《2022年经贸局机关作风建设年活动总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年经贸局机关作风建设年活动总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年经贸局机关作风建设年活动总结根据鲁作通_7_文件_对全县机关作风建设年活动情况进行集中检查_要求，现将我局机关作风建设年活动总结如下：我局机关作风建设活动严格按照鲁_发_9_文件_县委办公室_县机关作风建设年活动实施方案_和鲁作通_3_文件_机关作风建设年活动第一阶段和第二阶段工作要点及督查工作重点_、鲁作通_号_县机关作风建设年活动第三阶段和第四阶段工作要点及督查工作重点_等文件要求开展，于_月_日成立了机关作风建设领导组及办公室，明确了领导机构及工作人员，_月_日印发了_县经贸局机关作风建设年活动实施方案。在活动中把机关作风建设与深入学习实践科学发展观、机关各项工作开展相结合，做
2、到一起安排部署，一起检查落实。一、注重动员教育，强化形象意识及时成立了局“作风建设年”活动领导组及办公室，统筹_安排全局机关作风建设年的全面工作。结合本局的实际，制定了我局的机关作风建设年活动工作实施意见，给我局此次机关作风建设年活动确定了“树形象、优作风”的主题。局长亲自动员，强调制度管理，重塑自我认识。及时召开“作风建设年”主题活动动员大会，局党委副书记、局长余朝坤作动员讲话。重点强调要严格机关制度管理，文明办公。要求全局同志要以作风建设年活动为契机，不断自我_，找出深藏在背后的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面存在的问题，与时俱进地培育新的良好风气，维护好局机关的良好形
3、象：政治坚定、勤奋好学;真情为民，开拓创新;依法行政，公道正派;民主和谐、清廉节俭。二、制定学习制度，形成良好学习风气在活动一开始，我局就制订了周密的学习计划，健全并落实了个人自学、分组学习、集中学习等学习制度：一是要求大家网上学习;二是领导带头集中学_的_届_中全会、省委_届六次全会、市委_届八次全会和县委_届七次全会、县人大二次会议精神，县委-_在县经委_届三次全会上的讲话、公务员法、“一章四条例”和“四项制度”等;三是以股室为单位每周分组学习讨论一次，每次学习讨论时间不少于_小时，并有记录。三、注重制度管理，构建长效机制作风建设是一项长期的工作，活动有阶段，建设无止境，必须始终坚持，因此
4、，我局围绕“立足当前，突出重点，同时长远考虑，坚持经常”的思路，以解决作风建设中的突出问题为重点，加强建章立制，用制度管人管事，强化监管督查，努力使全局干部在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对_工作的满意度上有新的提高。1、实行个体岗位考核。根据高效、统一的原则，对局内每个股室和每个岗位在管理过程中所应承担的工作内容、数量和质量以及完成工作的程序、标准和时限，应有的权利和应负的责任等进行明确的规定。2、规范科室工作流程。实行“政务公开”、“首问责任制”、“限时办结制”等工作制度。第一个接待的工作人员必须做好答复和联系工作;凡符合政策规定、手续资料齐备的办事要求，相关科室应当即办结。各
5、股室对不能自行处理的工作，及时向分管副局长汇报;分管副局长对不能自行处理的工作要及时向局长汇报;急事随时汇报，特殊情况股长可直接向局长汇报。四、结合实际，认真开展相关活动一是认真开展主题实践活动，针对甲型h1n1流行病毒预防工作，_开展了对_县生猪定点屠宰场和省活猪储蓄基地的检查工作，确保进出入商品的安全性。二是针对工业企业受国际金融危机影响，铅锌产品价格下滑导致全县工业总体下滑的实际情况，_开展了铅锌生产课题的专题调研活动，对铅锌产品整个生产过程、成本核算作了深入细致的调查了解，为县委政府提出了充分的决策参考依据。三是在单位内部开展全方位的交心谈心活动，主要领导通过召开全局职工大会交流思想，分管领导对分管工作及人员谈工作体会和思想交流，并_开展分管股室各人员之间的交心谈心活动，股室负责人开展对股室人员的交心谈心活动，意在通过交心谈心促进全局工作的进步。四是_开展对照检查活动，要求局机关全体人员每人都要从学习、纪律、执行力、党性意识、宗旨观念、行为规范等方面，结合各自岗位职责进行认真的对照自查，分别写出自查报告，找出存在的问题，并提出整改方案措施。五是印发征求意见函，向相关部门及企业征求领导班子及领导成员在工作、学习、生活中存在的问题和不足，并逐项梳理，反馈给相关人员，使其有针对的制定整改措施和方案。
