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1、个人劳务合同2023（精选8篇）在当今社会中，人们对合同认识的意识越来越强。为了防止防止用人单位违背双方约定，人们就会用到劳务合同。签订劳务合同有利于防止或减少劳动争议。在平常你都见过什么样的劳务合同呢？下面是小编帮大家整理的?个人劳务合同20xx精选8篇，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮忙。个人劳务合同20xx精选8篇(篇一)(下列简称甲方)(下列简称乙方)根据?中华人民共和国劳动法、?中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、项目名称和项目地点项目名称：曼哈顿国际社区6、7、8#楼项目地点：二、承包方式 甲方负责工程管理、提
2、供主材及垂直运输机械、电力供给;乙方提供承建制劳务队伍包工包辅材包小型工具及设备、包平安文明施工、包质量、包工期的方式承包。三、承包范围设计图纸中所有结构的防水项目工程包括屋面、厕所、厨房、地下室等所有防水施工面， 甲方对乙方承包的屋面防水项目实行限额用料，限额材料的种类和数量，由甲方在施工任务单中另行确定。超用局部材料由乙方承当。四、工作内容 完成上述项目承包范围的所有工作内容以及相应的现场材料场内转运、清理，文明施工、平安生产所需的用工以及图纸范围内的防水等，内架的搭拆、周转材料的上、下车及堆码等用工。清理、修补基层外表，材料卸车、转运、堆码，清洁外表，保证工完场清，包斗车、灰铲、灰桶及螺
3、杆孔修补、电灯、电线等手工工具。五、项目工期本项目总工期为 个月，动工日期暂定为：20xx年 月 日，具体动工日期以甲方指令为准;竣工日期为：20xx年 月 日。合同生效日期：为 年 月 日;合同终止日期：乙方完成工作任务时止。六、 合同价格单价：屋面防水每平米 元，据实结算厨房厕所每平米 元，据实结算七、项目质量要求1、乙方的施工质量以现行的国家施工标准和防水项目质量检查评定规范及设计图纸、施工表明、等技术文件为依据，乙方所施工的项目质量确保一次交验合格，如果施工完毕后达不到质量要求，乙方需免费整改直至到达标准要求。2、项目质量不合乎设计要求和双方约定的规范，甲方可要求乙方返工，停工和撤除、
4、返工费用由乙方承当并承当甲方的材料费，工期不顺延。八、平安及文明施工1、乙方必须对平安生产负全面责任，切实加强平安管理;必须向操作工人配发必要的劳动爱护用品、用具，改善劳动条件。2、乙方应做到工完场清、文明施工;但乙方在分项项目施工成品后，因非乙方原因造成的修补、清理，不由乙方负责。3、乙方工作人员不需按规定搭接施工用电，如违规操作用电，造成的损失和平安事故，均由你乙方承当责任。4、服从甲方现场施工员、质量员、平安员的监督检查，接受整改意见，限时完成整改，确保施工质量。十二、付款方式1、 每月完成的项目量经甲方和业主方及监理方验收合格后十日内支付当月完成的70%人共工资，残余工资由完工后一个月
5、内结清。2、如果在施工中由你乙方施工原因造成质量问题引起业主方及监理方罚款，费用均由你乙方承当。十三、当事人约定的其他内容：十四、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效,待项目结束、款项结去除保存保修条款外，其余条款自行终止。保修条款在保修期满后自动失效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日个人劳务合同20xx精选8篇(篇二)甲方(用
6、人单位)：乙方(职工)：甲乙双方根据?中华人民共和国劳动合同法(下列简称?劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、老实信用原那么，订立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按下列第1种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止，并以_为标志。(二)试用期限双方同意按下列第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(合同期限三个月以上不满一年的
7、，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：(二)乙方工作内容确定为(填“是)：_管理和专业技术类/_工人类。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。(四)乙方工作地点：(五)甲方在合同期内可根据生产经营需要或其他原因调整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按
8、变更合同办理。三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按下列第种方式确定乙方的工作时间：1、规范工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是)：年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。(二)甲方执行法定的及用工单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受法定休假日、丧假等带薪假期，并按本合同约定的工资规范支付工资。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资规范
9、(计算加班工资基数)，按以下第_种形式执行，并不得低于当地最低工资规范及本单位集体合同约定的规范。1、计时工资：_元/月(元/周);2、计件工资：(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);3、其他形式：(二)乙方试用期工资为_元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资规范)。(三)甲方依法安顿乙方加班的，应按?劳动法第四十四条的规定支付加班工资。(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的
10、具体方法。(六)甲方给乙方发放工资的时间为每月_日(或周_)。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，加入社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方提供合乎国家劳动卫生规范的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和
11、健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按?职业病防治法的规定，爱护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每(年/季/月)安顿乙方进行体检。(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。(四)如甲方或用工单位违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对用人单位及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改过并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止(一)合乎?劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者
12、解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订?变更劳动合同协议书。(三)?劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。(四)合乎以下条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：1、本合同所约定的工作任务已经完成;2、_;3、_;八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按?劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义
13、务。一方如果迁址或变更 ，应当及时书面通知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。双方需要约定的其他事项(一)、在试用期内，乙方被证明不合乎录用条件的，甲方有权随时终止劳动合同。所谓试用期不合乎录用条件包括：1、乙方被证实不合乎录
14、用条件的;2、乙方在30日前未能提供入职规定应提交的相关资料的;3、乙方不能到达所担任岗位的绩效指标或者相应要求的;4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的;5、乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;6、乙方在工作期间发生殴斗行为或违反企业规章制度的;7、其它损害公司及差遣公司利益的行为。(二)、招聘岗位要求及应履行职责。(三)、甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方及用工单位依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方及用工单位的管理。乙方严格遵守甲方及用工单位的企业规章制度，绝不将甲方及用工单位的经营情况和业务情况向第三方泄露;不将业务档案、业务凭证等资料复制、泄露或转借给第三方。(四)、违反本合同的责任：1、甲方有以下情况之一的，应当承当违约责任：、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;、甲方未按本合同监督用工单位约定支付劳动报酬的;、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的。2、乙方有以下情况之一的，应承当违约
