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1、处级领导干部202*年度考核精选述职述廉报告处级领导干部202*年度考核述职述廉报告处级领导干部202*年度考核述职述廉报告湖南科技大学管理学院廖和平202*年12月28日本人作为管理学院党委书记，分管学院党务工作和办公室工作，同时，在学院院长职位暂时空缺的情况下，主持全院工作。一年来，在学校党委和行政的领导下，在学校机关处室和兄弟学院的支持下，在全院师生员工的鼓励和帮助下，本人的思想政治素质不断增强，业务水平不断提高，也取得了一定工作成绩。现将202*年本人的具体工作情况如下：一、政治思想方面本人能自觉坚持四项基本原则，政治上与党中央保持高度一致，自觉贯彻党的路线、方针、政策；注重提高自身和
2、全院教职工的政治理论素质，认真组织本学院的政治理论学习和党委中心组学习，并且联系上级布的学习主题和学院的实际，先后给学院教职工和学生作专题报告3场。能自觉地为人师表，遵纪守法，关心集体，团结同志，爱护学生，与人为善。先后被聘为湖南省理论学习服务体系第一批省级服务专家成员（202*.2）、湖南省研究生思想政治教育顾问（202*.11），被评为湖南科技大学”优秀党务工作者”（202*.7）。二、管理工作方面在管理工作中，本人力求处理好政治与业务、权力与责任、实干与部署、谋利与奉献、分工与合作、教学、科研与管理、为教职工服务与为学生服务、本学院与他学院、民主与集中、情与理的关系，具体表现在：1注重政
3、治理论学习，努力提高党员的政治理论水平。一是定期组织党委中心组学习，二是扎实抓党员的政治理论学习。党委中心组和党支部学习有计划，有中心发言人，有讨论发言稿。2努力规范党员发展工作,进一步推进党的组织建设经过严格的教育、培养、考察程序，学院今年共培训入党积极分子371人，发展预备党员84名，办理预备党员转正手续59名。在202*年的“七一”表彰活动中，教工一支部、学生二支部分别被评为学校先进基层党组织.3注重思想政治工作，努力营造学院的和谐氛围。一是坚持联系公共事业管理系，二是坚持与师生谈心交心，一年来，与师生谈话50余次；三是组织或参与了博士教授座谈会、青年教师座谈会、行政人员座谈会、学生干部
4、座谈会、在谈博士座谈会等，了解师生的思想动态；四是组织党员先后去桔子洲头、岳麓山等地参观学习，强化党员的宗旨意识；五是积极参加新生开学典礼、毕业生毕业典礼、学生实习动员、学风建设大会、学生实习检查、学生党校培训、学生文艺演出等，旨在融洽师生情感。4积极组织开展主题教育活动，认真查找和整改问题一是本人结合主题教育活动内容，向全院教职工作了加强领导干部作风建设的重要意义的专题报告，引导教职工、特别是党员提高对主题教育活动意义的认识；二是广泛征求各方面的意见，认真研究影响和制约本院工作的突出问题；三是组织召开了民主生活会，查找领导班子和领导干部在思想解放、思想政治建设、领导作风方面存在的突出问题；四
5、是布教职工召开分析评议会，认真查找了师德师风和教学科研、工作作风中存在的突出问题。五是针对查找出来的突出问题，制订整改方案和改进措施。5.积极组织学习实践科学发展观活动，力求学院工作全面协调可持续发展一是组织成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组；二是组织召开了全院学习动员大会；三是组织通过听取专家辅导、院党委中心组学习、院党委专题讲座、支部学习等多种形式开展学习活动；四是本人向教职工作了把握科学发展观的十个基本点、建设马克思主义学习型政党2个专题辅导报告；五是组织对学院教师的教风和学生的学风情况进行了深入调研；六是组织党员围绕“如何深化教育教学改革？”、“如何立志成才，报效祖国”等主题进行
