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1、2023年关于工伤申请书关于工伤申请书1仲裁恳求：一、恳求裁决申请人与被申请人解除劳动关系；二、恳求裁决被申请人依法支付*因工受伤的.相关费用，合计140811元（拾肆万零捌佰壹拾壹元整）-4500元（肆仟伍佰元整）（煤矿已经支付）=136311（拾叁万陆仟叁佰壹拾壹元整）。详细如下：1、住院期间生活补助：4480元（35元*2/人*64天）；2、住院期间工资：57810元（2710/30 *64）；3、住院期间家人的护理费：2880元（45*64天）；4、一次性医疗补助：5420元（2710元*2月）；5、一次性伤残就业补助：32520元（2710元*12月）；6、一次性伤残补助金：2439
2、0元（2710元*9月）；7、鉴定费：300元；8、煤矿企业伤残赔偿（131号令）：65040元（271元*12月*2）；事实及理由：20xx年6月30日17时左右采煤工*在煤矿井下采煤时，因片帮被矸石砸伤胸部和右脚。经富源阳光院诊断为：多发肋骨骨折并血气胸；创伤性湿肺并胸壁皮下气肿；右腓骨颈骨折。20xx年7月22日被XX市人力资源和社会保障局会认定为工伤（XXX人工认字20xx第40731号）。20xx年10月28日经XXXXXXXX市劳动实力鉴定委员会鉴定为XXX（曲人鉴委字20xx第1046号）。综上所述，申请人因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇，请贵委支持申请人的恳求为谢。关于工伤申
3、请书2申请人： ，男，生于 年 月 日，汉族，初中文化， 县 镇 村 组人，居民身份证号 ，现长期居住在 楼西单元 室，电话务工单位： 有限公司。法定代表人： ，电话组织机构代码证：工地居处地：申请恳求：请洋县人力资源和社会保障局，依据申请人的恳求，依法对申请人受伤认定为工伤。申请的事实和理由：申请人于 年 月 日和务工单位 树堂农业发展有限公司鉴定了劳动合同两年，在该单位务工，岗位为销售大米，每月工资3400元。20xx年5月28日申请人受务工单位的派遣，座单位雇佣的 全部的陕 号货车拉运大米到安康市去销售，车辆行驶于安康市汉滨区五里镇路段和安康的陕 号车主 驾驶的车相撞，发生交通事故，致申
4、请人受伤，申请人在安康市中心医院住院治疗91天出院，其伤被诊断为：1、颈Z椎体、左侧横突及右侧椎板骨折。2、右侧肩胛骨骨折。3、右侧锁骨骨折。4、闭合性胸部损伤。5、右肘部皮肤擦挫伤6、肋骨骨折(右1-7肋，左1、5、6、7、8、9、10肋)之伤。该事故经安康市汉滨区交警大队于20xx年6月18日向申请人及驾驶员 ，驾驶员 送达了(20xx)年第126号道路交通事故认定书，认定 负责主要责任， 负责次要责任。申请人 不负责事故责任。吕新杰不服该认定，申请安康市交警支队复核，安康市交警支队于20xx年7月31日向 送达了书面复核结论为维护原办案单位作出的责任认定126号认定书生效。申请人的伤经汉
5、中汉辉法医司法鉴定所鉴定后，该所于20xx年4月14日出具的第253号法医学司法鉴定看法书显示被鉴定人 多发性肋骨骨折(右1-7肋左1、5、6、7、8、9、10肋)其伤残等级评定为捌级，右锁骨骨折，右侧肩胛骨骨折，现右上肢丢失功能10.5%其伤残等级评定为拾级。取除颈椎内固定(手术)治疗费用评估为6000元，住院天数为20天。右锁骨及左5、7、8肋内固定取除(手术)治疗费用评估为7000元，住院天数为20天。该交通事故申请人已向安康市铁路运输法院起诉，该院以(20xx)判决书，确定了 及 车辆所投保的中华联合保险公司安康市支公司， 各自应担当的理赔责任，现已兑现结案。申请人现已成半残废之人，申
6、请人是给务工单位因工作而被单位派出工作期间发生的车祸，依据国务院(20xx年4月27日国务院令第375号分布的依据20xx年12月20日国务院关于修改(工伤保险条例)的确定修订)生效的保险条例第14条第(五)项认定工伤的法律规定。申请人此次受单位，因工外出期间，由于工作缘由受到的损害后果，应认定为是工伤性质。在申请人和务工单位就赔偿事宜商处无果的前提下，申请人特向贵局申请，恳求对申请人受伤致残的状况给以工伤认定，爱护务工者，劳动者的合法权益为盼。此致敬礼!XXX20xx年x月x日关于工伤申请书3申请人：王*，男，20xx年5月11诞生，汉族，北京市朝阳区*公司职工，住北京市*区*街道*楼*单元
7、*号，电话：*被申请人：北京市*有限责任公司地址：北京市朝阳区*街道*号法定代表人：李*职务：董事长电话：*邮编：1000*申请事项和理由：申请人王*诉被申请人*有限责任公司工伤赔偿一案，贵院于*年*月*日已审理完结，下达了*法民初字第*号民事判决书，并于*年*月*日发生了法律效力。该判决书规定，被告北京市*有限公司在本判决书生效后*日内赔偿给王*工伤期间工资，医疗费、一次性工伤补助金等共计*万元。但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行，本应于*年*月*日以前归还的*万元，至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。依据中华人民共和国民事诉讼法第216条、232条之规定，特恳求贵院依法执
8、行，强令被申请人如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，担当申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。关于工伤申请书4制作工伤认定书是劳动行政部门作出工伤认定的关键环节之一，从实践看来，制作一份规范的工伤认定书应把握好以下四要素。要素之一：工伤认定书的类型要规范统一。这里所指的工伤认定书的类型，依据劳动行政部门作出的结论性的看法可分为两种，一种是因工负伤，另一种是非因工负伤。相应地，作为劳动行政部门向当事人发出的行政确定书也就只有认定为因工负伤的确定书或认定为非因工负伤的确定书两种，但在日常工作实践中，不少劳动行政部门向当事人发出的行政确定书却远远不止这两种。比如，用事故
