试用的协议书

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1、 试用的协议书试用的协议书1 甲方（公司名称）： 乙方（个人姓名）：_ 身份证号：_ 依据国家劳动治理规定以及本公司聘请治理方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公正、自愿的根底上，经协商全都签订本协议，以兹共同遵守。试用期限为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 一、乙方的工作岗位为_；试用期标准薪资依据转正后标准薪资的80%计算，金额为_元/月（RMB）；试用期间业绩提成及工资发放，依据公司现行的治理制度执行。 二、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职（含主动辞职和被辞退），考察培训周按零工资计酬。试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并依据缺勤天数延长试用

2、期。 三、试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 四、试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守甲方的各项治理制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 五、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前十天通知甲方，若乙方在试用期间自动离职，则甲方不予发放工资。 六、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发觉乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。 七、试用期间，乙方严峻违反甲方的规章制度，或因泄露商业隐秘、严峻失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，

3、甲方有权马上终止试用并予以辞退，乙方须担当相应的赔偿责任。 八、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可书面申请提前转正，并签订正式劳动合同。试用期间，主要考核指标到达相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。 九、试用期满考核不合格者，将予以辞退或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超过三个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十、有以下情形之一的，甲方可解除试用协议： 1、行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。 2、患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工。 3、完全丢失劳动力量到达残废标准一至四级者，应同时办理退职手

4、续。 十一、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 签约日期：签约日期： 试用的协议书2 依据国家劳动部门及我省劳动和社会保障厅有关规定，为了保障被聘用人员的根本利益，就试用期内，签定如下协议： 甲方： 乙方： 依据甲方双方友好协商，特签定以下协议： 1、甲方安排乙方任岗位。 2、甲方留用乙方试用期为_天。试用期七天内如乙方不遵守甲方的规章制度，甲方有权随时解聘乙方，只享受业务提成，不发放根本工资，不报销任何费用。 3、试用期内如乙方不情愿在甲方连续工作，可

5、书面通知甲方提出辞职，经甲方同意后，只享受业务提成，不发放根本工资，不报销任何费用。 4、试用期内月薪_元. 5、乙方应听从甲方的工作安排，严格遵守甲方的规章制度。 6、乙方在试用期间并非甲方正式员工，待转为正式员工一年前方可享受劳动部门规定的福利待遇。 7、试用期满后，甲方免费为乙方供应住宿及伙食，但水电费由自己担当。 8本协议一式两份，自签定之日起生效。有效期为一个月。 9其他,培训费： 甲方：乙方： 签章签章 年月日 关于试用期内解除劳动合同的限制： 试用期用人单位随便解除劳动合同的现象严峻。有些单位利用试用期解除劳动合同相对简单的状况，任意解除，走马观花式地更换试用人员。 有的餐饮业单

6、位似乎永久在聘请，永久在试用劳动者，聘请的人员竟有90%以上，甚至是100%都不合格。这是用人单位热衷于商定试用期的另一个重要缘由。 为遏制局部用人单位恶意使用试用期，劳动合同法做出了针对性规定，在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 这意味着用人单位在试用期中，要解除与劳动者的劳动合同，必需有证据，有理由，证明劳动者哪些方面不符合录用条件，为什么不合格。假如用人单位恶意使用劳动者，不尽应尽的义务，劳动者诉诸法律时，用人单位要担当败诉的风险。 劳动合同法第四十八规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合

7、同，劳动者要求连续履行劳动合同的，用人单位应当连续履行;劳动者不要求连续履行劳动合同或者劳动合同已经不能连续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;用人单位支付赔偿金后，劳动合同解除或者终止。劳动合同法其次十一条规定：在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 试用的协议书3 甲方：XXX公司 乙方：- 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方公平协商，同意商定下属条款，以共同遵守。 1)乙方应遵守甲方的治理规定及制度。 2)乙方的职务或工种为：_ 3)乙方受聘

8、于甲方期间，应依据甲方工作安排，履行职责。 4)甲方应按月支付乙方酬劳。 5)甲方在试用期内，但凡请假均按实际天数扣除工资。 6)乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。 7)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。 8)乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将依据详细状况，由人力资源总监打算论处程度。 9)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何酬劳。 10)甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停顿试用予以辞退。工资按实际天数发放。 11)试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签定正式聘用

9、合同。考核不合格者，将延长试用期（详细由公司打算）。 12)乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并情愿遵守各项事宜。 13)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。 甲方：XXX公司（公章）乙方：（签字） 年月日年月日 注：本合同经双方签字后，抄送人力资源总监处。 试用的协议书4 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超过3个月) 一、乙方的岗位(工种)为：_ 在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工

10、作岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同 五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月_日左右发放，若乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，

11、将依据公司制度，由公司按制度论处。 八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 九、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十 一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订

12、正式 劳动合同。考核不合格者，公司依据实际状况将予以辞退。 十 二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十 三、本合同经双方签字后起生效。 十 四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：(公章) 乙方：(签字) _日期：_日期 试用的协议书5 _有限公司（以下简称甲方）与_（先生/女士，以下简称乙方）双方经友好协商，本着自愿和公平的原则，全都达成以下条款： 一、试用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作岗位：在_担当_工作。 三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。 四、劳动酬劳：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_元，该收入由_等构成。 五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分。 六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何缘由的状况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必需提前5天通知甲方，否则应担当违约责任。试用期间甲方如发觉乙方不符合录用条件或不相宜甲方工作等状况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此担当违约责任。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 代表（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 试用的协议书6 甲方： 乙方： 依据国家有关规定及我局工作制度，为促使驾