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1、学校幼儿园园长述职报告述职报告规定报告人，根据岗位规范和职责目的，对自己任期内的德、能、勤、绩、廉等方面的状况，作自我评估、自我鉴定、自我定性。述职报告所要论述的方面那么多，你懂得如何写吗不懂得就到XX理解理解吧，下面是述职报告网的XX整顿的述职报告的内容，欢迎人们前来理解、查询。回忆本学期的工作，感受颇多：幼儿园虽然说不上发明了一流的业绩，但在经费、人员严重紧缺、且三分之一保教人员流动的状况下，全园上下团结一致，迎难而上，圆满完毕了上级交给的各项任务，幼儿园也朝着良好的势态发展，无论是办园条件、师资建设，还是保教水平、幼儿发展等方面都得到了进一步的提高。在上级领导的关怀协助下，在全体教职工工
2、的共同努力下，幼儿园获得了诸多的成绩，多名教师在全国、省、市的论文、课件等评比中获奖，持续两次承办了省内大型活动，展示园本科技教育特色，获得了同行的好评。本学期我们紧紧环绕“指南”精神，继续立足本园实际，夯实开展园本教研，在教研常规化的基本上更注重园本教研的实效性，以提高教师的业务素质，使我园的保教质量得到稳步提高。现将本学期的工作总结如下：XX一、建设率先垂范、民主和谐的管理团队，积极推动幼儿园的常规管理。一种好学校的背后，必须有一种强有力的管理团队。为建设一支“和谐、团结、廉洁、高效”的好班子，幼儿园向中层以上的管理人员提出了团结一致、 互相尊重、勤政廉洁、严于律己，挑战现状等方面的规定，
3、做到职责明确，但分工不分家，工作中互相提示、互相理解、互相包容作为班子中的核心人物，更是以宽容的心态去看待，积极沟通，努力协调，在不断磨合中引领整个队伍朝着同一种方向前行。园长室力求全体管理人员共同参与园内的教育教学研究。在克服平常工作繁忙的同步，行政领导常常进一步班级听课看游戏，理解一线的工作状况，及时调节思路，改善措施，提出新的规定。积极参与“六认真”常规管理。结合月工作考核，每月对班级环境、备课、家长工作、筹划执行等状况进行全面检查，认真做好检查记录，并将存在的问题及时反馈，与教师个别交流，提出改善和完善的措施、措施。XX平时，中层管理人员积极参与听课活动。本学期，园长、业务副园长听课5
4、0节以上，年级组长们听课在20节以上，她们积极参与课堂教学、游戏的研究，听课或看游戏后及时反馈，协助教师分析存在的问题，提出整治意见。班子成员在狠抓保教质量的同步还努力为教师营造健康、温馨、民主、融洽的工作氛围，鼓励多于批评，奖励不小于惩罚，让教师享有工作的快乐，体验团队合伙的成就感 在筹划幼儿园发展大计时不忘征求教师的想法意见，不厌其烦地与教师沟通 。在保证教育现代化建设投入的同步千方百计地提高教职工福利待遇，为教职工排忧解难，关怀她们的生活、工作、学习，把关爱送到人们的心坎上。组织的联谊活动、踏青郊游、看电影、体育竞赛等活动深受人们爱慕。我以务实的作风投入工作，引领着周边的年轻教师奋发向上
5、;以满腔的工作热忱凝聚人心。XX二、优化师资队伍，加快队伍建设1、严格常规管理，注重工作实效。本学期在我园年轻教师居多的状况下又增长新教师10名，调入教师5名。师资队伍的调节势必带来对常规工作的相应培训。统一思想、巩固教学常规、培养对的教育观念是首要。一方面，根据区幼教办对新教师提出的规定，给每位新教师提出发展目的和考核任务，以工会牵头，采用新老教师师徒结对，以协助新教师较快适应新环境。一学期来，这些新手教师正在迅速成长起来，如：朱梦兰教师代表新教师在区内上了展示课、张昕教师挑起了园内科技特色教育的重任、吴纯玺教师在全园教师基本功比赛中获得两项第一、卢玲玲等教师的论文获区级以上奖项;另一方面，
