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常规考核指标分解一、遵章守纪：1、不迟到、不早退、不外出办私事，提前上班，准时到岗2、按照流程办事，无违规操作3、遵守安全制度二、文明办公：1、仪表端正、穿戴整齐2、言谈举止符合行为规范、礼仪礼节3、办公场所清洁，文件堆放整齐有序4、爱护公共设施、办公设备，不野蛮操作5、不吸烟、不喝酒、不吃零食，不干私活三、工作作风：1、准时参加会议，不迟到早退，不中途离场，不无故缺席2、不干扰会议纪律（使用手机、BP、讲话等）3、团结协作，与上级、下级、同事合作愉快4、主动做一些有利于组织的职责外的事，维护企业形象，关心企业利益5、勤政廉洁，不利用职务之便以权谋私四、办事效率：1、日事日毕、日清日高，能解决立即解决，不能解决的明确期限2、今日事有结果，明日事有计划3、不推诿扯皮，没有投诉4、会务高效，按时参加（召开），主题明确，计划过实，责任到人
