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1、物流开票员岗位职责【篇一：物流公司部分人员职责】总 则为了使本公司逐步走上规划化、制度化，可持续发展的良性运作机制，充分体现以人为本，公正、公平、奖勤罚懒、奖优罚劣、科学管理的原则，使员工有章可循，不断严格要求自已，努力工作，从而达到能说、能干、能写、能算的优秀员工标准。提高公司信誉及员工工作能力、业务水平和自身素质。现将本公司各项管理制度和各岗位职责汇总如下。希望各员工遵循公司制度办事。我们的宗旨是：遵纪守法、诚信经营、安全快捷、准确及时，微笑待客、尊客爱货。科学管理、追求完美，不断提高员工待遇和发展空间。使公司事业不断的发展壮大，为打造一流的物流企业而努力奋斗!本守则适用与本公司全体员工。
2、本守则解释权属本守则在运行过程中出现新的问题望各员工及时反映上级部门，由经理办公室负责修改。职业道德遵纪守法爱岗敬业安全快捷尊客竭诚热情诚实办事团结勤劳爱货服务周到守信公道友善奋进职工准则1、牢固树立安全第一思想，爱岗敬业、尊客爱货；增强服务意识，礼貌待客，热情接待，文明用语，不与客户争吵打骂；对待货物轻装轻卸轻运。 2 、按时上班，不迟到、早退，坚守工作岗位。3、上班时间，统一着装工服，干净整洁大方，不能赤身。 4、吃苦耐劳，认真负责，按时、圆满完成工作任务。5、努力钻研物流业务知识，熟悉掌握货运工作程序，不断提高自身综合素质和能力。达到能说、能干、能写、能算。6、遵纪守法，服从管理，团结同
3、志，爱护公物，安全生产。7、公司员工应不断提升自我个人修养，使公司朝着持续、稳定、健康的方向发展。托运须知1、货物包装必须完好，不得托运三品和国家禁运物品，否则责任自负。 2、本公司实行保价运费，同一批多件货物各件价值不同，应分别报价，否则视为平均价格；保价费为千分之三，万一发生意外，灭失的按保价金额赔偿，损坏的双方协商处理。未保价货物，出现丢失、损坏，照价赔偿。3、外包装完好，内部货物损坏，质量问题、数量差错，本公司不承担责任。易碎、易损物品（如：玻璃、玻璃制品、塑料器具、薄金属制品、陶瓷制品），不办理保价托运，发生损坏变形，本公司不承担任何责任；因不可抗力（如：地震、战争、火灾等）造成的货
4、物损失，本公司不承担任何责任；因货物本身性质引起的变质、短少或者外包装完好，封边无异样而内件短少，或者由于收货人的过错所造成的货物破损、短少、变质的，本公司不承担任何责任；客户所托运鲜活易腐货物，必须在到货后 12 小时以内自行提取，运输途中发生死亡变质或者由于不及时提取而发生的意外，本公司不承担任何责任。 4、客户托运货物时，因营运线路出现堵车、故障或自然之类灾害等情况下不保证到货时间。5、所托运的货物必须有收货人、发货人姓名、地址、电话；发货人必须声明保价与否，报清保价金额，并签认；如果收货人拒收或者有异议的货物，本公司只保存十天（其中免费三天，三天后收取仓储费用），十天后将返回发货人。如
5、果发货人单上未填制发货人姓名、电话，本公司保存 30 天， 30 天内无人联系，按无主货处理。6、托、收货物当面验清，交接后以票据为准，责任自负。所托运货物自制单日起，查询期为 30 天。【篇二：药品会计(开票员 )职责】开票专员岗位职务说明书一、基本信息职务名称：开票专员所属部门：仓库直接上级：黄海象 直接下级（人数）：无编写人： 审核人：杨梦花二、职务工作目的 :1. 依据验货后的配货草单，通过百胜系统，对实际配货单进行审核、执行、记账、修改，无 误后，打印出库票据；（目的）确保物流畅通；2. 依据入库单，对货物入库进行录入；确保出入库货物数据的准确、及时；系统信息畅通；三、工作关系：1.
