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1、堤防管养员岗位职责绿化养管岗位职责1、每天按时上下班，工作期间不允许做私事，不得擅自离岗或 无故脱岗。上班要穿统一制服。2、坚守岗位，工作认真负责，管理好各种花草、树木。3、服从上级安排，按规定标准和操作程序，管好区域内的绿化、 养护树木、花草，使花木枝繁叶茂。4、保持绿化养护成活率达到 98%以上。5、花草修整，边缘修剪整齐，完整率达到 98%以上。6、认真做好本职工作，不断钻研花木栽培知识，努力提高绿化 品位。7、定期或不定期地进行剪枝，整理花草树木，保持没有枯枝 黄叶发生。8、根据花草的生长情况，及时发现问题上报，研讨解决方案， 确保其正常生长。9、爱护花草，力争成活，养活和防止死花死树
2、。遇有死花死树 要及时反映，适当处理更换。10、害虫孽生季节要组织喷打药水，及时发现消灭害虫。对贵 重树、花要精心培育护理，严防死亡。11、搞好卫生工作，树木、花池保持无枯叶、纸屑、碎布、砂 石。12、发现损坏树木、花草现象，坚决制止，对破坏行为者及时 上报13、保管好工具，不得乱摆放并做好其他临时分配的工作。绿化养护工人奖罚制度一、目的：为完善园林处养护制度，保证绿化养护质量，提高员工工作积极性。二、具体办法：1、奖励：（1）每月奖金10-100 元之间，遵守各项规章制度，不迟到早退， 无脱岗、离岗现象，服从领导安排，及时完成分派的各项任务。（2） 每月奖金 50-200 元之间，达到第一条
3、标准外，超额完成工作，任劳 任怨，能在安排的片区中的垃圾捡完。还能及时的报告所在片区的 破坏和毁坏情况下奖励。2、处罚（1）连续三个月未能达到标准者，园林处养护大队予以降薪， 增加分担区处理。（2）不服从领导安排，或不按养护标准规程操作者，根据情节 轻重，处50-100 元罚款。（3）工作散慢，责任心差，不能按时完成上级交给的工作任务， 予以口头批评，10-50 罚款，造成清洁延期者，给予开除处分。（4） 未能穿戴和损坏园林配发的服装者后果自负。（5）未经主管领导批准请假或辞工，而擅自离岗的员工给予旷 工处分。旷工一天处100 元罚款。3、私自离开岗位外出或回家未请假而影响上班的，当旷工处理；
4、 或无故一周超过 2次未请假的。4、不执行命令，不服从管理和工作安排者。5、因工作失职而 发生的事故者。6、弄虚作假、欺骗领导者；员工之间互相吵架、打架，影响团 结的。宿舍注意事项1、自觉维护宿舍卫生。2、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损 坏（浪费）公物。3、工长负责管理宿舍卫生及安全。 4、宿舍门钥匙由工长掌握， 不得交与他人。5、个人贵重物品应尽量不在宿舍存放，必须存放时，应采取安 全保险措施，防止丢失、损坏。6、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。7、不得在宿舍内酗酒闹事、聚众赌博，不得从事各种不健康的 违法活动。8、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行
5、为。9、严 禁在床上吸烟。10、禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。 11、禁止攀爬及破坏门窗、阳台、防护网。禁止站在阳台或活动送 物体上收晒衣物，以免造成危险。12、禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、 传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。13、人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户、燃气、水解门及 电灯、电扇、等所有电器设备。14、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。15、严 禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅。16、离职员工必须在办理离职手续后，在工长的监督下当日离 开宿舍。老城水利站2011 年堤防维护管养工作总结2011 年是实施“十二五”规
