《试用期简易的劳动合同范本通用8篇,试用期劳动合同必备条款》由会员分享，可在线阅读，更多相关《试用期简易的劳动合同范本通用8篇,试用期劳动合同必备条款（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 试用期简易的劳动合同范本通用8篇,试用期劳动合同必备条款 下面是整理的试用期简易的劳动合同范本通用8篇，盼望能帮忙到大家。 试用期简易的劳动合同范本1 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典和有关法律、法规，乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员；甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守。 第一条、工作内容 1、乙方同意在被甲方聘用期间，依据甲方工作需要，在公司从事_工作。 2、乙方应根据甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并到达规定的质量标准和考核要求。 其次条、合同期限 1、本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_年（月）。
2、期满后，经双方同意，可以续约。 2、本合同没有试用期。 第三条、甲方的权利和义务 1、为乙方安排工作，安排任务； 2、监视检查乙方工作状况； 3、甲方应按时支付劳务酬劳给乙方。 第四条、乙方的权利和义务 1、依协议履行兼职人员职责； 2、按时猎取劳务酬劳； 3、在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方供应真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号； 4、承受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排；不得无故拖延相关工作进度； 5、不得从事有损于甲方声誉的活动； 6、未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。 第五条、劳动条件和劳动纪律 1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳
3、动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作标准，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。 2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。 第六条、劳务酬劳 1、乙方在本协议有效期内的劳务酬劳，甲方按月支付人民币_元整。支付时间为每月_日，如遇节假日，发放顺延。 2、乙方在兼职时间内因甲方要求或工作需要而产生的相关费用由甲方担当，金额须根据甲方审批认可的为准。 第七条、违约责任 1、乙方与甲方是相互独立的缔约人，在合作期间，必需严格的遵守本协议的条款，除了本协议中已表达的之外，每一方都有独立的权利和义务，若因任何一方的行为引起第三方诉讼
4、、索赔，均由该方独立担当责任。 2、由于一方缘由违反本协议其他条款而给另一方造成损失的，违约方应担当由此给另一方造成的一切损失。 3、由于乙方个人缘由所导致在双方协商的时间内无法完成甲方安排的任务，将对乙方按延误时间扣发相关工资，同时给甲方所造成的损失由乙方担当。 第八条、保密义务 合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。 第九条、协议的变更和解除 1、本协议在下述情形下可解除： （1）双方协商全都解除本协议； （2）本协议期限届满，双方未续签的。 2、在以下状况下，甲方
5、有权单方解除协议： （1）乙方不积极履行义务，经劝阻不改时； （2）乙方不能按甲方要求进度完成工作任务，经甲方书面限制通知后在限期内未完成时； （3）乙方泄露甲方保密信息、资料等； （4）乙方因其他缘由不宜连续履行职务时； （5）因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方相应的劳务费，严峻者终止兼职协议。如乙方违反公司纪律，或未能通过工作考核评定，甲方可提前解除兼职协议； （6）乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以提前解除兼职协议，但需提前15天通知乙方；同样，乙方因故不再兼职，也需提前15天书面提出申请，经甲方同意前方可终止兼职协议。 第十条、争议纠纷解决 因本协议引起的或与本协
6、议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十一条、其他商定 1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字或盖章后生效。 甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_ 代表/代理人：_ 代表/代理人：_ _年_月_日 _年_月_日 签约地点：_ 签约地点：_ 试用期简易的劳动合同范本2 雇主(甲方)：_ 雇员(乙方)：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳务合同期限 1、本合
7、同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 工作内容：负责_部门搬运工作。 职务：搬运工。 工作地点：_。 三、劳动酬劳 1、乙方工资为计件工资制，甲方依据详细搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动酬劳的依据(装卸费每吨_元)。 2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动酬劳不低于_元。 3、甲方每月_日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 4、工资必需以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 四、合
8、同的解除 1、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。 (2)乙方严峻违反甲方规章制度的。 (3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。 (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 (5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。 (6)乙方被依法追究刑事责任的。 3、乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方;在试
9、用期内的，提前_日通知甲方。 五、社会保险 甲乙双方协商商定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 六、其他特别商定 1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方患病经济损失，应担当肯定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的_%。 2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进展处理，直至解除劳务合同。 3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发
10、觉，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。 4、乙方必需听从甲方工作上的安排和调动。 5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未完毕，则本合同应顺延至有关工作或业务完毕之日。 七、争议解决 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、其他 1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进展协商补充解决。 2、本合同一式_份，自双方签字日起生效，双方各执_份，均具同等法律效力。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 试用期简易的劳动合同范本3 甲方（单位名称）：_地址：
11、_电话：_ 乙方（单位名称）：_地址：_电话：_ 甲乙双方依据劳动法有关法规规定，经过公平协商，由乙方依据甲方需求及条件向甲方派遣符合条件的短期派遣人员，现就有关事宜签订如下协议： 一、派遣事项 因甲方组织本单位人员参与_，需要乙方派遣_、_等。依据甲方要求，甲方安排乙方所派遣人员的详细工作，并向乙方支付商定的劳务效劳费用。 二、短期劳务人员的派遣期限 派遣期限：从_年_月_日至_年_月_日，共_个月。一次性向甲方派送_名派遣人员。 三、劳务派遣人员的招录和变更 短期派遣人员由乙方招募，委派甲方负责后勤治理及其工作，甲方与乙方签订劳务派遣合作协议。乙方招募的派遣人员确定以后，甲乙双方应拟定派遣
12、人员清单，并签字盖章，作为本协议的附件。甲乙双方根据本协议商定对被派遣的劳务人员进展变更的，应相应修改派遣人员清单，并签字盖章予以认可。 四、甲方的权利 1、依据甲方生产经营需要，选择乙方劳务派遣人员，并安排和调整劳务派遣人员在甲方的详细工作岗位，监视、检查和考核劳务派遣人员完成工作的状况。 2、劳务派遣人员消失以下情形之一的，甲方有权将其退回乙方，并有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的劳务人员： （1）在工作期内不能胜任甲方安排的工作； （2）不听从甲方的工作安排； （3）违反甲方规章制度、劳动纪律和岗位操作规程； （4）工作失职，给甲方造成经济损失的； （5）被证明患有慢性病、传染病以及其他重大疾病不相宜从事
