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1、2023年广东省深圳市坪山区交通轨道管理中心选聘职员2人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时，（ ）。A：没有或很少冲突B：冲突非常多C：冲突太激烈D：冲突水平适当正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。建设性冲突是冲突的一种，组织成员从组织利益角度出发，对组织中存在的不合理之处提出不同意见。有利于发现权力失调、组织机构僵化等
2、不良现象，起到一定预警作用。同时可以促进不同意见的发表、争论，刺激创造力的发挥，有利于促进良性竞争。建设性冲突中，双方冲突水平适当。建设性冲突具有以下特点：（1）冲突双方的根本目的是为了实现共同的目标和解决现有问题；（2）冲突双方的直接目的是为了了解彼此观点，寻找解决问题的办法；（3）冲突双方以争论作为解决问题的途径；（4）冲突的结果是就组织中问题的改进形成卓越的共识。故本题选D。2、 人事、收入的分配与（ ）制度是事业单位管理制度的重要组成部分，协调配合、统筹等推进这三项制度的改革，是推进事业单位改革的需求。A：养老保险B：人才聘用C：工作考核D：监督管理正确答案选项：A解析：本题考查事业单
3、位相关制度。事业单位是我国教育、科研、文化、卫生等各项社会公益事业发展的基础和骨干力量，是提供公益服务的主要载体，在促进我国经济发展、改善人民群众生活等方面发挥着重要作用。人事、收入分配和养老保险制度是事业单位管理制度的重要组成部分，协调配合，统筹推进这三项制度改革，是推进事业单位改革的要求。故本题选A。3、“认可自己的实力和成就、自信、独立、渴望赏识与评价、重视威望和名誉等”。这句话所描述的是马斯洛层次理论中的（ ）。A：安全的需要B：社交的需要C：尊重的需要D：自我实现的需要正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕马斯洛
4、于1943年在人类激励理论论文中提出。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。A项错误，安全的需要：包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁等的需求，即保护自己免受身体和情感伤害的需求。不符合题目所述情况。B项错误，社交的需要：包括友谊、爱情、归属、信任与接纳的需要，人们需要有社会交往、良好的人际关系、人与人之间的感情和爱，在组织中能得到他人的接纳与信任。不符合题目所述情况。C项正确，尊重的需要：包括自尊和受到别人尊重两方面。自尊是指自己的自尊心，工作努力不甘落后，有充分的自信心，获得成就后的自豪感；受人尊重是指自己的工作成绩、社会地位能
5、得到他人的认可。这一需要可概括为自尊心、自信心、威望、地位等方面的需要。题目中正是这种需求。D项错误，自我实现的需要：是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。不符合题目所述情况。故本题选C。4、公文中的附件是附属于正文的文字材料，下列关于“附件”的表述正确的是（ ）。A：附件与正文的效力是不一样的B：附件应当放在版记之后，与公文正文一起装订C：附件是指公文的印发传达范围等需要说明的事项D：附件顺序号和附件标题应当与附件说明的表述一致正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文附件是正文内容的组成部分，与正文一样
6、具有同等效力。B项错误、D项正确，根据党政机关公文格式7.3.7第一款规定：“附件应当另面编排，并在版记之前，与公文正文一起装订。附件二字及附件顺序号用3号黑体字顶格编排在版心左上角第一行。附件标题居中编排在版心第三行。附件顺序号和附件标题应当与附件说明的表述一致。附件格式要求同正文。”C项错误，附件是公文正文内容的组成部分；附注是对公文印发传达范围等需要说明的事项加以说明，主要标注公文的发布层次、印发传达范围等。故本题选D。5、（ ）的特点是集中化程度高，较有组织性，信息传递和解决问题的速度较快，组织控制比较严格。但是，由于组织成员之间缺少直接和横向沟通，不能越级沟通，除节点外，全体成员的满
7、意程度比较低，组织气氛大都不和谐。A：链式沟通B：Y式沟通C：环式沟通D：轮式沟通正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，链式沟通，又称为直线型沟通，是指若干沟通参与者，从最初的发信者到最终的受信者，环环衔接，形成信息沟通的链条。特点是机制比较简单、速度较快、有明确领导人、适合等级结构、满意度低、失真度高。在管理中，如果某一组织系统过于庞大，需要实行分权、授权管理，链式的沟通网络是一种行之有效的方法。B项正确，Y式沟通是指链式沟通的途中变换为环式沟通，是链式沟通与环式沟通的结合。该沟通方式特点是机制比较简单，集中化程度高，较有组织性，信息传递和解决问题速度较快，组织控制比较严
8、格。但是由于组织成员之间缺少直接和横向沟通，不能越级沟通，除节点外，全体成员的满意度低，组织气氛大都不和谐。C项错误，环式沟通，也称圆周式沟通，类似链式沟通，但信息链首尾相连形成封闭的信息沟通的环。这种组织内部的信息沟通是指不同成员之间依次联络沟通。D项错误，轮式沟通是指最初发信者直接将信息同步辐射式发送到最终受信者。轮式沟通过程中有一明显的主导者，凡讯息的传送与回馈均需经过此主导者，凡讯息的传送与回馈均需经过此主导者，且沟通成员也通过主导者才能够相互沟通。故本题选B。6、下列关于公文发文字号的书写，正确的是（ ）。A：国办发202024号B：国办发2020第22号C：国办发202007号D：
