乙方：甲方聘用乙方为实习期员工，实习期自 年 月日至 年 月日。经双方平等协商，现就实习期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位工种为： ，在实习期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。二、在实习期间，乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方第一个月为培训期，21工作日培训期内，无工资，公司提供食宿，提供免费培训，培训期后，实习期月工资为50 元/天/8小时，甲方按月发放。四、乙方在实习期
2、内，但凡请假均由甲方按实际天数扣除工资。五、乙方在实习期内，加班按实际天数结算工资，不享受奖金。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第15日发放，假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方应提早发放。七、在实习期内，乙方提出解除本合同时，须提早一周通知甲方，否那么，将根据详细情况，由人力资部定论处理。八、乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。九、在实习期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时予以辞退，工资按乙方实际工作天数发放。十、在实习期内，乙方严重违背劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者成心或严重渎职，给甲方利益造成损害的，甲方
3、有权立即停顿培训期并予以辞退。十一、在实习期内，因乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失；或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。十二、实习期满，拿到相应的毕业文凭，由乙方提出，经考核合格者，将与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以辞退或延长实习期。十三、乙方声明在签署本合同时，已得悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年月日起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方盖章：乙方签字：年 月 日年 月 日双方协议和三方协议和有什么区别篇二甲方：河南工业职业技术学院 建筑环境设备工程系
4、(部)乙方：为了使学生快速练就过得硬的职业技能，从根本上进步人才培养质量，必须加强同产业的结合，建立校企合作平台，使学生尽快将所学专业知识与才能同消费实际相结合，在学习期间实现与企业、与岗位的零间隔 目的，并为学生创造完成学业的同时又实现就业的良好环境，因此，我们在人才培养方案中设计了顶岗实习教学环节，根据企业消费需要，组织学生进入企业进展一线消费，实现学工一体的实训教学目的，有效提升职业素质，获得实训教学的最正确实效。为加强实习的组织管理，进步实训质量河南工业职业技术学院 建筑环境设备工程系 系(部)与 就学生顶岗实习签订协议如下：一、甲方责任与义务1. 甲方负责提供实习方案、要求及共同制定
5、实训方案。2. 甲方可派实习指导老师到现场进展指导。3. 甲方学生遵守乙方的一切规章制度。4. 甲方实训完毕按规定办理离厂手续。二、乙方责任与义务1. 乙方负责提供实训场地、设备、实惯用具及材料。2. 乙方负责对实训学生的实训活动进展合理安排并给予指导。3. 乙方应保证实习学生的平安。4. 乙方按学生工作实绩付给相应的劳动报酬。5.实习学生有违规行为，乙方有权处分，情节严重有权解除合同。6.学生实习期满乙方应同意学生回校完成其他教学环节。三、经甲乙双方考核合格的学生，由甲乙双方共同颁发工作经历证书。四、协议时间与所派送学生：20 年 月 日起20 年 月 日止，河南工业职业技术学院建筑环境设备
6、工程 系(部)共 名学生，进入 实习。五、实训学生及实训岗位：根据学生所学专业及企业实际需求确定实训学生实训岗位。六、其他未尽事宜由甲、乙双方协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方委托代理人 乙方委托代理人(签字盖章) 20 年 月 日 (签字盖章)20 年 月 日双方协议和三方协议和有什么区别篇三甲乙双方经友好协商，在平等互利的原那么下，就甲方学生在乙方实习期间的相关事宜达成如下协议：1、甲方根据实际情况为甲方学生提供相关实习岗位，并在甲方指导人员指导下学生完全履行其实习岗位的所有职责。2、乙方从协议签订之日起，根据甲方的实际岗位需求结合乙方的教学方案和人才培养方案，在学生自愿原
7、那么下选派学生到甲方企业进展实习。3、实习期间，甲方承当对实习学生的教育和管理的责任，实习学生在实习期间必须遵守甲方的各项规章制度，并且必须服从乙方的管理。4、实习期间，学生要注意平安，增强自我保护意识，在非工作时间包括上下班途中由于个人原因发生危险事故的，由学生个人承当责任。5、实习期间，学生有违背甲方相关管理规章制度或国家法律等行为，给甲方经济造成损失的，由学生个人承当责任，依法赔偿甲方损失。6、实习完毕，由甲、乙双方共同完成对学生实习期间表现的综合评价和鉴定工作，假设学生实习期间表现优秀，经甲方考核合格，可获得在甲方优先就业的时机。7、学生实习期间的生活、交通等补助费为每月_元，由甲方按
8、月支付。1、甲方必须告知乙方，在学生同意的情况下安排和调整学生实习的详细工程和内容。2、因甲方单方面原因，需要提早终止或中止实习的，由甲方及时通知乙方。3、有权要求学生严格遵守企业保密制度，甲方应当将学生的违约违纪行为向乙方通报。4、甲方负责做好学生上岗前相关平安知识、操作标准培训，不得安排超越学生年龄、体力、专业知识和承受才能的工作。5、甲方应该为实习学生安排相关指导人员。6、在实习过程中，甲方对实习学生的工作表现做出评定，并及时将评定结果书面通知乙方。7、甲方应与乙方协商，予以学生实习期间的劳动报酬。1、乙方安排专门的指导老师对学生实习情况进展指导、监视和管理，发现问题及时与甲方沟通，共商
9、解决方法。2、根据甲方提供的实习鉴定表现，乙方决定给予实习学生相应成绩。3、协助甲方对实习学生进展政治思想教育和岗位平安教育，加强实习管理，教育实习学生遵守甲方保密制度和其他有关规章制度。4、因乙方单方面原因，需要提早终止或中止实习的，由乙方及时通知甲方。5、乙方对实习学生在甲方实习期间的学习、生活、思想动态及一切情况有知情权。6、乙方为保护学生的合法权益，有权理解甲方对学生的工作安排。1、甲乙双方各自确定实习联络人，在本协议有效期内负责详细联络工作。2、甲乙双方的实习联络人负责定期交换信息，沟通和协调双方关系。一方变更实习联络人时，应当及时以书面形式通知另一方。协议有效期自 年 月 日 起至
