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1、2023年福建龙岩市永定区事业单位招聘48人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、当人们以个体所在的团体为基础来判断某人时，人们所使用的这种捷径被称为（ ）。A：晕轮效应B：对比效应C：刻板印象D：选择性知觉正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，晕轮效应，又被称作光环效应，指当认知者对事物的某种特征形成好或坏的印象后，倾向于据此推论该事物其他方面的特征。这是一种以偏概全的认识误区，
2、即根据一个人的个别品质做出对其全面的评价。晕轮效应与题干描述不符。B项错误，对比效应，是指当人们对某个对象进行认知评价时，由于其他对象的存在而影响了对该对象的真实评价。比如，假定评定者刚刚评定完一名绩效非常突出的员工，紧接着评定一名绩效一般的员工，那么很可能将这名绩效本来属于中等水平的人评为“比较差”。对比效应与题干描述不符。C项正确，刻板印象，指社会上对于某一类事物或人物产生的一种比较固定、僵硬的看法。刻板印象通常将某一类群体的某些特征推广到每一个个体所有，而不考虑个体本身的差异，与题干描述的以团体来判断个人的做法相符。D项错误，选择性知觉，指人们在某一具体时刻只是以对象的部分特征作为知觉的
3、内容。以自身的兴趣、背景、经验及态度选择解释他人或事项。选择性知觉与题干描述不符。故本题选C。2、经各级党委会议讨论通过，要求贯彻执行的重要决策形成的文件一般称为（ ）。A：条例B：纪要C：规定D：决议正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A、C两项错误，条例和规定不属于法定公文文种，为事务性公文，一般不得单独对外行文，可以作为附件传送。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十三项规定：“纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。”纪要根据会议记录和会议简报等会议材料整理而成，主要用来传达会议的主要精神，具有知照性。D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第一项规定：“决议适用
4、于经会议讨论通过的重大决策事项。”用于党派、组织、团体的全体会议或代表会议。任何决议都必须由会议讨论通过，只能是经会议讨论通过的重要决策事项，具有严肃性和权威性。故本题选D。3、提出“X理论Y理论”的行为科学家是（ ）。A：克莱顿奥尔德弗B：戴维麦克利兰C：道格拉斯麦格雷戈D：维克托弗鲁姆正确答案选项：C解析：本题考查文化常识。美国管理学家麦格雷戈于1957年提出了X-Y理论，他把传统管理学称为“X理论”，他自己的管理学说称为“Y理论”。X理论认为：多数人天生懒惰，尽一切可能逃避工作，须采取强迫命令。Y理论认为多数人愿意对工作负责，并有相当程度的想象力和创造才能，通过满足职工爱的需要、尊重的需
5、要和自我实现的需要，使个人和组织目标融合一致。A项错误，克莱顿奥尔德弗，美国耶鲁大学行为学家教授、心理学家，ERG需要理论的创始人。B项错误，戴维麦克利兰，美国社会心理学家，提出了成就动机理论。C项正确，道格拉斯麦格雷戈，美国著名的行为科学家，人性假设理论创始人，管理理论的奠基人之一，X-Y理论管理大师。D项错误，维克托弗鲁姆，著名心理学家和行为科学家，期望理论的奠基人，国际管理学界最具影响力的科学家之一。故本题选C。4、一个人基本找到自己所认同的领域，并寻求在这一领域中有所建树，建立应有的地位，这是个人职业生涯的（ ）。A：职业探索期B：职业适应期C：职业保持期D：职业创新期正确答案选项：D
6、解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，职业探索期，要通过自我评估时刻调整自我发展策略，实现发展最大化的需求。B项错误，职业适应期是指从业者进入职业角色，履行职业角色义务，享受职业角色权利，遵守职业角色规范的发展过程。C项错误，职业保持期，该阶段主要是保持现有的职业成果，工作比较稳定。D项正确，职业创新期是个人职业发展生涯的黄金期，个人基本上找到了自己所认同的职业领域，并寻求在这领域中有所建树。故本题选D。5、 向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项，应使用：A：请示B：报告C：通报D：函正确答案选项：D解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四项，函是适用于不
7、相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。题干中向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项，即不相隶属机关之间请求批准事项。故本题选D。【解析拓展】A项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四项，请示是适用于向上级机关请求指示、批准。而题干中是向同级部门请求批准某事项。A项错误。B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第十项，报告是适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。而题干中是向同级部门请求批准某事项。B项错误。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第九项，通报是适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。而题干中是向同级部门请求批准