9、国办发（2020）8号正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式第7.2.5条规定，发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。上行文的发文字号居左空一字编排，与最后一个签发人姓名处在同一行。A项正确，发文字号书写规范。B项错误，年份应使用六角括号“”，且发文顺序号不加“第”字。C项错误，发文顺序号不编虚位（即7不编为07）。D项错误，年份应使用六角括号“”。故本题选A。7、事业单位预算的编制，应当按照量入为出、收支平衡的原
10、则编制，不得编制（ ）预算。A：年度B：支出C：收入D：赤字正确答案选项：D解析：本题考查事业单位常识并选错误项。根据事业单位财务规则第八条，事业单位参考以前年度预算执行情况，根据预算年度的收入增减因素和措施，以及以前年度结转和结余情况，测算编制收入预算；根据事业发展需要与财力可能，测算编制支出预算。事业单位预算应当自求收支平衡，不得编制赤字预算。由此可知，事业单位的预算不得编制赤字预算，也就是不能“提前花钱”。故本题选D。【解析拓展】赤字，指财政年度内财政支出大于收入的差额，因会计上习惯用红字表示而故名。在我国，财政收支是通过国家预算平衡的，财政赤字通常表现为预算执行结果支出大于收入的差额，
11、故亦称预算赤字。一年的财政收入代表可供国家当年集中掌握支配的一部分社会产品，财政支出大于收入，发生赤字，意味着由这部分支出所形成的社会购买力没有相应的社会产品作为物资保证。8、联合行文时，公文的作者应是（ ）。A：同级机关B：同一系统的机关C：三个以上的机关D：行政主管机关和业务指导机关正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。联合行文是两个或两个以上的宣传机关联合发文，包括下行文和上行文。联合行文有两个条件：（一）涉及多方面和多部门的事，单方面或一个部门行文无效而必须联合行文；（二）联合行文者必须是同一级别的机关或部门，如中共中央和国务院联合行文，中共中央办公厅与国务院办公厅联合行文，省
12、委和省政府联合行文等。对应A项，其余选项错误。故本题选A。9、经批准公开发布的公文同发文机关正式印发的公文相比，具有的效力如何？（ ）A：前者高于后者B：后者高于前者C：同等D：无法确定正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A、B、D三项错误，C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第三十一条第三项规定：“经批准公开发布的公文，同发文机关正式印发的公文具有同等效力”。故本题选C。10、请双方都熟悉，尊重并愿听取意见的第三方出面沟通协商、化解矛盾的行政协调方法称为：A：求同存异法B：穿针引线法C：避实就虚法D：感情笼络法正确答案选项：B解析：本题考查管理知识。穿针引线比喻从中联系、牵合、拉
13、拢、撮合，该方法运用于行政协调中，就是矛盾双方请第三方出面沟通，从而化解矛盾。B项符合题意，当选。故本题选B。【解析拓展】行政协调，是指协调行政系统与外部环境或者行政系统内部的各种关系，使各单位有效进行分工合作，彼此之间相互配合，以达到有效地实现行政目标的一种管理职能。行政协调的目的是为了解决各个部门和人员之间发生的矛盾和冲突，是一种经常性、自觉性的活动。行政协调以行政沟通为前提，是行政沟通的结果。11、（ ）是管理的重要职能，是企业家精神的核心。A：意志B：创新C：领导D：组织正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。创新是管理的重要职能，是企业家精神的核心。创新思维是指管理者积极探索
14、环境与组织自身大战中的未知领域，开拓和创建组织发展新局面的思维活动，具有新颖性、灵活性、艺术性、探索性等特征。激发创新思维的因素包括目标、意志、兴趣、情感等。故本题选B。12、下列不属于事业单位工作人员考核等次的是（ ）。A：优秀B：称职C：合格D：不合格正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据国务院发布的事业单位人事管理条例第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”事业单位工作人员考核等次中不包含称职。故本题选B。13、计划生育属于政府的（ ）。A：政治职能B：经济职能C：文化职能D：社会职能正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，政治职能包括军事保卫职能、外交职能、治安职能、民主建设职能等。B项错误，经济职能包括宏观调控职能、提供公共产品和服务的职能、市场监管职能等。C项错误，文化职能（科教文卫）包括发展科学技术的职能、发展教育的职能、发展文化事业的职能、发展卫生体育的职能。D项正确，社会职能包括组织社会保障的职能、保护生态环境和自然资源的职能、促进社会服务体系建立的职能、提高人口质量、实行计划生育的职能。计划生育关系到社会的发展和人民的生活，因此属于社会职能。故本题选D。14、行为科学的理论基础是（ ）。