6、讨论；七是组织深入剖析了院领导班子存在的主要问题、党员领导干部和全院党员中存在的问题。八是针对存在的问题提出了操作性较强的整改措施，并落实领导责任人，规定整改时限。九是认真进行了整改落实工作情况自查。到目前为之，多数整改问题得到有效解决，教师和学生反映良好，并对尚待进一步整改的问题提出了整改措施。6严格执行学校干部聘任制度，认真组织副处级、科级干部竞聘今年8月，在副处级干部竞聘期间，组织相关人员多次召开动员大会和竞聘指导会议，鼓励学院教职员工“积极争取机会，认真做好竞聘”，并结合自己的经验指导竞聘的相关事宜。学院共有8人参与副处级干部竞聘，2人连任，2人得到提拔。11月份，在科级干部竞聘期间，
7、组织召开全院动员大会1次，系为单位对符合条件的个人进行进一步动员，行政办公室工作人员通过学院网站、QQ群、电话等方式对符合条件的个人进行相关事宜的及时通知和最后动员。最终，学院3人得到提拔，1人连任。7.认真组织各项筹备工作，喜迎“60周年校庆”组织成立了院校庆工作领导小组和工作小组，制定了学院喜迎60周年校庆接待工作方案。在学院毕业人数较少的情况下，经过努力沟通联系，有20多位毕业生回院参加校庆，学院给年轻的校友以热情接待，使回校校友有宾至如归的感觉。8有效防控甲流，稳定学院各项工作秩序为配合学校的甲流防控，及时组织指导成立了防控领导小组，制定了防控预案。具体举措包括：向全体教职工和学生发放
8、甲流防控知识宣传单、通过班团例会宣讲、要求全院学生进行每天体温监测和情况上报制度，要求全院学生减少不必要的室内集会，减少外出、实行离校请假制度等。到目前为止，学院未出现甲流病例，教学秩序正常，人心稳定。9组织专业、学科骨干研讨会，努力加强专业建设和学科建设多次组织召开学科、专业骨干座谈会，商讨专业培养方向、新专业申报、专业培养方案修订、师资队伍建设和“管理科学与工程”专业硕士点申报等工作。10积极组织或参与学院教学管理、科研管理、行政管理等工作一是牵头成功申报“人力资源课程群”教学团队；二是主持起草学院的年度工作计划和总结；三是积极参与各系专业培养方向的确定、专业培养方案的修订、新专业申报等工
9、作；四是积极参与人力资源管理专业省级优秀实习基地的申报、旅游管理专业学生实习检查、公共事业管理专业实习点的联系等工作，202*年人力资源管理系建立的实习基地湘潭龙畅集团投资公司被评为“湖南省优秀实习基地”；五是坚持听课、评课，全年听课15人次左右；六是积极参与“农业经济管理”专业硕士点的迎检迎评工作；七是认真组织教师的职称评定、学历提升等工作，今年学院有1位青年老师评上了讲师，有1位青年老师评上了副教授；引进博士1人，选派1人去攻读博士学位，现在学院教师提升学历学位层次的热情很高。八是鼓励教师申报各类科研项目。资源型企业安全生产与经营管理研究基地的负责人田银华教授成功申报到国家自然科学基金项目
10、1项，同时，他主持的湖南省哲学社会科学基金重大招标项目顺利结题，获得专家的高度评价，结题评价结论为“优秀”。此外，教师本年度还成功申报到湖南省社会科学基金项目、湖南省教研教改项目、湖南省教育厅科研项目共10余项。九是积极参与资源型企业安全生产与经营管理研究基地的管理工作，组织了前年以来立项的9项基地招标项目的中期检查和结题督促工作。十是积极参与工会相关活动，例如，认真组织学院教职工选举参加学校二届一次“双代会”的代表；支持学院篮球比赛、文艺汇演等。三、廉政建设方面一是在涉及到教职工利益的问题上，坚持公开、公平、公正的原则。二是没有接受过单位和个人的现金、有价证券，坚决遵守公共财务管理和使用规定
11、，无“小金库”、无私分公款、无公款私存等行为；三是倡导和要求学院领导班子廉洁从政。学院工作运行经费按行政、教学、学工、学科等工作性质划块由分管领导管理，同时由两位院领导签字才能报销，并要求定期在班子成员之间通报经费用途，同时倡议分管领导在签字报销时备份记录经费使用去向，以备接受上级检查和群众监督。四是不用公款接待自己的客人，不用公车办私事。五是要求领导班子成员遵守党纪、政纪和有关领导干部廉洁自律的各项规定，同时教育、管理配偶、子女身边工作人员遵纪守法。四、教学工作方面担任公共事业管理202*级1-2班“公共关系学”（10学时）、中学校长培训班的“学校公共关系”（4学时）、“马克思主义理论中国化
