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1、职业病防治法试题 单位： 姓名： 分数：一、单项选择（每题1分，共50分）1 2016年4月25日至5月1日是第（ ）个职业病防治法宣传周，贯彻落实好职业病防治法对加强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义。 A.10 B.20 C.5 D.142 中华人民共和国职业病防治法于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自（ ）起施行。A.2001年5月1日 B.2001年10月27日C.2002年5月1日 D.2002年10月27日3 职业病防治法是为了（ ）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动
2、者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。A.安全生产 B. 劳动保护 C.预防控制 D. 保护健康4 职业病防治工作的方针是（ ）。A.预防为主，防治结合 B.分类管理，综合管理C.行业自律，职工参与 D.单位负责，行政机关监管5 职业病防治工作的原则是（ ）。A.预防为主，防治结合 B.分类管理，综合治理C.行业自律，职工参与 D.单位负责，行政机关监管6 职业病防治法所称职业病，是指（ ）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.企业、事业单位 B.企业、事业单位和个体经济组织C.企业、政府单位 D.企业、政府单位和事业单位7 职业病的分类
3、和目录由（ ）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。A.公安 B.卫生 C.国务院 D.工会8 由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。下列关于职业病诊断条件中，不作为界定法定职业病基本条件的是（ ）。A、在职业活动中产生 B、列入法定职业病范围C、与劳动用工行为相联系 D、接触职业危害因素5年以上9 全国职业病防治法宣传周在每年（ ）月最后一周。A.1 B.4 C.5 D.1010 依据职业病防治法第三十五条，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（ ）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.技术 B.
4、技能 C.安全 D.职业卫生11 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（ ）危害项目，接受监督。A.申请 B.备案 C.申报 D.审查12 职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的（ ）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。A.化学、物理、生物 B.化学、物理、生理C.生理、物理、生物 D.化学、物理、生化13 生产过程中产生的职业危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素，下列各类职业危害因素中，属于物理因素的是 （ ）。 A. 触电、窒息 B. 高空坠落、物体打击C. 噪声、辐射 D. 窒息、高温14 企业生产经营性活动的
5、职业有害因素来源于生产过程、劳动过程以及生产环境。下列职业有害因素中，属于劳动过程中的有害因素是（ ）。A.粉尘 B.不良体位 C.高温 D.硫化氢15 新建、扩建、改建建设项目和技术改造技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交（ ）。A.职业卫生预评价报告 B.职业病危害预评价报告C.职业安全卫生预评价报告 D.职业安全预评价报告16 依据职业病防治法第十八条，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（ ）。A.劳动防护设施验收评价 B.安全卫生设施验收评价C.职业卫生设施验收评价 D.职业病危害控制效果评价17 职业病危害严重的建设项目的（ ）
6、设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A.安全设施 B.卫生设施 C.环保设施 D.防护设施18 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（ ）。A.同时检验 B.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用C.同时验收 D.同时使用19 根据建设项目职业卫生“三同时”管理要求，新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目，可能产生职业病危害的，建设单位应当组织编制职业病危害防治专篇。职业病危害防治专篇的编制应在（）阶段。A可行性研究 B初步设计 C施工图设计 D施工建设20 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场
7、所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（ ）。A.安全区 B.危险区 C.泄险区 、隔离区21 用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（ ）。A.检测、评估 B.监测、评价C.检测、评价 D.监测、评估22 依据职业病防治法第三十七条，用人单位应当为劳动者建立（ ）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康检查 B.职业健康监护C.定期健康检查 D.职业健康体检23 劳动者离开用人单位时，有权索取（ ），用人单位应当如实、无偿提供，并签章。A.本人职业健康监护档案 B.本人职业健康监护证明复印件C.本人职业健
8、康监护证明 D.本人职业健康监护档案复印件24 职业健康监护是职业危害防治的一项主要内容。在职业健康管理工作中，属于职业健康监护工作内容的是（ ）。A、按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品B、对有毒有害作业场所进行职业危害因素监测C、在可能发生急性职业损伤的有毒有害场所配置现场急救用品D、组织接触职业危害的作业人员进行上岗前体检25 劳动者申请职业病诊断时，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断机构应当提请安监部门进行调查，安监部门应当自接到申请之日（ ）内对异议作出判定。A.20日 B.30日 C.60日 D.90日26 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动
9、者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（ ）承担。A.用人单位 B.劳动者本人 C.患者家属 D.政府部门27 劳动者申请职业病诊断时，当事人对职业病诊断有异议的，应当向做出诊断的医疗卫生机构所在地（ ）申请鉴定。A.劳动保障部门 B.劳动能力鉴定委员会 C.卫生行政部门 D.司法鉴定机构28 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由( )承担。A.用人单位 B.劳动者 C.劳动保障部门 D.亲属29 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（ ）。A.行政复议 B.再鉴定 C.行政诉讼 D.再诊断3
10、0 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（ ）承担。A.用人单位 B.劳动者本人 C.工会组织 D.民政部门31 职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安监部门提出，安监部门应当在( )日内组织现场调查。A.10 B.15 C.20 D.25 32 职业病诊断争议由 ( )级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。A.省 B.设区的市C.县（市、区） D.乡镇33 职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安监部门或者（ ）级以上地方人民政府安监部门给予资
11、质认可的职业卫生技术服务机构进行。A.省 B.设区的市 C.县（市、区） D.乡镇34 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（ ）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门 B.安监部门 C.卫生部门 D.劳动保障部门35 职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（ ）日内作出裁决。A.20 B.30 C.40 D.50 36 用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当从原岗位（ ）。A.继续工作 B.调离 C.开除 D.解聘37 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（ ）
12、。A.减少 B.提高 C.不变 D.停止38 当事人对职业病诊断有异议的，可以向（ ）地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。A.用人单位所在地 B.本人户籍所在地C.医疗卫生机构所在地 D.经常居住地39 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（ ）。A.休假待遇 B.增加工资 C.岗位津贴 D.表彰奖励40 卫生行政部门、安全生产监督管理部门应按照规定上报职业病和（ ）。A.疑似职业病 B.职业病危害事故 C.职业健康风险 D.职业病危害因素监测评价结果41 国家对从事（ ）、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。A.生物性 B.放射性 C.致癌性 D.高污染42 依据职业病防治法第
13、四十五条，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（ ）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.临时居住地 B.经常居住地 C.籍贯所在地 D.任何地方43 承担职业健康检查的医疗卫生机构，应当由（ ）级以上人民政府卫生行政部门批准。A.省 B.设区的市 C.县 D.乡镇44 依据职业病防治法第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行( )。A.自费诊疗 B.定期教育培训C.疗养休假 D.治疗、康复和定期检查45 依据职业病防治法，职业病危害控制效果评价由依法取得资质认可的( )进行。A.卫生保健机构 B.卫生医疗机构C.职业病医疗诊断机构 D.职业卫生技术服务机构46 根据职业病防治法，供应商向用人单位提供任何可能产生职业病危害的设备，应当在设备的醒目位置设置警示标识，中文警示说明，并提供( )。A.卫生许可证 B. 中文说明书B.安全使用证书 D. 环境影响验证书47 职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施，它包括上岗前、在岗和离岗健康检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是（ ）。 A合理安排
