《2023年广东省广州荔湾区茶滘街招聘国土资源协管员2人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年广东省广州荔湾区茶滘街招聘国土资源协管员2人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷（296页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年广东省广州荔湾区茶滘街招聘国土资源协管员2人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、下列关于联合行文的做法正确的是：A：为了做好秋季征兵工作，市区人民武装部与市政府联合行文B：为加强科技市场管理，8个单位联合行文，文中有8个单位的发文字号C：县林业局拟就制止乱砍滥伐森林一事与县公安局联合行文，正式行文将县公安局排在前面D：县财政局拟就教育系统经费支出进度与县教育局联合行文，以县教育局负责人签发
2、时间为成文日期正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。联合行文是两个或两个以上的宣传机关联合发文，包括下行文和上行文。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十七条第一款规定：“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。”市区人民武装部和市政府不属于同级机关，因此，这两个机关不能联合行文。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第九条第五项规定：“发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。”因此，联合发文有8个单位的发文字号不符合该规定。C项错误，根据党政机关公文格式7.2.4规定 ：
3、发文机关标志联合行文时，如需同时标注联署发文机关名称，一般应当将主办机关名称排列在前。如果主办机关为县公安局，将县公安局排在前面是可以的。但是从题干可以看出，制止乱砍滥伐森林的主办机关应该是县林业局，故正式行文时应该将县林业局排在前面。D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第九条第十二项规定：“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。”因此，联合行文署最后签发机关负责人签发的日期，如果县教育局负责人最后签发，则以县教育局负责人签发时间为成文日期。故本题选D。2、 行政沟通可以分为下行沟通和上行沟通。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析
4、：本题考查行政执行知识。行政沟通分为下行沟通、上行沟通与平行沟通。故本题错误。【解析拓展】下行沟通指自上而下的沟通，也就是上级向其下级传递信息，因而又称传递。下行沟通的主要作用是：让下级明确行政目标；下达有关工作方面的指示；提供关于组织程序和行动的情况；提醒有关部门或工作人员对任务及其他关系的了解等等。通过下行沟通，可以使下级了解上级的指示精神、工作意图、行动目标等。上行沟通指自下而上的沟通，也就是下级向上级反映意见和情况，又称为反馈。下行沟通的目的是要将下级对有关情况的看法、意见和建议及时反映上来，以利于上级及时解决下级工作中出现的问题，对下级的工作作进一步的指导，或者是吸收和采纳下级的合理
5、化建议，修改其工作方案，以利于决策目标的实现。平行沟通指横向的沟通，也就是同级部门或同事之间的沟通。由于工作或业务上的关系，不同组织与人员之间或多或少总是存在某种联系，因而便产生了横向沟通。横向沟通可以互通信息，避免相互之间的误解、扯皮以及踢皮球现象，有利于互相信任、互相合作，齐心协力为实现组织的共同目标而奋斗。3、某局领导班子召开办公会议，讨论研究下一阶段的工作思路及安排部署，相关会议精神需下发该局各部门，应选用的文种是（ ）。A：决定B：通知C：纪要D：会议记录正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策
6、和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”“相关会议精神下发”不适用此文种。B项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”“工作思路及安排部署”是需要下级各部门周知并执行的，故适宜使用此文种。C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十五）“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”纪要一般不公开，只供执行会议纪要的人掌握，有一定的伸缩性，属于会议文件。D项错误，会议记录是讨论发言的实录，属事务文书非法定公文文种。故本题选B。4、（ ）几乎完全忽视了环境因素对员工的激
7、励作用。A：目标设置理论B：强化理论C：需要层次理论D：公平理论正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。激励原理是实证经济学的最主要的最明显的例子，为了特定目的而去影响人们的内在需要或动机，从而强化、引导或维持行为的过程。A项正确，目标设置理论认为目标本身就具有激励作用，目标能把人的需要转变为动机，使人们的行为朝着一定的方向努力，并将自己的行为结果与既定的目标相对照，及时进行调整和修正，从而能实现目标，几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。B项错误，强化理论指人或动物为了达到某种目的，会采取一定的行为作用于环境。当这种行为的后果对他有利时，这种行为就会在以后重复出现；不利时，这种行为
