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欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!管理能力自我检测姓名： 小组： 自我评分： 做以下测验，了解自己管理状态：将总分相加，自我了解与评价，以确定今后学习方向评分标准： 选择“是”，得10分； .选择“一般”得6分； 选择“不是”，得2分1 明确管理角色、使命与职责是 一般 不是2. 了解目标计划和绩效管理 是 一般 不是3. 对提高团队业绩非常有经验 是 一般 不是4. 能灵活运用权力和影响力 是 一般 不是5. 能针对部属发展而调整管理方法 是 一般 不是6. 对权变管理的运用比较娴熟 是 一般 不是7 能用沟通理论并激励成员 是 一般 不是8. 能应用知识管理与心智模式 是 一般 不是9. 善运用压力和情商调节下属绩效 是 一般 不是10. 有冲突和预防管理的意识和方法 是 一般 不是一、 测试目的：是检验管理知识与相关技能，可有助于管理工作；由于各人经验不一样；在课程中根据企业经营实际工作思考和踊跃提问。二、 总分评价：80100分；有较强管理能力，6079；有一定工作能力；低于60分，能力弱，需对相关知识系统学习三、你已系统学习哲学（或没有），请予以统计；以方便了解和掌握管理哲学内涵。四、建议增加下列内容:1.2.3. 感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!