6、划的开局之年，一年来，我站在市 水利局和市堤防管理段的正确领导下，坚持以科学发展观为指导， 大力发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，严格按照松滋 市堤防工程管理考核标准要求，扎实开展堤防维护管理工作，坚 持以堤面整修、堤身除杂为主要抓手，加大管理力度，不断总结管 理工作经验，取得了一定的成绩。我镇的堤防管理工作正逐步步入 制度化、目标化、规范化。一、基本情况：我镇堤防总长 46.156 公里，沿江涵闸 10 座，哨所 17 处，其中 被纳入市堤防维护管养堤防 31 公里，涵闸 7 座，哨所 16 处。既有 江堤、又有支堤、还有民堤。不同级别堤防的现状、形象、标准差 异很大，但通过这几年的努
7、力我镇的堤容堤貌大有改观，安全系数 大大提高，作为管理者由感欣慰。二、提高认识，强化堤防管养工作的重要性。为了切实搞好今年的堤防管理工作，不断提升我镇堤防新形象， 在年初我们就分别组织全站干部职工和所聘堤防、涵闸管养员认真 学习讨论松滋市堤防工程管理考核标准及各项规章制度，通过 学习讨论使大家认识到堤防管理的重要性和必要性，增强了抓好堤 防管理工作的信心和决心，同时也明确了各自工作的责任和工作目 标任务。三、建章立制，落实责任，强化堤防目标管理为了全面加强堤防维护，加大规章制度建设力度，强化目标管理 为此，我们依照松滋市堤防工程管理考核标准的规定，结合老 城实际，相继制定了堤防工程管理制度、堤
8、防管理人员工作 制度、涵闸安全管理责任制、巡堤工作制度，以及堤 防维护管理检查评比百分制评分标准，并与聘请的堤防、涵闸管 养员签订了管护协议，为确保堤防长效管理提供了有力保证。在实 际的工作中，我们严格按这些规章制度管人管事，赏罚分明、严格 考核、严格兑现奖罚，按照“划片到人，包干到人”的原则，实行 日巡查、周督查、月考评的巡堤工作机制。包片责任人对所属堤段 堤防维护负总责。站年头将各段管理工作目标、工作内容、工作标 准、结账办法进行公示，做到管理主体明确，管理范围明确，结账 奖惩明确。要求堤防管养员每日巡堤不少于 2 次，分段责任人每周 督办不得少于 2 遍。实行个人报酬与完成维护工作质量挂
9、勾，认真 执行评奖制度。全年分 6 月、9 月、12 月底三次现场评比，年底对 前三名堤管员给予一定的奖励。通过实行奖励机制，我镇的堤容堤 貌大有改观，效果明显，达到了我们年初的预期目的，这也为2012 年堤防管理工作奠定了坚实的基础。四、加大投入，严格管理、确保堤防工程安全效益。在去年 11月初，我们就对所有涵闸进行了一次全面、细致的检 查，根据检查的情况制定维修计划，并在11 月底就组织对全镇大小 涵闸进行了彻底维修（上油保养、除锈上漆）确保了涵闸启闭灵活， 共耗资 1.5 万元。今年4 月，我们积极组织人力、物力全力以赴按 照堤防要求对堤面铺石长1500米，碎石605 多方，砖渣700
10、多方， 填坑补缺土方 60 多方，对堤身坑洼及时填补，保证了防汛道路畅通 堤身采取喷药、刀砍、锹挖等手段，使之杂草得到有效控制，全段 31 公里堤段草深均都不超过10公分。汛前组织专班对全镇16处哨 所进行了检查，针对检查中存在问题，逐一进行整改，投资2.5 万 元对哨所进行了红化，对部分哨所做了翻修整理，室内统一制作制 度牌，同时，我们利用水法宣传周对堤防工程保护的宣传，对河道 采砂按市局要求有序办证开采，严厉打击了偷采违法行为。我们还 加大了对违法违章乱建查处力度，今年来我们及时发现、及时制止 了三起违章建房，一起违章建房通过水利局、水政大队、市堤防段、 老城镇政府等进行了处理。五、存在的
