《公司的保密制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司的保密制度（41页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司的保密制度公司的保密制度 1为保守公司隐秘，维护公司利益，制订本制度。一、全体员工都有保守公司隐秘的义务。在对外交往和合作中，须特别留意不泄露公司隐秘，更不准出卖公司隐秘。二、公司隐秘是关系公司进展和利益，在确定时间内只限确定范围的员工知悉的事项。公司隐秘包括以下隐秘事项：1、公司经营进展决策中的隐秘事项;2、人事决策中的隐秘事项;3、专有技术;4、招标工程的标底、合作条件、贸易条件;5、重要的合同、客户和合作渠道;6、公司非向公众公开的财务状况、银行帐户帐号;7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他隐秘事项。三、属于公司隐秘的文件、资料，应标明“隐秘”字样，由专人负责印制、收发、传递、保
2、管，非经批准，不准复英摘抄隐秘文件、资料。四、公司隐秘应依据需要，限于确定范围的员工接触。接触公司隐秘的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司隐秘的员工，不准打听公司隐秘。五、记载有公司隐秘事项的工作笔记，持有人必需妥当保管。如有遗失，必须马上报告并实行补救措施。六、对保守公司隐秘或防止泄密有功的，予以表扬、嘉奖。违反本规定有意或过失泄露公司隐秘的，视情节及危害后果予以行政处分或经济惩罚，直至予以除名。七、档案室、微机室等机要重地，非工作人员不得任凭进入;工作人员更不能任凭带人进入。八、办公室应定期检查各部门的保密状况。公司的保密制度 2第一条为保守公司隐秘，维护公司进展和利益，制定本制度。
3、其次条全体员工都有保守公司隐秘的义务。第三条在对外交往和合作中，须特别留意不泄漏公司隐秘，更不准出卖公司的隐秘。第四条公司隐秘是关系公司进展和利益，在确定时间内只限确定范围的员工知悉的事项。公司隐秘包括以下隐秘事项：1.公司经营进展决策中的隐秘事项;2.人事决策中的隐秘事项;3.专有生产技术及生产技术;4.招标工程的标底、合作条件、贸易条件;5.重要的合同、客户和贸易渠道;6.公司非向公众公开的财务、证券状况、银行帐户帐号;7.其他董事会或总经理确定应当保守的公司隐秘事项。第五条属于公司隐秘的文件、资料，应标明“隐秘”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。第六条公司隐秘应依据需要，限于确定范
4、围的员工接触。第七条非经批准，不准复英摘抄隐秘文件、资料。第八条记载有公司隐秘事项的工作笔记，持有人必需妥当保管。如有遗失，必需马上报告并实行补救措施。第九条接触公司隐秘的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司隐秘的员工，不准打听、刺探公司隐秘。第十条对保守公司隐秘或防止泄密有功的，予以表扬、嘉奖。违反本规定有意或过失泄露公司隐秘的，视情节及危害后果予以行政处分或经济惩罚，直至予以除名。第十一条信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得任凭进入，工作人员也不能任凭带人进入。公司的保密制度 3通过学习公司保密制度与营业部保密制度，使我这样一名的证券行业工作者，深刻领保密制度精神和规定，
5、指导并推动证券行业保密工作不断进展，是一项格外准时、必要、重要的工作任务。保密制度对于保守公司隐秘、维护公司金融安全和利益发挥了重要作用。本人通过近期对于保密制度的学习谈下自己的学习心得体会。保密制度规定了公司综合治理部设立保密文件登记簿，登记事项包括编号、文件名称、来文单位、来文时间、数量、领导指示、送达者和备注等事项。文件登记簿必需妥当保管，未经主管领导同意，不得向任何人公开。本人作为证券和也综合治理工作者，主要工作就是负责文件登记簿与保管工作。在没有学习保密制度前，我也是凭借自己对于证券保密工作的理解，通过个人努力，自己争论出了一套自认为完善的保密治理措施，但这是不系统的、零散的、相对来
6、说不是确定安全的。通过对保密制度的学习，自己深刻理解了不该说的隐秘不说、不该问的隐秘不问、不该看的隐秘不看、不该记录的隐秘不记录、不在非保密本上记录隐秘、不在私人通信中涉及隐秘、不在公共场所和家属、子女、亲友前谈论隐秘、不在不利于保密的地方存放隐秘文件、资料、不带机密材料巡游、参观、探亲、访友和出入公共场所。一方面是这些治理措施起到了保护我们证券隐秘的重要作用，另一方面我们要以此为压力、为动力，不断更学问，学习措施，全面做好本职工作。通过学习保密制度，我深刻生疏到，作为证券从业人员，假设不以保密制度来指导自己的保密工作，不去生疏规章制度对工作各个环节的具体要求，那么就不行能在工作中真正做好保密