8、就减弱或消失。人们可以用这种正强化或负强化的办法来影响行为的后果，从而修正其行为，体现了环境因素对员工的激励作用。C项错误，需要层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，生理需要、安全需要、社交需要等低级的需要，需要通过外部条件使人得到满足，体现了环境因素对员工的激励作用。D项错误，公平理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉，侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响，体现了环境因素对员工的激励作用。故本题选A。5、政府坚持对人民负责的原
9、则表现在政府工作的许多方面，其中在工作方法上的表现是（ ）。A：为人民服务B：以人为本C：求真务实D：从群众中来到群众中去正确答案选项：D解析：本题考查行政管理常识。A项错误，为人民服务是政府的工作宗旨，不符合题意。B项错误，以人为本是科学发展观的核心，不符合题意。C项错误，求真务实是政府及其工作人员的工作作风表现，不符合题意。D项正确，从群众中来到群众中去是政府坚持对人民负责的原则在工作方法上的表现。故本题选D。6、作为领导者，下列哪项工作内容所分配到的时间占比最大？（ ）A：了解情况，检查工作B：研究业务，进行决策C：参加社会活动D：处理企业内部各部门的重大业务关系正确答案选项：D解析：本
10、题考查管理学的基本原理。根据管理方格理论，99型管理者是最佳的管理类型，他们对工作和对人都极为关心。这种方式的领导者能使组织的目标与个人的需求最有效地结合起来，既高度重视组织的各项工作，又能通过沟通和激励，使群体合作。研究表明，具有这种管理风格的领导者的确比其他类型的领导者取得了更好的领导效果，既促进了生产效率，也更受员工的拥戴。故作为合格的领导者应在处理企业内部各部门的重大业务关系上分配更多时间。故本题选D。7、公共财政管理的目标，不包含下列哪项？（ ）A：效率B：公平C：廉政D：稳定正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。公共财政管理是指公共部门为保证公共财政职能的履行，而对财政收入所进行
11、的决策、管理、监督等活动的总和。其目标主要有：效率、公平、稳定。A项正确，效率目标，即通过公共财政管理，有效地向公众提供一视同仁的服务，满足社会公共需要，实现政府支配资源的有效配置和市场效率损失最小化的有机结合，进而保证和促进国民经济的持续发展。B项正确，公平目标，即通过公共财政管理，有效地对国民收入、财富和社会福利进行再分配，通过转移支付，缩小收入及财富积累上的分化差距，为社会最贫困阶层提供基本生活保障，实现社会相对公平。C项错误，公共财政管理的目标不包括廉政。D项正确，稳定目标，即通过公共财政管理，有效地保持社会总供求的基本平衡，实现充分就业、物价稳定及国际收支平衡，维持经济景气，避免经济
12、波动。本题为选非题，故正确答案为C。8、为了达到管理有效，应（ ）减少管理层次。A：尽可能地B：不断地C：随机地D：按任务要求正确答案选项：A解析：本题考查组织设计的原则。组织设计要遵循精简高效的原则：（1）精简原则要求在保证目标任务能够完成的情况下，在组织结构方面尽可能少地设置职能部门和缩减管理层次，在人员配置方面越少越好，避免组织层次繁多、机构臃肿、人浮于事和浪费严重。（2）高效原则要求组织及其成员能够在最短的时间内最好地完成组织任务，这一方面需要合理的组织分工，另一方面需要提高组织成员的技能水平和组织成员完成目标任务的积极性主动性。故本题选A。9、对上级有所请求且需上级回复的公文可选用（
13、 ）。A：请示B：报告C：批复D：批示正确答案选项：A解析：本题考查公文的基础知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”D项错误，批示是上级领导机关用于转发或批转下级机关的工作报告、建议时所使用的应用文体。不属于党政机关公文处理工作条例规定的公文文种。故本题选A。10、在管理的职能中，（ ）是管理过程的活动灵魂，是集中体现管理者
14、素质和管理能力的活动，是实现管理效率和效果的关键。A：计划职能B：组织职能C：领导职能D：控制职能正确答案选项：C解析：本题考查管理学基本原理知识。领导职能就是管理者按照组织目标和任务，运用管理权力，主导和影响被管理者，使之为了组织目标的实现而贡献力量和积极行动的活动。领导职能是管理过程的灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是取得管理效率和效果的关键职能。所以领导职能常常被人们看作是管理的核心环节。A项：计划职能，由于组织的存在是为了实现某些目标，因此就需要有人来规定组织要实现的目标和实现目标的方案，这就是管理计划职能应做的工作。计划是管理的首要职能，管理活动从计划工作开始。A项错误。
15、B项：组织职能，组织工作决定组织要完成的任务是什么；谁去完成这些任务；这些任务怎么分类组合；谁向谁报告；以及各种决策应在哪一级上制定等。B项错误。D项：控制职能，为了保证组织目标的实现和既定计划的顺利进行，管理必须监控组织的绩效，必须将实际的表现与预先设定的目标进行比较。如果出现了任何显著的偏差，管理的任务就是使组织回到预定的轨道上来。D项错误。故本题选C。11、公文中上行文最基本、最常用的行文方式是（ ）。A：逐级行文B：多级行文C：越级行文D：直达行文正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，公文中上行文最基本、最常用的行文方式是逐级行文，逐级行文指向直接的上级或者直接下级行文。为了维护正常的领导关系，有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取
