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1、2024年不批评,不责怪,不抱怨的生活感悟 不指责,不指责,不埋怨的生活感悟 卡耐基说过：“假如你想学会待人处事，那么就请你记住三大原则：不指责，不指责，不埋怨。只有不够聪慧的人才指责、指责和埋怨别人。”我们总是可以轻易地望见他人的失败、错误和缺点，而且忍不住提出指责和建议。殊不知，即使你是对的，你也会对他人造成损害，或者已经替自己树立了一个敌人。所以，不要随意埋怨同事，更不要指责、指责同事。富兰克林在年轻的时候并不出众，可是后来成为极有手腕的外交家。他胜利的秘诀正是：“我不说任何人的不好！”圣经里说过：“不要指责别人，免得将来也被别人指责。”人各有别，不了解对方，就不能站在对方的角度去看问题
2、，误会就是这样产生的。千万不要随意去指责别人，话一出口就意味着损害。要想与同事和谐相处、友好合作，就要把握好语言的分寸，留意克制自己。往往一次草率的、直白的指责会让你失去一个挚友，失去一个事业上的合作伙伴。况且，直白的指责会让他人觉得丢了脸面，自尊心受到了羞辱，最终造成双方不欢而散、难以整理的局面。没有十全十美的人。每当你忍不住要指责别人时，先想一想自己在这种状况下会怎样做，同时记住下面几句话：（1）不要指责你不了解的人，先限制自己的心情；（2）不要指责别人的行为，先站在别人的角度想想；（3）即使要指责，最好先加以确定；（4）假如你常常指责别人，为什么不试着多赞美别人？所以，让我们尽量去了解别人，而不要用指责的方式；尽量设身处地去想一想他们为什么不去做？他们为什么要这样做而不那样做？善解人意比起指责指责要有益得多，而且让人心情安逸，更简单接受你的观点。在工作中，我们身边充斥着各种各样的埋怨：埋怨薪水与付出不相符，埋怨绩效考核不公正埋怨领导不识才，埋怨公司制度不规范唯独没有人埋怨自己：我为什么有这么多埋怨？把埋怨变成善意的沟通，把埋怨变成合理的建议，把埋怨变成主动的行动.
