中国石油天然气集团公司企业文化建设纲要

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1、自然气集团公司企业文化建设纲要试行为了全面贯彻“三个代表”重要思想，促进集团公司实现“两个转变”，全面推动具有国际竞争力的跨国企业集团建设，集团公司 党组打算进一步加强企业文化建设。为此，特制定自然 气集团公司企业文化建设纲要。一、企业文化建设的重要意义1 加强企业文化建设是贯彻落实 “ 三个代表 ” 重要思想的必定要求。党的十六大提出建设经济、政治、文化全面进展的小 康社会的奋斗目标。企业文化是社会文化在企业的有机延长。国有 企业建设优秀的企业文化，是进展先进文化的重要组成局部。集团 公司大力加强企业文化建设，是全面贯彻落实 “ 三个代表 ” 重要思想的自觉实践，将有力地促进集团公司社会主义

2、物质文明、精 神文明和政治文明建设的协调进展。2 加强企业文化建设是集团公司实现 “ 两个转变 ” ，建设具有国际竞争力跨国企业集团的迫切需要。面对经济全球化和国 内外市场简单剧烈的竞争形势，集团公司大力加强企业文化建设， 在企业治理方面易于吸取国内外先进阅历，将有力地促进治理的现 代化。内强素养，外塑形象，进一步增加企业核心竞争力，为把集 团公司建设成为具有国际竞争力的跨国企业集团供给强有力的文化 支撑。3 加强企业文化建设是建设高素养职工队伍的重要途径。先 进的企业文化全面贯彻以人为本的治理思想，留意各方面利益关系的合理调整。大力推行先进的企业文化，有助于促进宽阔职工进一 步解放思想，转变

3、观念，树立与时代进展相适应的经营治理理念； 有利于正确调整国家、企业、职工相互之间的利益关系；有利于企 业内部形成开拓创、锐意进取的良好气氛，不断增加职工队伍的 分散力和战斗力，为集团公司的改革、进展和稳定供给强有力的组 织保证。4 加强企业文化建设是继承和发扬优良传统，大力加强精神 文明建设的切实举措。在工业的进展历程中，形成了以 “ 大庆精神 ” 、 “ 三老四严 ” 等为代表的独具特色的优秀企业文化成果。这些贵重的精神财宝，不仅促进了工业的进展，而且在社会上产生了乐观、广泛的影响。的历史条件下， 集团公司必需不断吸取借鉴人类社会的一切文明成果，在继承和发扬优良传统的根底上，从内容和形式各

4、方面乐观创，以富有时代精神和独具特色的企业文化为集团公司的进展供给更加强大的精神动力和思想保证。二、企业文化建设的指导思想和应遵循的原则5 集团公司企业文化建设的指导思想是：以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，全面贯彻以人为本的治理思想，在继承优良传统的根底上，乐观吸取借鉴现代企业治理的优秀成果，努力建设具有鲜亮时代特征和石油特色的企业文化， 全面推动具有国际竞争力的跨国企业集团建设。6 集团公司企业文化建设必需坚持以人为本。以人为本是现代企业经营治理最核心的理念，是集团公司企业文化建设的切入点和着力点。要把人的因素摆在企业治理的突出位置，充分调动宽阔职工的乐观性、制造性，依据市

5、场经济规律与时代要求进一步标准企业和职工的行为，树立一流的企业形象。通过合理调整利益关系， 把各方面的乐观因素分散到有利于集团公司持续进展的方向上来。同时，企业生产经营的目的是为了满足人的需要，因此要依据市场经济的要求，努力满足客户的不同需求，妥当处理与各种利益相关者的关系，这是集团公司在市场竞争中取得成功的重要因素。7 集团公司企业文化建设必需效劳于企业的进展。企业文化 建设的目的是推动企业的长远进展。因此集团公司企业文化建设必 须紧紧扭住进展这个第一要务，从企业的组织构造、治理形式、进展目标、经营战略、生产经营特点和职工队伍状况的实际动身， 并考虑外部政治、经济、文化环境等诸方面因素的影响