7、工作。正所谓“细节打算成败“，保密工作一旦百密一疏，那么再多的成绩都等于“零“。最终，不但会给公司带来巨大的损失，并且，自己也会葬送惊奇的人生前程。这就要求自己要时刻紧绷“保密弦“，警钟长鸣，一刻不松，用自己娴熟的业务水平和超群的法治观念，牢牢筑起证券保密钢铁防线，不断开创证券保密工作局面。公司的保密制度 4为了加强公司员工的保密行为，切实维护公司的利益及争论成果安全，特制订以下保密制度：一、公司隐秘分为机密、保密二种，其具体范围包括：a、机密资料是公司的重要隐秘，泄露会使公司的利益受特别严峻损害。其范围：1、公司股东、董事会资料，会议记录。纪要。保密期限内的重要打算事项。2、公司中层以上职员
8、人事考核、涉嫌违法违纪调查。未公布的人事任免。奖惩打算。3、公司的年度工作总结。财务预算决算报告，缴纳税款。营销报表和各种综合统计报表。4、公司有关销售业务资料，货源情报，供给商咨信调研资料。5、公司开发设计资料，技术资料和生产状况。6、公司与同行对手的竟争策略。打算。b、保密资料是公司内部的一般隐秘，泄密人会对公司造成不良影响，其范围：1、公司各部门人员编制。调整，未公布的打算，员工福利待遇资料。员工手册。2、公司的安全防范状况及存在问题。3、公司员工违法违纪的检举。投诉。调查材料，发生案件，事故的调查登记资料。4、公司。法人代表的印章，营业执照，财务印章，合同协议。二、公司的保密制度1、建
9、立健全文件。 的收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档制度。2、凡需保密的文件。资料，必需在左上角注明。3、凡涉及公司内部隐秘的文件资料的报废处理必需使用碎纸机，不准未经切碎作收购处理。4、公司员工本人工作所持有的各种文件。资料。电脑复印软件，当本人离开办公室外出时，须存放入文件柜或抽屉，不准任凭乱放，更不能未经批准，携带外出进入公共场所。5、未经公司领导批准，不得向外界供给公司的任何保密资料。6、妥当保管好各种财务账册。公司证照。印章。三、公司的保密措施1、加强员工的思想教育，增加保密观念。a、公司中层以上领导，要自觉带头遵守保密制度；部门草拟文件。制作统计报表，主管经理要把好保密关，提出规
10、定b、公司各部门要运用各种形式常常对所属员工进展，增加保密观念。c、全体员工自觉遵守保密根本准则，做到：不该说的机密，确定不说，不该看的机密，确定不看含超越自己职责。业务范围的文件。资料电脑复印软件2、严峻保密纪律a、对员工依照公司本规定，在保守国家隐秘及公司隐秘方面，能忠于职守，从事取得显著成绩的；觉察他人泄密，马上实行补救措施，避开或减轻损害后果的；对泄密或者非法猎取公司隐秘的行为准时检举。投诉的。依据有关规定给予嘉奖。b、对员工因不遵守公司规定，造成泄密大事，依照有关法规及公司的奖惩规定，赐予纪律制裁。辞退，直至追究刑事责任。四、本规定自公布之日起试行，不尽之处试行后修改补充。公司的保密
11、制度 5第一条设立目的为做好档案的安全保密工作，依据中华人民共和国保密法及有关保密规定，制定本制度。其次条工作原则档案工作人员应以维护档案完整、准确、系统、安全为准则，不得私自摘抄、复印、传播密级档案内容。第三条对档案工作人员的保密要求一、日常工作要求1档案工作人员在承受、保管、供给查阅利用档案资料时，要按有关规定认真核对，做到签字、登记、注销等手续齐全，帐目清楚。查阅密级档案，必需履行批准手续，在档案室内查阅，复印只能在档案馆复印。未经批准，不准将密级档案借出。2档案工作人员要严格守国家机密，不准任凭摘抄、传播密级档案的内容，不准利用职权私自复印档案材料。3凡规定不能查阅和不该摘抄的档案材料
12、，一律不准查阅、摘抄和复印。凡需复制保密档案材料，须经批准后，方可复制。4档案室无人时，应将门、窗关牢，柜上锁，确保安全无误。5严守保密规定，不该说的话不说，不该做的事不做，做到“保守机密，慎之又慎”。6在工作形成的废纸，不得任凭乱扔。7档案信息上网，须遵守信息保密规章，确保档案完整与安全，严防泄密。8防止通过 、 、计算机网络、笔记本电脑和移动存储设备等泄密，严禁使用涉密计算机登陆国际互联网，不私自保存、复制和销毁隐秘载体。9每年进展次保密检查，并报上级。二、档案销毁工作要求1经过鉴定需要销毁的档案材料，要按有关规定写出鉴定报告、销毁清册，经批准后，由人以上监视销毁。三、特别状况的处理方法假
13、设所借档案丧失，档案工作人员须准时通知部门，并写明状况丧失时间、地点、具体档案名称等以便准时处理。第四条附则本制度经核准后实施，增设修订亦同。本制度最终解释权归本公司。公司的保密制度 6第一条各级保密人员要相互协调协作，应主动为公司和公司各业务部门服务，公司各业务部门应自觉承受保密部门的指导、监视和检查。其次条在对外交往与合作中，对方以正值理由和途径要求供给属于公司机密事项时，将由公司保密委员会立会争论打算后，方可供给。保密委员会严格执行国家的保密规定，该供给的供给，不该供给的坚决不供给。第三条对公司下发的保密文件及重要会议材料各单位进展妥当保管，并进展登记治理，不得乱扔乱放。第四条保密文件的复制必需履行审批、登记手续。要严格依据批准的份数，不得擅自多印留存。密码电报一律不得复印。复制文件应按原文密级进展治理，复制中形成的废页应作为密件销毁。第五条绝密级文件、资料和密码电报不得全文抄录，确因工作必需摘抄的，须经公司领
