2023年浙江省宁波市共青团象山县委招聘1人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷

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1、2023年浙江省宁波市共青团象山县委招聘1人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、矛盾的双方均各有道理,但又失之偏颇,很难明确地判断谁是谁非,在这种情况下宜采用的办法是:A:不偏不倚B:调离C:冷处理D:折中调和正确答案选项:D解析:本题考查管理知识。在工作中,总会发生矛盾与冲突。当矛盾双方均各有道理,但又失之偏颇,很难明确地判断谁是谁非时,采用“折中法”进行调和,息事宁人是一种好的解决办法。故本题选

2、D。2、下列公文结语,适用平行文的是:A:以上意见,报供参考B:请即函复,并希见复C:以上情况,特报,请审核备案D:以上请示,如无不妥,请批转办理正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。平行文是在相互平行的机关单位之间,或在互不隶属的机关单位之间发布的公文,一般是指函等。A项错误,该项结余属于上行文结语,用于向上级机关单位提出参考意见。B项正确,“请即函复,并希见复”是函的结语,函属于平行文。C项错误,该项结语属于上行文结语。D项错误,该项结语属于请示结语,请示属于上行文。故本题选B。3、初次就业的张某与延边一中签订了3年的聘用合同,根据事业单位人事管理条例,他的试用期应是( )。A:1

3、2个月B:6个月C:18个月D:24个月正确答案选项:A解析:本题属于管理学常识。根据事业单位人事管理条例第13条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。A项:正确,题干中表述的“延边一中”属于事业单位,张某是初次就业,符合事业单位人事管理条例第13条的情形,所以张某的试用期应为12个月。B、C、D项,均错误。故本题选A。4、安排承办公文次序的根据是( )。A:时效原则B:先党后政C:意义大小D:主次缓急正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。公文承办就是形成新的公文,公文只有经过承办才能产生切实的效用,因此,它是公文办理中的重要环节。承办的对象

4、是所有需要办理的收文。因此承办既是收文办理最后的实质性程序,又往往是发文办理程序的开始。承办部门对交办的公文应当及时办理,有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。安排承办公文的次序应当根据相应公文的具体情况,分清主次、明确缓急。故本题选D。5、划分部门普遍采用( )。A:职能划分B:时间划分C:产品划分D:地区划分正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。职能部门化是一种传统而基本的组织形式,几乎所有的公司组织都是有按职能划分的部门,按职能划分部门是首要的、最基本的方法,它遵循了职业专业化的原则,简化了职业训练工作。故本题选A。6、江西省城市居民最低生活保障办法规定,居民委员会应当自收到申

5、请人提交的申请书及有关证明材料之日起( )日内,对申请人的家庭经济情况和实际生活水平进行调查核实,张榜公布,并将调查情况及申请人提交的有关材料报街道办事处或者镇人民政府。A:5B:7C:10D:15正确答案选项:C解析:本题考查社工知识。江西省城市居民最低生活保障办法第十一条规定,居民委员会应当自收到申请人提交的申请书及有关证明材料之日起10日内,对申请人的家庭经济情况和实际生活水平进行调查核实,张榜公布,并将调查情况及申请人提交的有关材料报街道办事处或者镇人民政府。故本题选C。7、公文写作需要依据一定的原则,其中不包括( )。A:可操作性B:实效性C:通用性D:必要性正确答案选项:C解析:本

6、题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第十三条规定:“行文应当确有必要,讲求实效,注重针对性和可操作性。”本题为选非题,故正确答案为C。8、事业单位补充工作人员要坚持德才兼备的标准,按照( )的原则,采取考试与考核相结合的办法,面向社会公开招聘。A:公开、平等、竞争、择优B:公开、公平、平等、竞争C:公开、公平、公正、择优D:公开、公平、平等、择优正确答案选项:A解析:本题考查事业单位相关制度。根据事业单位公开招聘人员暂行规定第三条,公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。事业单位补充工作人员要坚持德才兼备的标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则。故本题

7、选A。9、行政管理学研究的最鲜明的特点是追求行政管理活动的( )。A:民主化B:法制化C:科学化D:高效率正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。行政管理在各种管理中起领导、主管作用,社会主义现代化建设也需要各方面的有效管理,其中行政管理是否科学、有效,直接影响着国家、社会的发展。行政管理学研究的最鲜明的特点是追求行政管理活动的高效率。故本题选D。10、建设服务政府要加强政府公共服务职能。以下体现履行这一职能的是( )。A:发射“嫦娥二号”探月卫星B:合理配置义务教育资源C:打击各种违法犯罪活动D:上调银行存贷款利率正确答案选项:B解析:本题考查政府职能知识。A项错误,文化职能是指政府为满足人

