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1、2023年山东滨州阳信县招聘事业单位工作人员12人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、下列文种中，正式行文时需要在版头部分标注签发人姓名的是（ ）。A：决定B：请示C：批复D：决议正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例规定：“上行文应当标注签发人姓名。”故本题选B。2、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况的文种是：A：通报B：通知C：通告D：公告正确答案
2、选项：A解析：本题考查公文文种知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第（九）项，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第（八）项，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。B项错误。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第（六）项，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。C项错误。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第（五）项，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。D项错误。故本题选A。3、绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经（ ）批准。A：本机关负责人B
3、：保密机关或者其上级机关C：保密职能部门负责人D：发文机关或者其上级机关正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第三十二条规定：“复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。复制、汇编的公文视同原件管理。”故本题选D。4、 用于记载会议主要精神和议定事项的公文是：A：会议纪要B：会议记录C：会议决议D：会议议案正确答案选项：A解析：本题考查公文文种知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十五）项，纪要，适用于记载会议主要情况和议定事项。纪要是对会议情况与议定
4、事项的完整而系统的报道，一般制成于会议后期或会议结束之后，用于反映会议的情况与传达贯彻会议的议定事项。故本题选A。【解析拓展】B项：会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。会议记录并非用于记载会议主要精神和议定事项的公文，此外会议记录亦不是法定公文的种类。B项错误。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第（一）项，决议，适用于会议讨论通过的重大决策事项。由此可知，会议决议不是用于记载会议主要精神和议定事项的公文。C项错误。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十三）项，议案，适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大
5、会常务委员会提请审议事项。由此可知，会议议案不是用于记载会议主要精神和议定事项的公文。D项错误。5、答复上级机关的询问，使用：A：通报B：请示C：报告D：通知正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定，报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。故本题选C。【解析拓展】A项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定，通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。A项错误。B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定，请示，适用于向上级机关请求指示、批准。B项错误。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项
6、规定，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。D项错误。6、事业单位工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查事业单位人事管理知识。根据事业单位工作人员奖励规定第三条第五项，事业单位工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。故本题错误。7、写作纪要的主要方法不包括（ ）。A：分项叙述法B：集中概述法C：发言提要法D：实证调研法正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据会议性质、规模、议题等不同，可以将会议纪要写作手法分为集中概述法、分项叙述
7、法、发言提要法。A项正确，集中概述法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。B项正确，分项叙述法适用于召开大中型会议或议题较多的会议，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后附上标号或小标题，分项来写。C项正确，发言提要法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。D项错误，实证调研法也称实证研究法，指通过对研究对象大量的观察、实验和调查，获取客观材料，从个别到一般，归纳出事物的本质属性和发展规律的一种研究方法。纪要属
8、于记录性公文，侧重实录，不需要大量调查研究。本题为选非题，故本题选D。8、处理员工与领导之间关系的正确做法是_。A：严格遵守单位各项规章制度，不给领导惹麻烦B：一切按领导要求行事C：宣传领导功绩，维护领导权威D：如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清正确答案选项：A解析：处理员工与领导之间关系相对合理的做法是：严格遵守单位各项规章制度，不给领导惹麻烦一切按领导的要求行事过于绝对，如果是违法乱纪的事情就不能做。国家机关及其工作人员是人民的公仆，所有的工作核心都是为人民服务，并不能因为取得了一点点成绩就大肆宣扬，喧宾夺主。在实际工作中如果领导对自己批评有错误，最好不要马上去澄清，显得自己没有胸怀，
9、更应该反思自己什么情况让领导引起了这样的误会，以后尽量避免。故本题选A。9、王某是某事业单位工作人员，工作期间，与同事因为工作职责问题大打出手，造成对方住院一周，该单位给予其警告处分并赔偿对方医疗费，王某受处分期为（ ）。A：6个月B：12个月C：18个月D：24个月正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，B、C、D三项错误，根据事业单位人事管理条例第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”故本题选A。10、下列事项不适合用“通知”这一文种发布的是（ ）。A：某单位要进行招
10、聘面试B：某公司下达重点工作任务C：两家公司商量合作事项D：某部门转发上级重要文件正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”A项正确，单位招聘面试需要有关单位周知或执行，符合通知的发文要求。B项正确，公司下达重点工作任务需要有关单位周知或执行，符合通知的发文要求。C项错误，两家公司商量合作事项属同级别交流，不符合通知下行文的特点。D项正确，部门转发上级重要文件属于转发公文，符合通知的发文要求。本题为选非题，故本题选C。11、（ ）不可能发布关于xx同志的嘉奖
11、令。A：xx省人民政府B：xx市人民政府C：xx县人民政府D：xx镇人民政府正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条第三条规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”宪法第一百零七条规定：“县级以上地方各级人民政府依照法律规定的权限，管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业、城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、计划生育等行政工作，发布决定和命令，任免、培训、考核和奖惩行政工作人员。乡、民族乡、镇的人民政府执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令
12、，管理本行政区域内的行政工作。”因此，省、市、县政府均有权发布嘉奖令，镇政府无权发布嘉奖令。故本题选D。12、公共行政的根本和唯一的目标在于追求（ ）。A：公共利益B：国家利益C：民族利益D：个人利益正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。公共行政是指国家行政机构依法管理社会公共事务，行使社会公共权力，提供公共服务，受社会和公民监督。公共行政的根本目标在于追求社会公共利益。以追求社会公共利益为唯一目标，以实现社会公共利益为出发点和归宿。B、C、D项错误。故本题选A。13、“一个和尚拎水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”主要揭示管理职能中（ ）的重要性。A：指挥B：领导C：协调D：计划正确答案
13、选项：C解析：在管理中，并不是人越多就能做出越大的贡献，而在于如何协调有效地运用资源（包括人力资源），有时候资源越多反而效益越小（内耗过大）。故本题选C。14、公文审核修改不具有原则性的要求是（ ）。A：文种选择是否正确B：写作是否体现了良好的愿望C：引用事项是否真实典型D：语言是否合乎规范正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。审核的重点是：1.行文理由是否充分，行文依据是否准确。2.内容是否符合国家法律法规和党的路线方针政策；是否完整准确体现发文机关意图；是否同现行有关公文相衔接；所提政策措施和办法是否切实可行。3.涉及有关地区或者
14、部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。4.文种是否正确，格式是否规范；人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确；文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范。5.其他内容是否符合公文起草的有关要求。并未体现要求写作具有良好的愿望。故本题选B。15、公文是国家机关及其他社会组织在行使职权和实施管理的过程中形成的，具有法定效用与规范格式的文件材料，是办理公务的重要工具。制发公文的目的和要求一般是由（ ）确定的。A：撰写者本人或团队B：机关党政负责人C：行文对象及内容D：公文行使的上级机关正确答案选项：C解析：知识定位本题考查公文常识。根据不同的行文对象和工作需要，采取不同的行文方式，行文关系不同，行文方式也不同。一般来说，行文关系有三种：上下级之间领导与被领导的关系，二是上下级之间业务指导与被指导的关系，三是同级机关或不相隶属机关之间的平行关系。分析选项A项：错误，不仅要考虑到撰写者本人和团队，还要考虑到接收单位和内容。B项：错误，制发公文是为了达到一定的行文目的且要符合一定的行文要求，这是客观标准，并不是由机关党政负责人主观决定的。C项：正确，根据不同的行文对象和工作需要，采取不同的行文方式，行
