《2023年广西南宁市兴宁区纪委监委招聘2人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年广西南宁市兴宁区纪委监委招聘2人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷（282页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年广西南宁市兴宁区纪委监委招聘2人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、公文的标题通常是由（ ）组成的。A：事由、文种、印章B：作者、事项、关键词C：作者、事由、发文机关D：发文机关名称、事由、文种正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第（七）项规定：“标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”故本题选D。2、汇报工作，反映情况，提出建议，供领导机关制定
2、决策或指导工作参考，不要求批复，使用的文种是（ ）。A：意见B：请示C：通告D：通知正确答案选项：A解析：A项正确，意见，是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议时使用的公文。B项错误，请示，是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题做出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，是应用写作实践中的一种常用文体。请示可分为解决某种问题的请示，请求批准某种事项的请示。C项错误，通告，是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。通告不同公告，它主要用于有关单位开展业务工作需要。D项错误，通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级
3、机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。故本题选A。3、党政机关公文处理工作条例规定，（ ）应当标注签发人姓名。A：上行文B：下行文C：平行文D：转发文正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第九条规定：“上行文应当标注签发人姓名。”故本题选A。4、“管理是艺术”主要相对于_而言的。A：环境的连续性B：环境的多变性C：环境的可预测性D：环境的相对稳定性正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。管理艺术最早由法国管理学家的亨利法约尔提出，主要强调其实践性和灵活性。这就是说，仅仅凭借书本上的管理理论和管理原则来进行管理，不能保证
4、管理的成功。虽然要根据客观规律进行管理，但管理没有像自然科学那样有固定的公式和定理去指导实践。因此管理的艺术性强调环境的多变性，在管理实践中灵活多变地运用管理理论进行具体问题具体分析。故本题选B。5、某科研单位机要员小张收到上级机关转发的一份秘级文件，要求领导班子传阅后次日送还，下列关于小张的处理行为正确的是：A：收到文件后，立即复印并保存备查B：见领导不在，放到其办公桌上离开C：报请上级机关同意，将其汇编入册D：为避免他人接触，当晚带回家中保管正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第三十二条规定：“复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本
5、机关负责人批准。”可知密级文件不能随意复制。B、D项错误，党政机关公文处理工作条例第三十条规定：“公文确定密级前，应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定密级后，应当按照所定密级严格管理。绝密级公文应当由专人管理。公文的密级需要变更或者解除的，由原确定密级的机关或者其上级机关决定。”因此，B项中不能再领导不在的情况下随即放在其办公桌上，D项中小张不能将密级文件带回家中。C项正确，党政机关公文处理工作条例第三十二条规定：“复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。”由于本题中的密级文件是上级
6、机关转发的，小张汇编该文件，应当报请上级机关同意。可知小张的做法正确。故本题选C。6、公文文稿签发前，应当由（ ）进行审核。A：秘书B：发文机关办公厅(室)C：机关负责人D：业务主管领导正确答案选项：B解析：2012年7月1日施行的党政机关公文处理工作条例第二十条规定：“公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。审核的重点是：（一）行文理由是否充分，行文依据是否准确。（二）内容是否符合国家法律法规和党的路线方针政策；是否完整准确体现发文机关意图；是否同现行有关公文相衔接；所提政策措施和办法是否切实可行。（三）涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。（四）文
7、种是否正确，格式是否规范；人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确；文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范。（五）其他内容是否符合公文起草的有关要求。需要发文机关审议的重要公文文稿，审议前由发文机关办公厅（室）进行初核。”故本题选B。7、在一定的规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会（ ）。A：越少B：越多C：不变D：时多时少正确答案选项：A解析：本题考查管理学常识。管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目。管理层次指组织纵向划分的管理层级的数目。在被管理对象数量确定的条件下，管理幅度与管理层次二者成反比关系。即在一定的规模条件下，管理幅度越大，需要设置的管理层次就