8、某事项。C项错误。6、适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员变更或者撤的下级机关不适当的决定事项的公文种类是（ ）。A：决定B：公告C：通告D：批复正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定：“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”D项错误，根据党政机关公文
9、处理工作条例第八条第十二项规定：“批复适用于答复下级机关请示事项。”故本题选A。7、附件：1.XX区查处取缔无证无照工作领导小组成员名单_在下划短横线处进行标点符号处理的方法是_。A：添加句号B：添加分号C：添加冒号D：不添加任何标点符号正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式国家标准（GB/T 9704-2012）第7.3.4款规定，附件名称的后面不加标点符号。因此，D项正确，ABC项错误。故本题选D。8、下列公文中适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是（ ）。A：通知B：通报C：意见D：决议正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政
10、机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第七项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第一项规定：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”故本题选B。9、 一般来讲，决策最终选择的一般只是最适当的方案，而不是最优方案。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查行政决策。比较是指方案提出过程是
11、经过系统分析和综合，确定多个达到预定目标的方案；优选是指从多个备选方案中选择满意方案的决断过程。由于任何决策的后果均有利弊，所以决策者只能在方案的利弊之间进行合理选择。最适当的方案是满意的方案，而不是最优的方案。故本题正确。10、关于请示与报告的区别，下列说法错误的是（ ）。A：报告一般用于汇报工作，请示一般用于请求指示B：请示是上行文，报告是上行文或平行文C：请示一般一文一事，报告内容可以涉及多方面D：请示要求批复，报告一般不做批复正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，报告属于陈述性公文，侧重于汇报工作，陈述意见或者建议；请示属于请示性公文，侧重于提出问题和请求指示、批准。
12、B项错误，请示与报告都属于上行文。C项正确，请示的内容要求一文一事；报告的内容可一文一事也可一文数事。D项正确，请示属于“办件”，指上级机关应对请示类公文及时予以批复；报告属于“阅件”，对报告类公文上级机关一般以批转形式予以答复，但也没必要件件予以答复。本题为选非题，故正确答案为B。11、下列对公文说法正确的是（ ）。A：公文应当经上级机关负责人审批签发B：签发人签发公文，圈阅不视为同意C：经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由D：符合发条件但内容需要作进一步研究和修改的，由机关负责人修改后重新报送正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第22条规定
13、：“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。”故A、B项错误。该条例第21条规定：“经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由；符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的，由起草单位修改后重新报送。”故C项正确，D项错误。故本题选C。12、企业制定相关的标准是为生产经营活动提供控制的依据。下列说法中不恰当的是（ ）。A：制定标准应考虑实施成本B：制定标准应考虑实际的可操作性C：制定标准应
14、定得越高越好D：制定标准应考虑顾客需求正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A、B、D三项正确，管理学中的控制是指检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行，发现偏差分析原因，进行纠正，以确保组织目标的实现。所以在制定标准时要考虑实施成本、可操作性、顾客需求、组织适应性、计划要求等多方面因素。C项错误，若企业制定的相关标准过高导致难以达到，则不能为生产经营活动提供控制的依据。故本题选C。13、变革步子迈得很慢，每一次变革幅度都不是很大指的是（ ）。A：渐进式变革B：一次性变革C：长期性变革D：激进式变革正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。渐进式变革是管理者逐步地修正和改正一些事情，以渐进的方式对变化做出反应。这种方式强调循序渐进，逐步深入，一步一个脚印，不急于求成；每解决一个问题，就向变革目标迈进了一步。这种变革步子迈得较慢，每一次的改变幅度都不是很大，变革的阻力较小，变革较稳妥。激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式，这种变革对组织进行的调整是大幅度的、全面的，并且变革过程非常快。故本题选A。14、行文规则是指各级机关公文往来时需要共同遵守的制度和原则。为了维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取（ ）。A：逐级行文