6、行政分年级听取随堂课，理解每位教师的教学工作，及时评课反馈，以督促平常教学的正常化，协助教师对教材有良好的掌控能力。行政对于分管年级能加强关注，规范完善保教工作的各个环节。此外，采用挖掘园内的教育资源，发挥年级组、骨干教师的指引引领作用，对于某些园内已有的教育教学常规予以细化指引，修正局限性之处，根据教师的需要组织专项讲座，本学期以创游为重点，从游戏环境创设、观测指引、游戏评价的环节入手，循序渐进，以讲座、评比、观摩、研讨相结合的方式，让每位教师都能参与其中，获得一定的效果;还安排园内教师外出参观我市优秀园所、培训听课，积极参与市、区课题组活动，开阔教师的视野，为提高教师的专业素养提供机会。继
7、续规定每位教师认真撰写读书笔记和教养笔记，研读“36岁小朋友学习与发展指南”，通过学习、反思、再实践、积累的过程，以获得教育理念和教学实践能力的双重提高。XX在师德建设建设中，严肃园规园纪，做到奖罚分明、一视同仁，不断完善和规范幼儿活动的管理和组织，营造爱岗敬业，团结拼搏，无私奉献的园风。本学期，因病假等因素导致班级教师一旦缺空，行政领导带头进班协助，杜秀芬、汪黎萍、黄芳、杨吴甸、潘红等一批一般教师能担当重任，保证班级正常教学秩序。从教师节的廉洁从教倡议、爱心募捐，到社区慰问，以及运用双休日组织幼儿活动，张昕、朱晓娅、李秋莲、吕薇、胡志永、倪艳亮等教师不计报酬、无私奉献，都树立了良好的师表形象
8、。但在巡逻中也发现某些责任心不强、违背师德规范的现象，园内采用个别交谈进行协助教育，有力增进全体师德水平的提高。 本学期收到了来自家长、实习生的感谢信和锦旗 ，在家长问卷调查中满意度高。2、提供“学习、展示、分享”的机会，发挥骨干教师的作用，增进其成长。XX给骨干教师压担子，本学期接受幼师参观、观摩、保教教育见习任务较多，园内王丽娜、吕薇等教师分别担任公开教学的任务，胡志永、周吉燕参与区级评优课活动，倪艳亮、李秋莲、俞芬、王丽娜等骨干教师分别在园内组织专项讲座，为年轻教师和骨干教师搭建平台，激发广大教师努力学习、不断进取，转变教育观念，积极推动教师队伍素质的提高。本学期在向幼师生公开教学、区公
9、开教学活动、区级优质课评比、省引智培训班观摩中都获得了良好的效果。鼓励督促教师撰写教学论文，使越来越多的教师能参与进来，本学期园内共有33篇文章获省、市、区级奖项和区市级刊登，逐年提高的数字让人感到欣慰。市级课题已明确方向，确立子课题后有序地进行研究，并注意积累资料。XX三、通过检查、比赛、活动的形式，狠抓保教质量。根据纲要的精神，在教学活动中注重幼儿的学习特点，以幼儿发展为宗旨，以终身学习、持续发展的观点看待幼儿的学习活动。为此在改革课堂教学的过程中，做到边实践、边摸索、边总结。根据幼儿发展需要，树立目的意识，选择教育内容，开展教育活动，各年级组在每个主题教育结束后能认真小结。1、检查，即认
10、真抓好教学常规月查工作。教学规范是每位教师必须遵循的基本准则，是衡量一位教师与否胜任教学工作的基本原则。坚持月考核制度，并做到每次检查有记载、有反馈。10月份开始进行的推门听课活动，从听课、检查状况看，大部分教师工作都做得十分认真，正常执行教学筹划，特别是保证游戏的开展。此外，加强了平常巡视，发挥电子监控设备的作用，对幼儿一日活动中的细节予以关注，保证平常活动的正常、有序、规范。XX2、比赛，即积极开展各项竞赛活动。通过竞赛有助于提高幼儿园的办学水平和教师积极进取的精神。本年我园举办的教师竞赛活动及教研活动有：园内创游观摩、教师讲故事和绘画的基本功比赛、教育论文参赛、家长开放日、秋季幼儿运动会、迎新主题活动、年级小型竞赛等。通过以上一系列活动，充足挖掘了教师们的聪颖才智，体现出我园高度凝聚的团队精神。3、活动，即以幼儿的发展为本开展各项活动。每次活动都以全体幼儿的积极参与为前提，以健康、快乐、自信、体验、体现为核心，保证幼儿的参与率。根据大纲精神及各班幼儿发展目的，制定了一系列主题活动，如：国庆诗歌朗读会、科技小制作展示、消防安全演习、亲子运动会、亲子秋游活动、迎新联欢活动、参观奶牛场等。通过多次的实践操作活动，提高了幼儿的自我意识，发展了幼儿的发明能力。这一切，都为孩子学会学习、学会生活搭建了舞台，使她们深切地感受到学习的快乐，生活的绚丽。有关内容：学校年终的述职报告XX
