《GSV反恐培训手册12918》由会员分享，可在线阅读，更多相关《GSV反恐培训手册12918（40页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.GSV手册册1 反恐总总则22 人员安安全5员工筛选5识别系统5教育/培训训/意识53 实体安安全5厂区安全55边界安全55内外部照明明5保安5出入控制/访客控制制5货物出入55车辆停放55生产/装配配/包装安全全54 电脑安安全55 船务信信息控制556储运安全全5船务装运57承包商控控制58出口物流流5本GSV手册样式及附件、表格仅供参考版本变更说说明:Ver-00120088-08-18-首次发放放Ver-00220088-11-05-应Wal-mar
2、tt要求：货物物集装箱离离开工厂时时必须使用用高安全封条，更改集集装箱货物物及其车辆辆封条流程程图。1 反恐总总则反恐政策本公司制定定及运行CC-TPAAT / GSVV反恐体系系，以确保保本公司在在产品生产产、储存、运运输过程中中，及与本本公司相关关的供应商商、承包商商、访客的的人员出入入，产品的的产品生产产、储存、运运输过程等等各供应链链环节全面面遵守美国国海关的CC-TPAAT(海关-贸易伙伴伴反恐)的安全指指导标准。反恐组织架架构及职责责简述公司任命体体系部经理理/主任(编者注：填写职务务，避免人人名)q 负责公司内内部反恐体体系的全面面管理及监监督q 负责公司内内部反恐体体系的定期期
3、内部审核核及不符合合项的改善善预防q 负责向外部部相关方(政府、海海关及客户户)报告反恐恐事件公司任命行行政人事部经理理/主任(编者注：填写职务务，避免人人名)q 负责公司承承包商的反恐安全全具体事务务q 负责分发及及管理涉及及预期及敏敏感岗位/区域的锁/锁匙/门禁卡公司任命生生产部经理理/主任(编者注：填写职务务，避免人人名)q 负责公司产产品生产及及包装的反反恐安全具具体事务公司任命物物流及货仓仓部经理/主任(编者注：填写职务务，避免人人名)q 负责公司货货物储存及及运输的反恐安全全具体事务务及封条的的管理公司任命行行政部保安安队长(编者注：填写职务务，避免人人名)q 负责公司人人员出入/
4、货物出入/车辆出入/邮件包裹裹分发的反反恐安全具具体事务q 负责公司厂厂房边界/照明/监控/门禁等实实体的反恐安全全具体事务务程序1. 由体系部每每12个月对全公公司范围内内反恐体系系进行预先先通知或突突击的内部部审核。2. 外部(第一一方/ 第二方方)的反恐审审核结果也可作作为公司反反恐内部审审核或改善善预防计划划的参照。3. 由体系部针针对内部审审核及客户户审核所发发现地不符符合项制定定其相应的的改善预防防计划，并并监督改善善预防计划划的执行。记录1. 反恐审核记记录及改善善预防计划划反恐审核记记录及改善善预防计划划审核类型：q 内部通知知审核 内部突击击审核q 外部审核核_审核范围： 全
5、公司q部分区域域 _审核日期期： 088年08月08日审核项目不符合项内内容责任部门改善预防计计划计划完成日日期复核结果及及验收人实体安全有部分树木木靠近厂区区南区围墙墙，存在非非法入侵的的风险。行政部在该围墙处处增加照明明及红外感感应装置08-100-31验收合格张安全 22008-12-113人员安全有部分新员员工入职3个月仍未未参加反恐恐培训。人事部规定每月第第二个星期期一对上月月度入职的的新员工进进行培训08-099-01验收合格 2008年年8月、9月培训已已执行。 张安全20008-009-144电脑安全部分职员离离职2个月后，其其用户名及及密码仍被被其他职员员使用。电脑部规定人员
6、离离职后1周内，取取消其用户户名及密码码08-088-11验收合格 2008年年8月、9月已执行行。 张安全20008-009-1442人员安全全员工筛选程序1. 由行政人事事部要求所所有员工入入职时填写写入职申申请表，并并对其进行行常规背景景调查。2. 由行政人事事部每12个月对全全公司范围围内的预预期及敏感感岗位清单单及招聘指南南进行更新新，以确保保其有效性性。3. 由行政人事事部根据所所录用的预预期及敏感感岗位员工工，及时更更新预期期及敏感岗岗位员工名名单及锁/锁匙/门禁卡发发放记录。4. 由行政人事事部每12个月对预期期及敏感岗岗位的在职职员工进行行包括犯罪罪记录(若适用)及介绍公公司
7、/人(若适用)的背景调调查。5. 每12个月月对全公司司范围内反反恐体系(包括人员员安全)进行预先先通知或突突击的内部部审核，参参照01 反恐总则则。记录1. 入职申请表表2. 预期及敏感感岗位清单单及招聘指南南3. 预期及敏感感岗位员工工名单及锁锁/锁匙/门禁卡发发放记录4. 预期及敏感感岗位员工工背景再调调查记录（略略）入职申请表表姓名陈大文生日1982年年9月10日（相片张贴贴处）性别男婚姻状况未婚q已婚身份证号420103198209101216常住户口地地址Xx省xxx市xxxxxxxxxxxxxxx（略）家庭成员姓名关系工作单位陈叔宝父亲退休陈小文弟弟上学教育经历起止日期学校学历及