9、调查报告替代工伤认定书。有人认为，事故调查报告与工伤认定书是一回事，其实不然，事故调查报告只是工伤认定中的一个前提条件，或者说它为工伤认定供应了事实上的依据，但它不是一种工伤认定行为，不能取代工伤认定书。要素之二：陈述工伤事故的事实要精确无误。在工伤认定方面，作为职工，假如没有被认定为工伤，确定要提出行政复议或诉讼;而作为企业，尤其是非参保企业，倘如遇到重伤事故，多半也会提出行政复议或诉讼。从这个角度而言，制作工伤认定书，确定工伤认定的事实尤为重要：首先是做好仔细细致的事故调查工作。凡是最终在工伤认定书中涉及的事实部分，包括受伤的时间、地点、事务等，都必需是有根有据，即能够从调查材料中有所反映
10、，且全部事实应都能得到相应的印证。其次，工伤认定书中描述职工受伤的事实时，切忌出现“大约”、“也许”、“左右”等模糊的字眼，要全面、精确。要素之三：法律法规的适用要详细合法。工伤认定是劳动行政部门的详细行政行为，所以必需适用详细的法律、法规和规章。这方面应留意两点，首先是法律法规的效力问题。一般而言，工伤认定遵循如下法律适用原则：法律的效力高于行政法规与地方性法规;行政法规与地方性法规效力高于部门规章和地方政府规章;部门规章和地方政府规章效力高于其他规范性文件。目前关于工伤认定方面，除了国务院、国家劳动保障部的有关规定外，各省、市都有详细的规定，所以在适用法律问题上肯定要遵循这个原则。其次是在
11、适用同一效力层次的文件时，新法律优于旧法律;新法规优于旧法规;新规章优于旧规章;新规范性文件优于旧规范性文件。要素之四：当事人诉讼权利要明确告知。工伤认定是劳动行政部门的一种详细行政行为，所以它适用中华人民共和国行政复议法和中华人民共和国行政诉讼法。根据现行中华人民共和国行政复议法第9条规定，“公民、法人或者其他组织认为详细行政行为侵扰其合法权益的，可以自知道该详细行政行为之日起六十日内提行政复议申请”。根据现行中华人民共和国行政诉讼法第39条规定，“公民、法人或者其他组织干脆向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出详细行政行为之日起三个月内提出”。所以，依据以上相关规定，劳动行政部门在制作工伤认
12、定确定书时，应当在文书的结尾告知当事人申请行政复议和行政诉讼的途径和期限，另外，劳动行政部门在工伤认定确定书中还要加盖劳动行政机关的印章，并注明作出确定的日期。当然，一份完整规范的确定书，在最终还要表明该确定的主送人，即受伤职工和用人单位，同时还要载明上报备案单位的名称，比如说上级劳动保障部门或主管行政复议的部门等。以上四点内容就是工伤认定申请书的相关格式要求，大家在写工伤认定申请书之前，可以看看相关介绍了解一下应当留意哪些方面，这样写出来的申请书才是自己想要的，并且是符合规定的。更多工伤认定申请书的学问，欢迎你到网站询问了解。如何进行工伤认定一天24小时，除了晚上睡觉，其余大部分时间基本上都
13、是在公司上班或者来回于公司和居处之间。在公司的时候受伤、上下班途中受伤算不算工伤，这些想必是困扰大家很久的问题吧。如何进行工伤认定才能让自己在受伤时能有人负责“买单”，且听我为你渐渐道来。依据我国20xx年1月1日实行的新修订的工伤保险条例，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：工伤保险条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的。（四）患职业病的。（五）因工
14、外出期间，由于工作缘由受到损害或者发生事故下落不明。（六）职工在合理时间内来回于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路途的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的。（新工伤保险条例全文（20xx年9月1日起施行）受到机动车事故损害的，还应当增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的困难性和不确定性不仅须要特地的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法
15、规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】工伤保险条例第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到损害的。（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。工伤保险条例第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因有意犯罪;（二）醉酒导致伤亡的;（三）自残或者自杀的。受伤不怕，最怕的是因工受了伤还要自己买单，这是现下劳动者普遍担忧的一个问题。通过365我为您的解答，在因工受伤时，是不是自己就能轻易推断出属不属于工伤呢。当然，我由衷的希望各位看官工作顺当，恒久用不上“工伤”！工伤认定可以找哪些部门工伤认定可以找哪些部门？这是让很多受工伤的劳动者很头疼的事，经常是因为找的部门不对，导致最终的认定甚至赔偿一拖再拖。365我为您介绍工伤认定可以找哪
