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1、2023年福建龙岩市永定区林业局招聘工作人员10人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、加盖印章的公文，成文日期一般右空（ ）字编排。A：一B：二C：三D：四E：五正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.3.5.1规定：“加盖印章的公文，成文日期一般右空四字编排，印章用红色，不得出现空白印章。”故本题选D。2、关于公文复印件的说法，正确的是：A：公文复印件不能作为正式公文
2、使用B：公文复印件自始无效C：公文复印件能作为正式公文使用D：公文复印件加盖复印机关证明章后能作为正式公文使用正确答案选项：D解析：本题考查公文写作。副本是指再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份。副本有两种：一种是公文复制本（如复印本），此类副本由于是复印件，不能再现公文的全部特征（如负责人的亲笔签名），因此不具备正式公文的法定效用，只能用做备查之用。一种是正本的复份，此类副本同正本一起制作，同正本完全一致，具有正式公文的法定效用，可用来送达抄送机关或留存备查。公文复印件加盖复印机关证明章后，才能作为正式公文使用。故本题选D。3、事业单位分类改革的基础是（ ）。A：管办
3、分离B：事业单位转企C：科学分类D：深化机制体制改革正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见指出，改革的指导思想为：“高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基础，以深化体制机制改革为核心，总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进，进一步增强事业单位活力，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。”故本题选C。4、行政职能的（ ）可体现在处理政府与市场的关系、政府与公民的关系时，政府有其严格的
4、作用领域和范围。A：执行性B：公共性C：多样性D：动态性正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。公共行政职能也称行政职能，它是政府存在的前提和基础，是一切行政管理活动的依据。A项错误，行政机关的主要职能就是执行立法机关所表达的国家统治阶级的意志，它实际上是行政权力的具体化和外化，具有明显的执行性质。B项正确，公共性是指特定社会群体存在和发展所必需的，该社会群体中不确定的个人都可以享有的社会价值。行政职能的公共性还体现在处理政府与市场的关系、政府与公民的关系时，政府有其严格的作用领域和范围。C项错误，行政职能的多样性由行政活动作用的客体决定，题干并未体现。D项错误，国家性质的变化，必然引起行政职
5、能的变化。行政职能又是根据国家形势和任务的变化而变化的，同一历史类型的国家在不同的历史时期，随着行政环境的变化，行政职能的范围、内容和重心也必然会发生变化。故本题选B。5、管理道德受到诸多因素的影响，下列因素对管理者的管理道德影响较小的是（ ）。A：组织文化的内容和强度B：组织所在地的道德标准C：管理者的伦理道德发展阶段D：组织所处的外部环境的道德行为奖励正确答案选项：B解析：本题考查影响管理道德的因素。影响管理道德的因素（一）道德发展阶段1.道德发展要经历三个层次，六个阶段。随着阶段的上升，个人的道德判断越来越不受外部因素的影响。（二）个人特性管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响。
6、这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观（包括道德观）、自信心和自控力。（1）自我强度是衡量个人自信心强度的一种个性尺度。自我强度得分高的人往往能够克制不道德行为的冲动，并遵循自己的信条。（2）控制中心是衡量人们相信自己掌握自己命运程度的个性特征。控制中心分为内在和外在两个方面。具有内在控制中心的人，自信能控制自己的命运，故其更可能为自己的行为后果负责；而外在控制中心的人则常常听天由命，很少对自己的行为后果负责。（三）组织结构组织结构对管理道德影响巨大。主要表现在：（1）组织内部机构和职责分工有没有必要的权力制衡、监察、检查、审计机制，有没有外部群众和舆论监督；（2）组织内部有无明确的规章
7、制度；（3）上级管理行为的示范作用；（4）绩效评估考核体系会起到指挥棒的作用。（四）组织文化组织文化的内容和强度也会影响道德行为。最有可能产生高道德标准的组织文化是那种有较强控制能力，以及具有承受风险和冲突能力的组织文化。（五）问题强度道德问题强度直接影响管理者的决策。所谓问题强度是指该问题如果采取不道德的处理行为可能产生后果的严重程度。故本题选B。6、采用议论法撰写公文，对观点的要求是（ ）。A：鲜明、充分B：深刻、深远C：明确、含蓄D：正确、鲜明正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。议论方法就是文章对于论点进行论证所用的方法，对观点的要求是正确、鲜明。故本题选D。7、公文最主要的表
