附件4党员示范岗考核细则准标考核内容评分标准得分主动进取政治思想好（20分）1自觉加强政治理论、党的路途方针政策和国家的法律、法规学习，与上级党组织保持高度一样（5分）对党的路途方针政策和国家的法律、法规不了解，不能与上级党组织保持高度一样1-5分2坚实树立共产主义志向信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高党性修养，体现党员的先进性（5分）共产主义志向信念不坚决，发生与党员身份相悖的事，造成不良影响扣1-5分3坚持经常性整治理论学习，细致做好学习笔记，主动撰写心得体会（5分）无政治理论学习支配和措施，无学习笔记，没有撰写心得体会，缺一项扣1分4主动主动参加党员示范岗、民主生活会、组织生活会、党员大会等活动（5分）不参加党员示范岗、民主生活会、组织生活会、党员大会等活动，每次扣1分勤奋好学业务技能好（20分）1带头加强业务学问学习，业务精通（5分）不加强业务学问学习，业务实力和理论水平低扣1-5分2熟悉工作职责，了解工作运作程序、制度规范和有关法律法规，具有较强的工作实力（5分）工作职责不娴熟，工作程序、制度规范和有关法律法规不了解，工作实力差扣1-5分3不断加强岗位技能熬炼，岗位技能娴熟，成为业务上的行家能手、技术标兵或业务骨干（5分）。
不加强岗位练兵，工作技能不娴熟，影响单位工作扣1-5分4工作主动主动，精彩完成组织和领导交办的各项工作，工作成果出类拔萃（5分）工作不主动主动，不能按时保质保量完成组织和领导交办的各项工作任务扣1-5分乐于奉献爱岗敬业好（20分）1树立岗位奉献精神，酷爱本职工作，爱岗敬业，尽职尽责（5分）奉献意识不强，敬业精神差，工作时常出现差错扣1-5扣2细致履行职责，擅长创建性地完成各项工作任务（5分）履行职责不细致，工作滑坡严峻扣1-5分3模范执行各项规章制度，带头完成好各项目标任务，成为单位的中坚力气（5分）不能模范遵守各项规章制度，上班迟到、早退一次扣1分；擅自脱岗一次扣2分标准考核内容评分标准得分开拓创新务实作风好（20分）1立足本职，开拓创新，主动改进工作方法，不断提高工作效率，年度工作任务完成状况优于岗位其他同志（5分）工作方法简洁，工作效率低，不能完成年度工作或工作明显于岗内其他同志扣1-5分2擅长创建性地开展工作，在服务中心工作、提高办事效率、提升工作质量等方面有创新举措，有实际效果（5分）办事效率低，服务质量差，群众反映猛烈扣1-5分3发扬良好的社会道德风尚，乐于助人，做照章办事、文明办事的标兵（5分）。
职业道德差，不能依法办事、文明办事扣1-5分4主动参加社会公益活动，主动帮助群众和基层解决具体问题（5分）没有社会公益活动，不能为群众和基层解决具体问题，造成不良影响扣1-5分以身作则廉洁自律好（20分）1带头执行廉洁自律有关规定，自身拒腐防变实力强（5分）不能遵守廉洁自律有关规定，出现“索、拿、卡，要”等不廉洁行为扣1-5分2敢于坚持原则，主动同一切腐败现象和不良行为作斗争（5分）原则性不强，对腐败现象和不良行为不制止，造成不良影响扣1-5分3带头树立和实践共产主义文明新风，发扬艰苦朴实的精神，带头厉行节约，无铺张奢侈行为（5分）自身要求和自身形象差，下基层检查指导工作大吃大喝，群众反映猛烈每次扣1-5分4主动加强党风党纪和廉政规定学习，主动开展指责与自我指责，无违纪违法行为（5分）不加强党风党纪和廉政规定学习，不能开展指责与自我指责，发生违纪违法行为扣5分附加分1在职能工作、重大活动中做出突出贡献（1-5分）最高加分不超过5分2在国家、省、州级报刊杂志上发表文章，每篇分别加3分、2分、1分，在国家、省、州级获得荣誉，分别加3分、2分、1分最高加分不超过10分3为促进本单位工作提合理化建议并被接受的或被认为可以加分的（1-5分）。
一条建议加1分，最高加分不超过5分最终得分。