10、 年 月 日止。1、协议经甲、乙签字盖章即时生效。2、本协议未尽事宜，可在本协议原那么根底上签署补充协议约定。3、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲 方盖章： 乙 方盖章：代表人： 代表人：年 月 日 年 月 日双方协议和三方协议和有什么区别篇四甲方：_地址：_联络人：_联络 ：_ ：_乙方：_地址：_联络人：_联络 ：_ ：_甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。1甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校。2乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类
11、企业提供劳务效劳的公司。甲乙双方均应提供相应证件复印件作为本协议的附件。1实习生共_名，其中男生_名，女生_名。2实习期限：_年_月_日至_年_月_日。3甲方所输送实习生必须符合以下要求：_。4甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开场实习前经乙方指定医院体检，合格前方能开场实习。1甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生。2甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明。3体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回。4甲方需向乙方提供实习生实习推荐表盖有学校公章、贴
12、有照片、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章，如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违背有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生。5学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名老师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作。6在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供详细考核不合格原因。7在学生实习期间，甲方应定期理解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进展沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反应给乙方。8甲方应向乙方支付学生安置费
13、_元人，详细金额按照实际体检合格人数计算，其中80费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20费用在学生进厂当天缴纳。9学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理。10甲方所输送实习生发生以下问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承当任何责任：101 学生严重违背劳动纪律或者规章制度的。102 学生严重渎职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的。103 学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的。104 学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的。105 学生冒名顶替
14、或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者。106 学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的。1本着公平、公正的原那么，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进展面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员。2乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置。3实习生工资由乙方确定，因消费需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资。4实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离任、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资。5乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之
15、实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动平安。发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理。6乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：61 实习生在来_时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除。62 实习需遵守宿舍各项规章制度，假设有违背且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回。63 实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准前方可搬出，同时乙方不再承当在工作时间以外的任何责任。如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承当在此期间的任何责任。7实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作。8实习生不得擅自离任，如有正当原因确需离任的，需提早一周提交书面申请