11、问题：1、乱倒乱堆防不胜防，尤其是建筑垃圾更是猝不及防。2、个别哨所（胡家岗哨所）已成危房、碑亭哨所屋面坍塌急需 改造更新。六、2012 年工作打算：学习借鉴先进乡镇站的管理经验，结合 老城实际，具体抓好以下工作：1、严格按照松滋市堤防工程管理考核标准要求，加大堤防 维护管理力度，加强全站干部职工和所聘管养人员对堤防维护管理 的认识，增强责任感和使命感。2、进一步完善各项管理制度，强化工作责任。按照“划片到人， 包干到人”的原则，实行日巡查、周督查、月考评的巡堤工作机制。 包片责任人对所属堤段堤防维护负总责。站年头将各段管理工作目 标、工作内容、工作标准、结账办法进行公示，半年一结账，年终 结
12、总帐。做到管理主体明确，管理范围明确，结账奖惩明确。3、加强对堤防维护资金的管理。合理分配使用资金。以有限的 堤防维护费最大限度地维护好堤防及相应工程设施。4、重点实施对堤面硬化达标（无积水、坑洼）、清除堤身杂草 （常年保证高度不超过 10公分）、确保涵闸维修保养安全运行（启 闭自如）、哨所红画达标、内容齐全，室内室外整洁明亮。5、加大对沿堤砂场违章行为的整治，严格按照松滋市防汛抗旱 指挥部关于大力整治沿堤砂场违章行为的通告要求，规范砂石堆放 行为。6、坚决制止乱搭乱建、乱堆乱放行为，确保堤防管理工作再上 一个新台阶。商管员岗位职责1、对公司全体员工及促销员的营业纪律、营业面貌、营业秩序 进行
13、监督、检查，按旺豪超市员工手册及公司正式下发的各项 规章制度进行纠正或处罚。2、负责监督、检查卖场（办公区域）的 卫生状况。3、对卖场商品的陈列、展示、美观度、丰满度进行检查督促。4、对卖场内 POP 的悬挂、张贴、内容进行检查，要求书写规范 内容与陈列一致，主题鲜明、色彩亮丽、无污损、摆放端正。5、检查麦场设施是否正常运行。要求灯光明亮，空调按气温调 节，保持室温在2026C之间，背景音乐符合各时段要求，供水正 常，若遇停电应监督物管部是否在 15分钟内发电恢复照明，否则给 与相应处罚。手扶梯是否正常运行，广场灯光、霓虹灯是否按时开 启。生鲜部制冷设备是否正常运行，发现问题及时通知相关部门。
14、6、负责对外场的现场促销进行检查，要求公司审批的手续完善， 促销商品手续齐全，无假冒伪劣商品，促销活动符合国家或行业规 范，检查外场公司组织的促销活动秩序。7、检查各营业部商品的质 量、计量、物价，并就发现的问题进行通报，落实整改和处罚。8、 在巡场过程中发现各类售后投诉问题应及时引导顾客到相关部门处 理。9、检查公司各部门办公室，检查是否有上班脱岗库管员岗位职责一、库管员依据送货单，及时办理入库手续，入库后按品名分 区、分类、分批堆放，做到整齐摆放、合理有序、不符合要求药品 通知采购人员联系退货事宜。二、每次发生入、出库事项，应立即填写入、出库单，据实登 记记账。分别由经办人、库房和财务部存
15、查；三、根据出、入库单，登记入账。四、所有移库必须出具移库单。五、每季末，库管员对管理范围内的药品自行盘存一次，发现 长短货分析原因，及时汇报。六、所有盘存结果，都要在盘存表上据实反映出来，对帐物不 符的，主管领导应提出处理意见，七、建立缺货登记制度八、库房要保持整洁，业务无关人员不准进入，认真做好“三 防”工作（防火、防盗、防破坏）。九、完成公司临时下达的其它工作。电脑操作人员工作职责一、了解和掌握公司收费系统操作程序，能够解决基础性技术问题二、认真完成交班时数据传输，离岗时退出操作程序；接班人员上岗时必须进入公司设定班组工号进入操作，严禁串用其它工 号进入操作三、扫描商品标签时要认真仔细，杜绝出现错误，同时做好装袋服务四、加强专业素质，不断提高自身业务能力和水平收银员工作职责一、做好上下班时的交接工作二、结账做到唱收唱付（收您多少钱，药品多少钱，找您多少 钱），表述清晰流畅，找零和小票同时递交顾客三、及时登记销售、营业外、预收、欠款及其他款项，确保记 录准确无误四、做好钞票真伪的验收工作五、保证充足的零用金，确保现金的安全六、收银动作要规范化、标准化，速度要快速、准确七、不得迟到、早退、吃零食、聊天、擅自离开工作岗位 负责人岗位职责 一、熟悉药品管理法及有关法律法规，牢固树立质量意识和法制观念，对本药房经营药品的质量负领导责任。二、全面负责本店的日常经营和管理，创造必要的物