8、专业业（若适用用）198809199406xxxxxx（略）小学199409199706xxxxxx（略）初中工作经历起止日期公司/工厂厂/雇主职务及工种种199811200101xx市xxxxxx厂厂工人200106200504xx市xxxxxx商商场搬运工200506200807xx市xxxxxx公公司工人背景调查联联系方式背景调查联联系人关系联系电话陈叔宝父亲138xxxxxxxxxx声明：本人无任何何犯罪记录录，并确保保以上资料料正确无误误。如有虚虚假情况，接接受雇主终终止劳动关关系。求职申请人人签名陈大文背景调查结结果背景情况属属实q背景情情况不属实实备注：调查人张人事日期20080
9、829公司内部职职务及工种变更起止日期部门职务及工种种0809901装配部工人-装配配工其它略，请请工厂根据据需要自行行设计预期及敏感感岗位清单单及招聘指指南更新日期：2008年01月02日编写： _李反恐恐_部门岗位责任管制区区域识别标准招聘要求背景调查要要求行政部保安员出入大门及及全厂区保安员制服服厂证(保安员标标识)统一向公安安局属下保保安服务公公司招聘由行政人事事部要求保安服务公公司出据犯犯罪记录调调查及或介介绍公司/人(若适用)调查记录录货仓部成品仓主管管成品仓及成品装卸卸区厂证(成品仓标标识)社会招聘：必须提供供离职证明明及户口本本原件厂内招聘：本厂年资资满3年由行政人事事部要求其
10、户籍所在在地公安部部门出据犯犯罪记录调调查记录成品装卸工工成品仓及成品装卸卸区厂证(成品仓标标识)社会招聘：必须提供供离职证明明及户口本本原件厂内招聘：本厂年资资满1年由行政人事事部要求其户籍所在在地公安部部门出据犯犯罪记录调调查记录生产部包装车间主主管包装车间厂证(包装车间间标识)社会招聘：必须提供供离职证明明及户口本本原件厂内招聘：本厂年资资满3年由行政人事事部要求其户籍所在在地公安部部门出据犯犯罪记录调调查记录成品封箱员员包装车间厂证(包装车间间标识)社会招聘：必须提供供户口本原原件厂内招聘：本厂年资资满1年由行政人事事部要求其户籍所在在地公安部部门出据犯犯罪记录调调查记录电脑部电脑工程
11、师师服务器、网网络及用户户终端厂证(电脑部标标识)社会招聘：必须提供供离职证明明厂内招聘：本厂年资资满1年由行政人事事部要求其户籍所在在地公安部部门出据犯犯罪记录调调查记录预期及敏感感岗位员工工名单及锁锁/锁匙/门禁卡发发放记录工号姓名部门岗位入职日期锁及锁匙/门禁卡发放及日期期离职日期锁及锁匙/门禁卡收收回备注xxxxxxxx陈xx行政部保安员2006-02-223CCTV室室5#锁匙06-099-12xxxxxxxx黄xx货仓部成品装卸工工2006-05-112xxxxxxxx刘xx货仓部成品仓主管管2006-08-111成品仓3#锁匙06-009-122成品仓4#锁匙06-110-099
12、xxxxxxxx李xx行政部保安员2006-09-004xxxxxxxx张xx生产部包装车间主主管2007-10-007A3车间11#锁匙07-111-0882008-11-007已回收正常离职，无无任何异常常xxxxxxxx张xx货仓部成品装卸工工2007-10-111xxxxxxxx王xx生产部包装车间主主管2007-11-116A3车间11#锁匙07-112-166xxxxxxxx黄xx生产部成品封箱员员2008-02-112xxxxxxxx陈xx电脑部电脑工程师师2008-03-005服务器6#锁匙08-004-055电脑室7#锁匙08-004-055识别系统程序1. 由行政人事事部根
13、据最最新的预预期及敏感感岗位清单单及招聘指南南制定员员工/访客识别别标准，并将其其张贴于敏敏感岗位主主要显眼处处或公告栏栏中，并由由值岗保安安员或管理理人员负责责检查是否否有非授权权人员进入入预期及敏敏感岗位区区域。2. 由行政人事事部负责按按员工/访客识别别标准制作相应应岗位员工的的厂证。3. 当员工厂证证遗失时，由由行政人事事部负责记记录其遗失失情况并为为其补办相相应厂证。行行政人事部部每周定期期将员工厂厂证遗失的的记录分发发予保安人人员并张贴贴于公告栏栏中。若遗遗失物品还还包括门禁禁卡/锁/锁匙时，行行政人事部部还须取消消其门禁卡卡/锁/锁匙时的有有效性，并并记录于厂厂证/门禁卡/锁/锁匙/遗失记录录。4. 当员工离职职时，由行行政人事部部负责收回回其厂证。若若员工离职职时（包括括自离的情情况）无法法交回
