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护士层级培训制度一、根据不同护理人员的岗位、工作年限、学历、职称、个人能力和临床经验等因素，对护理人员的层级分为N1、N2、N3、N4四个层次，确定不同层级范围及不同层级的分级标准。二、护理部、各科室根据不同层级对护理人员的能力要求制定培训计划，并组织实施。三、明确不同层级护理人员的能力要求重点和晋级条件，护理部拟定各层级的考评标准，并依照各层级的考核条件和标准对护理人员进行考评，考评合格后方能由低层级晋升至更高层级。四、鼓励护理人员采用多形式、多渠道的学习，不断提升自身能力。