8、达方式是（ ）。A：说明B：记叙C：议论D：描写正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文是公务文书的简称，指在公务活动中按一定程序和格式形成和使用的表述社会集团意志的文字材料，其最主要的功能就是说明问题。故本题选A。8、 请示适用于向上级机关请求指示、批准，撰拟请示应做到：A：一文一事B：可以是倾向性意见也可以是原文转报上级机关C：为提高效率，同时向多个机关主送D：必须是内部协商一致意见的请示正确答案选项：A解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第十五条，请示必须坚持一文一事的原则。故本题选A。【解析拓展】B项：根据党政机关公文处理工作条例第十五条，下级机关的请示事项，
9、如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。B项错误。C项：根据党政机关公文处理工作条例第十五条，请示原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。C项错误。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，请示是下级向上级请求指示或批准的公文，因此，“必须是内部协商一致意见的请示”，说法错误。D项错误。9、 （ ）是组织的重要的资源，它可以衡量速度和效率的高低。A：技术B：时间C：考勤D：评价正确答案选项：A解析：本题考查管理学基本原理知识。技术是组织的重要的资源，它可以衡量速度和效率的高低。技术水平高，意味着生产效率高，发展速度
10、快。故本题选A。【解析拓展】B项：时间无法很亮速度和效率。B项错误。C项，考勤考查的是员工的出勤，与速度和效率无关。C项错误。D项，评价与速度和效率无关。D项错误。10、立法听证会听证代表公告这则公文的发文机关应该为（ ）。A：S市中级人民法院B：S市人民政府法制办公室C：S市中级人民检察院D：S市住房和建设局正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。法制办公室是由一级政府设立的负责本级政府法制工作的办事机构。市法制办的主要职能之一是负责审核市政府工作部门报送市政府审议的地方性法规、规章草案；起草或组织起草重要的地方性法规、规章草案；承办规章的立法解释和地方性法规规定由市政府负责的应用性解
11、释工作；承办国家法律、行政法规草案征求意见工作。题干中S市住宅物业消防安全管理办法的草案听证会应由S市法制办进行统筹安排，故该公告的发文机关应为S市人民政府法制办公室。故本题选B。11、公文中的词语应（ ）。A：含义确切B：韵味无穷C：深藏不露D：色彩丰富正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第五条规定：“公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。”为了实现这一要求，公文的词语应准确规范、含义确切。故本题选A。12、下列关于公告和通告说法不正确的是（ ）。A：公告只起到宣告消息的目的，通告除了告知消息且具有一定约束力B：公告告知的是一般事
12、项，通告告知的是重要事项C：公告宣告的范围比通告告知的范围广D：公告和通告都属于告知性文种正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”根据党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定：“通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”A项正确，符合党政机关公文处理工作条例第五、六项的规定。B项错误，公告告知的是重要事项，通告告知的是一般事项。C项正确，公告的宣传范围是国内外，通告的宣传范围是一定范围内。D项正确，二者都属于告知性文种。本题为选非题，故本题选B。13、下列文种中，既要在会议结束后根
13、据诸如记录、文件、中心议题等材料写成，又有法定效力的是：A：会议总结B：会议记录C：会议策划D：会议纪要正确答案选项：D解析：本题考查公文文种。会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，内容具有纪实性。D项正确。A项：会议总结是会议结束后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出一些规律性认识的一种书面材料。A项错误。B项：会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议具体内容记录下来。B项错误。C项：会议策划是在会议前的组织计划。C项错误。故本题选D。14、组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的
14、实现，这是组织设计的（ ）原则。A：有效管理跨度B：权责对等C：精干高效D：目标一致性正确答案选项：D解析：本题考查组织设计的原则。目标一致原则是指为实现组织及其子系统的目标，在设计、设置或者变革各组织机构时，各部门、各层次和各阶段的目标都必须一致地体现组织总的任务目标。组织设计的根本目的是为实现组织的共同目标服务的，组织设计的全部工作都必须以此作为出发点和归宿点，即组织设计的各项工作和整个过程都必须服从和服务于组织的共同目标。故本题选D。15、吸烟的人比不吸烟的人更不愿意承认“吸烟有害健康”这一观念，这体现了影响说服力的因素之一是（ ）。A：专家资格B：被说服者的卷入程度C：认知失调D：说服者的吸引力正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，影响说服力的因素之一是说服者的可信度，主要取决于专家资格和可靠性。但题干并未提及专家，因此未体现专家资格因素。B项正确，影响说服力的因素之一是被说服者的卷入程度，卷入程度越深，态度改变越困难。吸烟的人是“当局者”，卷入程度比不吸烟的人更深，更难改变对吸烟行为的态度，因此更不愿意承认“吸烟有害健康