6、，有的放矢地进展企业文化的设计和组织实施， 既表达先进性、导向性要求，又具有针对性和可操作性， 切实推动集团公司的持续进展。8 集团公司企业文化建设必需坚持重在创。既要继承企业文化的优良传统， 又要结合当前改革和生产经营的实际， 更要着眼于作为跨国企业集团将来进展的需要， 乐观借鉴国内外先进的治理思想和企业文化的优秀成果， 用进展的观点、创的思维对现有的企业文化进展整合、提炼和创，进一步弘扬时代精神， 突出石油特色， 使企业文化建设更加符合时代进展和形势任务的要求。9 集团公司企业文化必需坚持重在建设。要以深入宣传贯彻集团公司统一的企业精神、 核心经营治理理念及公司标识为突破口， 以企业文化建

7、设带动和推动职工队伍的观念转变和企业的体制创、 机制创、 治理创与科技创， 不断提高企业经营治理水平， 促进经济效益的提高。要充分调动乐观性， 发挥制造性， 努力促进职工队伍的全面建设。要进一步加强企业文化阵地建设， 乐观构建宣传企业进展成就的平台， 不断提高集团公司在国内外的知名度和美誉度。三、集团公司企业文化建设必需统一的根本内容10 将 “ 爱国、创业、求实、奉 献 ” 的大庆精神赐予的时代内涵， 作为集团公司统一的企业精神， 在的历史条件下加以继承和弘扬。11 爱 国：爱 岗敬业，产 业报国，持 续进展，为 增强综合国力作奉献。集团公司乐观担当作为特大型国有 企业的历史使命， 努力进展

8、壮大公司实力， 致力于产业报国。 以建设具有国际竞争力的跨国企业集团为目标， 加快实施国际化经营战略， 通过合理开发和利用国内外两种资源、 两个市场， 尽快完成由国内石油公司向跨国石油公司的转变， 由单纯的 “ 油气生产商 ” 向具有复合功能的 “ 油气供给商 ” 的转变。通过持续有效的生产经营和资本经营， 依法向国家缴纳税费， 为出资者供给抱负的投资回报， 不断满足国民经济进展对油气资源日益增长的需求， 维护国家的经济安全和能源安全，为增加综合国力作出更大的奉献。乐观引导宽阔职工把猛烈的爱国热忱融入到振兴祖国石油工业、 加快集团公司进展的实践之中。 教育职工爱岗敬业， 奋勉有为， 勤勉自励，

9、 为提高公司业绩多作奉献， 这是爱国主义最直接最充分的表达。12 创 业：艰 苦奋斗，锐 意进取，创 业永恒，始 终不渝地追求一流。困难创业是工业从小到大， 从弱到强进展历程的真实写照。 在入世后国内外市场竞争日趋简单剧烈的形势下， 更要连续发扬困难奋斗精神， 坚韧拼搏， 自强不息， 知难而进， 勤俭节约， 反对铺张， 力求避开决策失误。紧紧扭住进展这个第一要务不放， 坚持用进展的观点解决前进中的问题。 锐意进取， 发扬“ 有条件要上， 没有条件制造条件也要上” 的英雄气概， 乐观拓宽进展思路， 制造进展条件， 开拓的增长领域， 谋求集团公司更大的进展。永不满足， 创业永恒。以创业的精神对待每

10、一项工作， 把每一个成绩当做的起点， 不断进展的实践。努力建设一流的职工队伍，以一流的标准、一流的工作、 一流的业绩， 塑造一流的企业形象。13 求 实：讲求 科学 ，实事 求是， “ 三老四严 ” ， 不断提高治理水平和科技水平。以辩证唯物主义的世界观和方法论为指导， 敬重科学， 勇于实践， 开拓创， 这是集团公司致胜的法宝。其关键是始终坚持解放思想， 实事求是， 与时俱进的思想路线。坚持求真务实， 力戒形式主义。 努力形成重实干、讲实效、看实绩的良好风气。 依据“ 当狡猾人、说狡猾话、 办狡猾事” 的要求， 努力建设一支高素养的职工队伍。 以“ 严格的要求、 严密的组织、 严峻的态度、 严

