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1、服务员合同汇编（17篇）服务员合同汇编（精选17篇） 服务员合同汇编 篇1 甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年 月起至 年 月 日止。2、无固定期限：从年 月起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限。1、无试用期。2、试用期为一个月。二、工作内容(一)乙方的工作岗位为:服务员。(二)乙方的工作任务或职责是做好网吧的服务工
2、作，服从管理及安排。(三)甲方因乙方工作能力方面不胜任本项工作或经营需要可以调整乙方的工作岗位。三、工作时间(一)甲、乙双方同意按标准工时制，即每日工作8小时。(二)甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过三小时，因特殊原因最长每日不得超过六小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资600元/月;试用期满工资700元/月。2、无固定期限工资按短期工计算工资。(必须做满一个月)3、未做满一个月的甲方不提供工资。4、做满半年的甲方将在原来工资的基础上增加50元的工龄工资。(二)工资必须以法定货币
3、支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和当地的工资情况调整乙方工资。(四)甲方每月 5 日发放工资。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动纪律(一)1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规。2、甲方依法制定的各项规章制度，乙方必须严格遵守，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，如因乙方泄密造成重大损失的，甲方将追究乙方
4、的法律责任。六、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。七、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;7、
5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。经甲方请好人，办理好交接手续，方可与甲方结算工资。否则甲方将不退还押金及本月工资。八、违约情形及责任(一)甲方的违约情形及违约责任：除工资外，另补发一个月工资。(二)乙方的违约情形及违约责任：甲方扣发本月工资及押金。九、其他本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。甲方：(盖章) 乙方：(签名或
6、盖章)法定代表人：年 月 日年 月 日 服务员合同汇编 篇2 甲方：乙方：经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 合同期限甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为 ，时间为 年 月 日至 年 月 日。试用期为 。约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。二、 工作时间(1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。(2)甲方给予乙方每月 天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排。三、 甲方权利与职责(1)甲方支付乙方每月工资 。(2)甲方负责乙方工作期间内的食宿。(3)甲方保证为乙方提供完善的工作条件。(5)甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合
7、理的调整。四、 乙方权利与职责(1)乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。(2)乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项规章制度。(3)上班期间必须保持服装和个人形象整洁。(4)乙方需交纳制服及工作保证金人民币 元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。(5)乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提前 天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。五、 乙方有一系列情况甲方可解除合同(1)违反规章制度、职业道德的。(2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。(3)因病或因事不
8、能完成工作的。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。甲方代表人：乙方：时间：时间 服务员合同汇编 篇3 甲方：乙方：因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点：1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。2、工作地点：三、甲方对乙方的具体要求。1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有
9、权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。4、甲方每月押乙方100元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。四、劳动报酬：甲方每月支付乙方工资，月工资为 元。五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_年_月_日 _年_月_日 服务员合同汇编 篇4 甲方：_乙方：_地址：_地址：_电话：_电话：_身份证：_
10、身份证：_甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。第一条 总则1、应乙方聘请，甲方同意从_选派_名劳务人员前往_工作。2、甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_工作期限为_个月。3、劳务人员的年龄为_至_周岁，并具有_毕业文化程度。4、劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部_光检查)合格。女性人员临赴_前应提交县级以上医院的未孕证明。5、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。6、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_有关当局规定的标准
11、合约聘用外地雇员的雇佣合约，该合约作为本合同不可分割的组成部分。第二条 工资和其他待遇1、劳务人员与_当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_;人数_;每人月工资_元。2、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。3、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。4、合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面
12、通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。第三条 工作时间、休假及加班待遇1、劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按_现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。2、劳务人员享有_法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。3、劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。第四条 劳保福利待遇1、乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合_有关规定并经甲乙双方共同核定。2、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的.医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵_之日起生效。3、劳务人员享有与当地人员同
13、等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照_现行法例负责购买保险及承担所需费用。4、如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。5、劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。6、劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。7、劳务人员在_工作的所有税收，均由乙方负责申报，按_现行税法执行。第五条 双方责任1、甲方责任(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核;(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;(4)教育劳务人员严格遵守_的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。2、乙方责任(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_，此费用自签约时交付;(2)乙方负责劳务人员体检的费用;(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至_及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;(4)负责合同期内对劳务人员在_
