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1、聘用工作人员管理合同（21篇）聘用工作人员管理合同（精选21篇） 聘用工作人员管理合同 篇1 甲方：_住所地：_通讯地址：_邮政编码：_电话：_传真：_电子信箱：_法定代表人：_乙方：_证件号码：_住所地：_通讯地址：_邮政编码：_电话：_传真：_手机：_电子信箱：_鉴于：1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，乙方具有在摄制组工作的相关经验;2.甲方决定聘用乙方在甲方计划摄制的电影片_(下称“电片”)的摄制组中担任相应职务，乙方同意接受甲方聘用。甲乙双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特达成如下条款，以资共同遵守：第一条 甲方聘用乙方在电影片摄制组中担任_一职
2、。第二条 乙方的工作内容为：1._;2._;3._。第三条 乙方工作正式开始于_年_月_日，乙方应于此日期前到达甲方指定地点，向甲方报到。第四条 乙方工作结束的时间按下列第_种方式确定：1.电影片停机之日为乙方工作结束之日;2.电影片后期制作完毕之日为乙方工作结束之日;3._。第五条 乙方在工作过程中应接受甲方的管理和指导，但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。第六条 甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥_元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行
3、，乙方应双倍返还定金。第七条 甲方应向乙方支付_(税前/税后)酬金￥_元，酬金的支付时间和方式如下：_甲方 盖章乙方 盖章 聘用工作人员管理合同 篇2 甲方(用人单位)名称：_养老院乙方(受聘人员)：_性别：_;出生年月：_;民族：_;身份证号码：_家庭住址：_;电话：_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。本合同有效期_年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。二、工作性质和劳动报酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在_-岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。乙方在聘用期间的基本工资为月_元(小写：_元)，奖金见甲方的奖金发放制度。三、
4、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续贰个月考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
5、4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员
6、工发挥积极性和创造性的工作环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育与培训。四、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与敬老院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言
7、行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。五、违约责任本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金_元(小写：_元);给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。甲方：_(盖章)甲方法定代表人：_(签字)乙方：_(签字)日期：_ 聘用工作人员管理合同 篇3 甲方(聘用单位)乙方(受聘人员) ，性别_ _，出生日期 年 月根据中国新物业网刊联盟相关管理办法，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同信守。第一条 岗位聘用合同期限本合
8、同期限类型为有固定期限聘用合同。自-年 月 日起至年 月 日止。第二条 工作任务与目标1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘用 岗位工作。2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。3、第三条 工作条件甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和公司能力允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件。第四条 岗位待遇1、在岗位聘用期内，乙方的岗位待遇为基本工资每年 元加业务提成与奖金。2、岗位工资按月发放，于每月15日按考勤发放上月基本工资，每月25日按业绩发放上月业务提成。3、乙方经阶段考核业绩优秀，可以享受一定比例的奖金。第五条 乙方义务1、遵守国家
9、相关法律及甲方的各项管理制度。2、服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。3、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。第六条 聘任考核1、甲方设立基本考核任务及目标对乙方履行岗位职责状况进行考核。2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。3、考核标准：本合同第二条和第五条之约定。4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。5、每_年(月)考评一次。考核结果作为岗位工资发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位工资，甚至解除本合同。第七条 岗位工资减发、停发及合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位工资
10、并视情形解除本合同：1、聘用考核为不合格的受聘人员。2、无故不完成工作或者拖延工期。3、严重违纪被追究责任与处分的，本合同自行解除，不再发放岗位工资。4、在工作时间内离岗等情形，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位工资，情节严重的可停发岗位工资。第八条 解聘与续聘1、本合同期限届满后，根据岗位变化考虑后续工作。如本岗位继续有效，在新一轮竞争上岗中，同等情况下优先考虑乙方。2、本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。第九条 违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。第十条 双方需要约定的其他事项乙方必须保证甲方
11、的商业机密及知识产权，不能泄露、私自谋利，一经发现根据情节赔偿甲方3至10万损失。第十一条 本合同经甲乙双方签章后生效。岗位聘用合同书一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签章) 乙方(签章)签约地点：签约时间： 年 月 日 聘用工作人员管理合同 篇4 甲方：_注册地：_法人代表：_乙方（专职法律工作者）：_法律工作者执业证号：_甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国民法通则、中华人民共和国司法部关于加强对基层法律服务所管理办法第59号、60号令和其他法律法规相关规定和长丰县司法局关于乡镇法律服务所财务管理办法等解释说明，现结合我所实际，经甲、乙双方充分协商，在双方自愿的基础上签订合同如下：一、期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、双方权利和义务（一）乙方权利义务：1、乙方应完成年业务收入基数为：_万元，以有效税收收据为凭。低于或超过_万元达不到_万元的，乙方仅享有实际收入_的基础工资（注：税收自理，以下相同），不享受养老保险待遇；收入低于_万元的下一年度不予注册，视作自动解聘，同时乙方不得享受当年的签到费、值班费等补助。2、乙方完成任务达_万元以上达不到_元的（文中所有数字均含含本数在内），除享受_的基础工资外，还可享受集体应缴养老保险数目_的待遇；乙方收入达到_万元的，享受100集体应缴保险待遇；高于_元的，除享有上述待遇外，还可对超出_