11、明的纪律” ， 不断提高企业的治理水平。结实树立科学技术是第一生产力的思想， 依靠科技进步促进集团公司进展。 以超前的意识加强根底性争论和应用技术的开发， 把握更多关键核心技术的自主学问产权， 努力把科研成果快速转化为现实的生产力， 不断提高集团公司的核心竞争力。14 奉献： 职工奉献企业，企 业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资者。乐观引导宽阔职工以王进喜、王启民、 秦文贵等先进典范为典范， 竭诚奉献企业。 结实树立人才兴企的观念， 努力形成广纳群贤、 人尽其才、 能上能下、布满活力的用人机制。把优秀人才聚拢到集团公司进展的事业上来， 为职工施展才能制造更加宽阔的空间。通过合理利用国内外

12、资源， 以持续有效的生产经营为社会、客户供给优质安全清洁的石油、自然气、 化工产品及优质的效劳， 为投资者供给抱负的投资回报。努力保护和改善人类赖以生存的自然环境， 不断提高人民的生活质量， 为社会的富强和经济文化的进展作出自己的奉献。依法保障职工享有政治、 经济、 文化、 社会生活各方面的民主权利。 鼓舞职工通过诚恳劳动猎取正值物质利益， 树立把国家、社会、企业利益放在首位而又充分敬重职工个人合法权益的社会主义义利观。 在企业进展的根底上， 逐步改善职工的工作和生活条件， 使公司的经 营 成 果惠 及 每一 名 职工 ， 为职 工 奉 献更 加 奇特 的生活。15 将 “ 诚信、创、业绩、和

13、 谐 ” 作为集团公司统一的核心经营治理理念， 在培育和弘扬中予以升华。 “ 诚信、 创、 业绩、 和谐 ” 集中表达了集团公司经营治理决策和行为的价值取向， 是有机的统一整体。 其中诚信是基石， 创是动力， 业绩是目标， 和谐是保障。16 诚信： 立诚守信， 言真行实。诚信是市场经济对企业的根本要求， 集团公司视诚信为立身之本、进展之基、信誉之源。集团公司奉行全方位的诚信理念。 企业、 治理者及职工都要讲求诚信。不仅公司内部要讲求诚信， 在同社会、 客户和合作者交往中也要讲求诚信。诚信集中表达在高标准的职业道德和商业道德上。切实加强职工思想道德建设， 坚持依法治企与以德治企相结合。 教育职工

14、忠诚于企业， 保守商业隐秘， 严禁任何为谋取私利而损害企业利益的行为。 乐观提倡在企业内部以诚相待， 团结协作，群 策群力，共 同奋斗。坚持合法经营， 依法纳税。 不断提高产品质量和效劳质量 ，努 力使客户满足 。遵循 市场经济规律 ，坚 持“ 诚恳、 信用” 的原则， 认真履行合同， 遵守对外承诺， 保证合作者的正值利益。 确保对外披露信息的真实性， 结实树立诚信牢靠、 负责任的大企业形象。17 创： 与时俱进， 开拓创。创是企业进展的不竭动力， 也是集团公司永葆生气的源泉。创的根本要求是表达时代性，把握规律性， 富于制造性。依据“ 进展要有思路，改革要有突破， 开放要有局面， 各项工作要有

15、举措” 的要求， 努力提高集团公司全方位的创力量。大力提倡创精神，乐观营造敬重劳动、敬重学问、敬重人才、 敬重制造的良好气氛， 在实践中不断进展体制创、机制创、制度创、 治理创、 科技创、产品创以及其他各方面的创活动， 努力领先竞争对手， 不断超越自我。学习是创的重要根底。 集团公司努力构建学习型企业， 提倡全员学习、 终身学习， 鼓舞职工不断学习业务学问， 提高自身素养， 把学习当做提升企业价值和职工自身价值的重要途径。 大力提倡并实行有效措施制造团队学习的气氛，做 到信息共享、经 验共享、技 术共享、学问共享。坚持走以信息化带开工业化， 以工业化促进信息化的型工业化道路 。努 力把集团公司建设成为主业突出、拥有更多自主学问产权和知名品牌、 国际竞争力强的跨国企业集团。18 业绩： 业绩至上， 制造卓越。业绩是企业一切生产经营结果的最终表达， 是评价企业进展最关键的指标， 是衡量单位和职工奉献的重要尺度。 每个职工的业绩是构成公司业绩的根底， 集团公司把业绩作为表达社会价值、 提升企业价值和实现职工个人价值的结合点。实行乐观有效的步骤， 建立和完善以业绩考核为核心的鼓励机制， 明确并落实每个职工的目标和责任。通过制