8、越少；反之，管理幅度越小，需要设置的管理层次就越多。故本题选A。8、行政机关公文的作者是（ ）。A：公文的撰拟者B：该单位或组织的领导C：公文的印制者D：公文的签发者正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公文的法定作者，指依据法律和有关的章程、条例、决定成立的并能以自己名义行使职权和承担义务的国家机构与其他社会组织或代表机关组织的领导人。故本题选B。9、联系性公文是（ ）。A：下行文B：上行文C：平行文D：都不是正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。平行文是指收文单位（文件中的主送机关）和发文机关之间是不相隶属的关系，不是指内容。很多联系性公文是不相隶属单位之间商洽事务的，因单
9、位不相隶属，所以是平行文。故本题选C。10、（ ）旨在教育干部和群众引以为戒，防止发生类似错误。A：批评性通报B：表彰性通报C：事务性通知D：情况性通报正确答案选项：A解析：本题考查公文文种。批评性通报是通报的类别之一。在一定范围内对事故和错误行为进行批评和处理的文件。在某事故或事件发生后，要求有关机关、部门或单位引起注意，让人们从中吸取教训，引以为诫，达到提高警惕、教育当事人以及广大群众的目的。这类通报一般分为通报事故和反面典型两种。A项正确。B项：表彰性通报是通报的类别之一。在一定范围内表扬好人好事，表彰先进典型或经验的文件。表扬好人好事，提倡学习先进，让人们从中感受到榜样的力量，达到学习
10、宣传教育之目的、具有鼓舞性、借鉴性和感召力。这类通报按内容分为表扬好人好事和介绍先进典型或经验两种。B项错误。C项：事务性通知用于上级机关对下级某一具体事项布置工作，交待任务；同级机关及不相隶属的单位之间就某一具体工作的进行或某一具体问题的解决要求对方配合、协助办理等。C项错误。D项：情况性通报，即发文机关把现实社会生活中出现的重要情况告知所属单位和群众的通报。目的是让下属了解全局情况或某一方面工作的动向、信息，以统一思想认识和行动，推动工作的进一步开展，同时也为领导决策提供重要情况参考。这类通报具有沟通的作用。D项错误。故本题选A。11、“认可自己的实力和成就、自信、独立、渴望赏识与评价、重
11、视威望和名誉等”。这句话所描述的是马斯洛层次理论中的（ ）。A：安全的需要B：社交的需要C：尊重的需要D：自我实现的需要正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕马斯洛于1943年在人类激励理论论文中提出。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。A项错误，安全的需要：包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁等的需求，即保护自己免受身体和情感伤害的需求。不符合题目所述情况。B项错误，社交的需要：包括友谊、爱情、归属、信任与接纳的需要，人们需要有社会交往、良好的人际关系、人与
12、人之间的感情和爱，在组织中能得到他人的接纳与信任。不符合题目所述情况。C项正确，尊重的需要：包括自尊和受到别人尊重两方面。自尊是指自己的自尊心，工作努力不甘落后，有充分的自信心，获得成就后的自豪感；受人尊重是指自己的工作成绩、社会地位能得到他人的认可。这一需要可概括为自尊心、自信心、威望、地位等方面的需要。题目中正是这种需求。D项错误，自我实现的需要：是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。不符合题目所述情况。故本题选C。12、德国管理界有一句名言叫作“垃圾是放错位置的人才”，这句话道破了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵
13、循（ ）原则。A：德才兼备，任人唯贤B：适才适用，扬长避短C：公平竞争，依法管理D：人事统一，军事管理正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。“垃圾是放错位置的人才”，这句话一语道破用人的关键。是不是人才，关键是看你把他放在什么位置上，让他去做什么事，只要他在这个位置上能够做好，能做出成绩来，他就是人才。如果不行，即使他是硕士、博士，他也不是人才。这就是说，企业用人要坚持量材施用的原则，适才适用，扬长避短。故本题选B。13、工作总结重点写的是( )。A：工作经验B：感想体会C：存在不足D：努力方向正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统
14、的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。工作总结重点是工作经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。故本题选A。14、下列选项中，被称为“公共生产力”的是（ ）。A：行政执行B：行政信息C：行政监督D：行政绩效正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，行政执行是国家行政机关及其公务人员依据宪法、法律、法规、规章，充分调动政府资源，通过一定运作机制，逐级贯彻国家权力机关和上级的政策、决策，推行国家政务和执行行政决定，以落实公共事务管理和公共服务诸任务的全部活动过程。B项错误，行政信息是指反映行政管理过程中各项活动、任务以及目标的各种信息、文件、指令、预测、情报、数据资料、建议等的总和。C项错误，广义的行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导；狭义的行政监督是指行政机关内部对自己的机构及其公务员的不良行政行为所实施的监察和督导。D项正确，行政绩效是现代行政管理学的重要内容，也是行政管理的出发和终极目标。行政绩效，在西方国家又称“公共生产力”、“国家生产力”、“公共组织绩效”、“政府业绩”等，它是指政府在社会管理中的业绩