8、民日益增长的文化生活的需要,依法对文化事业所实施的管理,主要包括发展科学技术的职能、发展教育事业的职能、发展文化事业的职能和发展卫生体育的职能。发射“嫦娥二号”探月卫星,属于文化职能,体现了政府大力发展科技事业。B项正确,政府职能主要包括政治职能、经济职能、文化职能和社会公共服务职能。公共服务是为满足公民的生存、生活、发展等社会性直接需求,包括教育、科学普及、医疗卫生、社会保障以及环境保护等。合理配置义务教育资源,属于政府履行公共服务职能。C项错误,政治职能涉及国家安全、社会秩序,包括军事保卫、外交、治安、民主政治等。打击各种违法犯罪活动,属于政治职能中的治安职能,即维持国家内部社会秩序、镇压

9、叛国和危害社会安全的活动、保障人民的政治权利和生命财产安全、维护宪法和法律尊严。D项错误,经济职能包括宏观调控、提供公共产品和服务、市场监督等。上调银行存贷款利率,属于经济职能中的宏观调控职能,即政府通过制定和运用财政税收政策和货币政策,对整个国民经济运行进行间接的、宏观的调控。故本题选B。11、建立和执行事业单位人员聘用制度,要树立()是第一资源的观念。A:经济B:能力C:人才D:群众正确答案选项:C解析:本题考查事业单位相关制度。2002年7月6日,国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见。意见提出:“建立和推行事业单位人员聘用制度,要贯彻党的干部路线,坚持党管干部原则;

10、坚持尊重知识、尊重人才的方针,树立人才资源是第一资源的观念;坚持平等自愿、协商一致的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持走群众路线,保证职工的参与权、知情权和监督权。”故本题选C。12、某公文由工作人员小张于2017年9月18日拟稿,9月19日交相关责任人核稿,9月20日由领导签发,9月21日发文。则该篇公文的成文日期应写( )。A:2017年9月18日B:2017年9月19日C:2017年9月20日D:2017年9月21日正确答案选项:C解析:本题考察的是公文行文规定的相关知识。成文日期亦称制文日期,是公文生效时间的根据之一。凡公文都要准确清楚地标识成文日期,它直接关系到一篇公文的时

11、效。对其确定一般依这样的标准进行:会议通过的公文,以会议通过的日期为准;领导人签发的公文,以签发日期为准;联合行文,以最后签发机关领导人的签发日期为准;法规体公文以批准日期为准;电报及一般信函以实际发出日期为准。成文日期要用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01)。因此题目中公文的成文日期属于领导签发的公文,以签发日期为准。故本题选C。13、公文在传达制发机关决策与意图,体现制发机关的意志与权利方面的重要特征是( )。A:法定性B:权威性C:公开性D:制约性正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,法定性是指作者法定,意思是党政机关公文一般只能由

12、特定的机关发出。B项正确,权威性是指公文具有特定的效力,公文一旦发出,就代表了机关的职责和功能,符合题意。C项错误,公开性不是公文的特征。例如通告、通知、通报有时仅在一定范围内的公布,或仅针对个别单位公布,并不具有公开性。D项错误,制约性不是公文的特征。例如报告这类文种就不具有制约性。故本题选B。14、下列选项中,哪一项体现了我国传统文化中的“伦理型”情感管理理念( )。A:“百善孝为先”B:“柔弱胜刚强”C:“得道者多助”D:“视卒如爱子”正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。所谓情感管理,就是管理者以真挚的情感,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,形成和

13、谐融洽的工作氛围的一种管理方式。情感管理最能体现文化管理的亲和力,其核心是激发职工的积极性,消除职工的消极情绪,通过情感的双向交流和沟通实现有效的管理。中国传统文化是一种伦理型文化,伦理型文化往往要依赖情感的纽带来维系。中国古代先哲对情感管理的作用有许多精彩的论述,如“爱民”、“视卒如爱子”等种种见解与现代的情感管理理念如出一辙。A项错误,“百善孝为先”是指儿女的行为不应该违背父母、家里的长辈以及先人的心意,是一种稳定伦常关系的表现,与管理无关。B项错误,“柔弱胜刚强” 是一种为人处世、修行悟真的思想,与管理无关。C项错误,“得道者多助”,意指遵循道义的人能够得到人们的帮助,强调的是道义的作用

14、,与管理无关。D项正确,“视卒如爱子”意思是对待士兵像对待自己的孩子一样,强调作为将领要加强与士兵的感情,属于情感管理。故本题选D。15、( )是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位和工作人员的数目。A:管理层次B:管理幅度C:管理难度D:管理级别正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。A项错误,管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数。选项与题意不符。B项正确,管理幅度是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位和工作人员的数目。选项符合题意。C项错误,管理难度是指管理的工作实施起来有一定的难度,评价其效果也比较困难。选项与题意不符。D项错误,管理级别是事业单位特有的一种等级划分制度。一般来说从低到高从十级、九级一直到一级。选项与题意不符。故本题选B。16、下列事件中,符合事业单位公开招聘相关规定的是( )。A:李某因获得市劳模称号被甲市事业单位免试录用B:乙肝病毒携带者小黄不能参加事业单位公开招聘考试C:丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日D:某重点中学在教师招聘条件中要求应聘者须毕业于北京师范大学正确答案选项:C解析:本题考查事业单位相关制度。A

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