12、专题”（36学时）、预备党员培训课（2学时）等教学任务，指导了202*级公共事业管理专业8人的毕业论文（64学时），指导硕士研究生4人。备课充分，上课认真，批改论文仔细，获得师生好评。五、科学研究方面1主持完成了1项湖南省科技厅软科学项目的结题工作。（项目名称：增强高校科技人员创新能力的对策研究，项目编号：202*ZK3083）。2积极开展主持的湖南省高等教育科学研究重点项目的研究。（项目名称：增强我国高校科技人员创新能力的机制研究），项目编号：08A022）3独著或合著论文7篇。六、工作差距1组织专业和学科建设的水平需进一步提高；2组织师资队伍建设的水平需进一步增强；3思想政治工作尚待进一步
13、深入；4自身业务能力亟待提高。七、工作设想1进一步加强学院的党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用；2进一步凝炼学院的专业、学科方向，努力提高学院的师资队伍建设水平；3进一步贴近师生思想、贴近师生情感、贴近师生实际，增强解决实际工作问题的能力；4积极进行专业转型，努力提高自身的教学、科研水平。扩展阅读：202*年度县级领导干部述职述廉报告202*年度县级领导干部述职述廉报告述职述廉报告中共*县委书记*（202*年12月12日）202*年1月,按照组织安排,我担任中共*县委书记。一年来，在市委、市政府的正确领导下，我和县四个班子成员一道团结带领全县干部群众，负重拼搏，务实苦干，全县经济社会呈现良
14、好发展态势。现把今年以来的主要工作汇报如下：一、恪尽职守，全力推动县域经济发展（一）凝心聚力，科学发展。面对*发展、稳定任务艰巨的“双重压力”，从解放思想、更新观念入手，先后主持召开了县委十届三次全会和县委全委扩大会议，进一步统一思想，坚定信心，着力打牢加快发展的思想基础。在全县认真开展了“千名干部下基层，万人问卷察民情”和“我为*科学发展献计献策金点子征集”活动，积极组织中层领导干部外出参观学习，更新观念找差距，明确追赶目标。研究出台了关于进一步解放思想、改进作风、提速增效的决定和关于进一步优化经济发展环境的若干意见，促进了干部作风的转变，提高了工作效率。全县上下牢固树立“人人事关经济发展、
15、人人都是*形象”的意识，形成了“心齐风正不折腾、心无旁骛抓发展”的强大合力。（二）以招商引资和产业集聚区建设为突破口，强力推进工业经济发展。工业经济一直是*发展的“软肋”，要破解这一难题，关键是狠抓招商引资和项目建设，前提是要打造好产业集聚区发展平台，切实优化经济发展环境。县委、县政府坚持工业兴县战略不动摇，积极推进新型工业化进程。实行县四个班子领导分包企业和重点招商引资项目制度，坚持每月19日召开推进会，及时解决存在问题。坚持产业招商、以商招商，扎实开展大招商活动。至11月份，全县共引进招商引资项目26个，总投资39.76亿元，到位资金14.26亿元。着力抓好产业集聚区规划、建设和组装，新入
16、驻产业集聚区亿元以上项目9个，结束了*没有产业集聚区的状况。重点培植骨干企业，做强做大支柱产业。成立锅炉协会，整合锅炉企业入驻产业集聚区，实现了锅炉产业优化升级，造纸及纸制品加工产业进一步壮大。扎实开展服务企业年活动，大力优化企业发展环境。成立了综合投资公司、润丰投资担保公司，成功举办了县首届银企洽谈会。202*年全县共落地5000万元以上工业项目15个。（三）坚持建管并重，城镇面貌发生改变。坚持高起点规划，使城区面积达到近60平方公里，为今后*经济发展奠定了基础。加大城市基础设施建设力度，老城区改造和新城区组装步伐加快。天宁购物公园、岳王庙坑、伊思特宾馆改造开发、万里大酒店、县医院搬迁、文体活动中心暨教师公寓、职业教育园区等建设项目正在进行。提高城镇管理水平，对县城主次干道和垃圾清运经营权进行公开拍卖，实行县直一把手任街长制度，带头坚持星期五公务员上街义务劳动。开展了土地执法检查及城镇“四违”综合整治行动，规范了土地和建设市场，城镇品位进一步提高。（四）坚持以市场为导向，农业经济快速发展。组织全