6、 对内：仓库内部验货岗位、入库岗位、发货岗位相关责任人。2. 对外：无四、具体工作事项1. 按打包员提供的验货单，及进行系统的审核、执行、记帐、修改，无误后打印出库票据（三联票据）、收货客户信息单（含客户联系地址、电话信息）；2. 及时的将出库票据单（红联）放入相应的客户货物箱中，黄联提交仓库主管；白联提交财务相关人员；同时，将收货客户信息单粘贴在相应客户的货物；3. 依据仓库主管提供的货物入库信息情况，及时准确地录入货物数据；4. 仓库辅料入库登、出库管理；出库辅料根据要求开手工票据；5. 每日仓库计件人员绩效统计，含配货、打包人员计件绩效统计、记录工作；6. 每日单据的统计、汇总；日常单据
7、分类统计，汇总后归档;7. 单据的录入、审核；系统进销存各类数据的录入、核对，无误后打印 ;8. 及时完成领导安排的其它事项；五、岗位所需具备的知识、技能：1. 熟练运用办公软件，含百胜系统；2. 对数据反应敏感；3. 具备一定的数据分析能力；六、任职资格1. 教育水平：中专含以上学历；计算机、会计、营销、电子商务等专业均可；2. 工作经验：一年相关工作经验3. 个性与品行：认真、专注、做事沉稳、细心、周到、麻利；七、权限：1. 工作权限：百胜系统开票、审核权限；2. 人事权限：暂无3. 费用权限：无七、成长通道：1. 可轮换岗位：营销专员2. 开票主管（注：具体按晋升管理制度执行）八、工作流
8、程：流程 1：打单流程海象） 开票专员（邓艳）篇二：开票员岗位职责说明书开票员岗位职责说明书岗位编号： _篇三：药品会计岗位职责药品会计岗位职责1. 所有药品均按国家规定的零售价建立明细账进行核算，明细账按品种入账。2. 认真做好每一新品种药品的微机录入工作，建立药典。严格认真地进行折算率的核算，并做出是否医保类用药的录入登记工作。3. 每月在 20 日左右对药品的原始发票和入库单进行核对，计算出进销差价做出凭证，并按入库单的第四联登记药品明细账及往来账。4. 药品会计每月在药品盘点后第 2 天将全月调剂室请领单进行汇总，核算金额编制记账凭证，上报财务科主管会计，并进行明细账登记。5. 每月月
9、末与调剂室、财务科进行对账，保证药品账账、账物相符。6. 参与每月规定的月末药品盘点工作。抽查各调剂室的盘点过程，做到微机、药品账、保管账三方面核对一致，对盘盈、盘亏的药品要查明原因，上报药剂科主任、科长，按规定做出相应的账务处理。7. 负责药品的价格调整工作，接到上级有关药品调价的通知后，应及时准确的在微机中做出相应的调整，月末做出相应的账务处理，上报财务科。8. 严格执行药品数量统计，金额管理，月末由微机调出各调剂室的消耗情况，并将调剂室消耗药品与各临床科室药品请领单进行核对，核对无误后编制凭证，上报财务科主管会计，做出财务处理。9. 为了保证药品管理须遵循的定额管理，合理使用，加速周转，
10、保证供应的原则，对药品的购入和领用，实行严格的审核工作。在保证临床用药的同时，应控制和压缩药库和调剂室的库存量。10. 负责药品的成本核算工作。对每月药品的成本高低做出相应的财务分析，提出合理化建议上报药剂科主任。11. 计算药剂科奖金分配工作。【篇三：物流部及各岗位职责】物流部各岗位职责一、物流经理岗位职责 1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。3、掌握发货与库存的动态变化，协助销售部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、
11、财务部、物流商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部、客户服务部确认的退换货等业务。6、保证物流部所属三个部门正常运作的准确无误与高效率。7、负责本部门的员工管理与考核工作。二、副经理岗位职责1、以扎实、严谨的工作作风，勤奋敬业的工作态度，协助经理制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。2、协助经理合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。3、协助经理调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见或建议，辅助经理决策。4、在经理的指导下对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。5、协助经理与公司其他部门
12、进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。6、负责部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。三、统计员岗位职责1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。3、 负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。6、 完成领导临时交代的工作。四、计划主管岗位职责1、收集、分析、制定、审核产品需求计划，结合销售
13、情况做出产品销售预测并进行产品需求量预测，制定产品要货计划。2、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。3、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。4、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。5、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。五、库存主管岗位职责1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责
14、制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。4、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。10 、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。11 、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。12 、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。13 、能够按照成本会计的要求提供物
