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1、2023年有关季度工作总结范文集合篇季度工作总结 篇1一、园区经济运行状况20xx年第一季度航空产业园各项主要经济指标保持较快增长。实现规模以上工业总产值92.01亿元，同比增长13%;工业增加值24.75亿元，同比增长10.61%;社会固定资产投资27.08亿元，同比增长62%;限上批零销售总额27.79亿元，同比增长31.6%;限上住餐业营业额1706万元，同比增长2.59%;规上工业综合能源消费量32242吨标准煤，同比下降1.43%。二、主导产业发展状况一季度，航空航天、生物医药、新能源三大主导产业稳中有进，生物医药产业增长较快。20xx年第一季度生物医药产业规上企业完成产值32.4亿
2、元，同比增长14.6%，占工业总产值35.2%;新能源产业规上企业完成产值17.2亿元，同比增长5.2%，占工业总产值18.6%;航空航天产业规上企业完成产值6.7亿元，同比增长8.2%，占工业总产值7.2%。在产业群体中，一季度以生物医药产业的占比较高，新能源汽配产业因统计核算口径的调整而有所回落。三、项目引进状况坚持“走出去”招商，先后赴北京、成都、广州、深圳等地招商，先后探望了天途无人机、零度智控、北航云制造项目等项目。2月，分管副区长带队赴斗门莲州通用机场调研，了解通用机场建设、规划状况，并就通用机场建成后与金湾机场的.产业定位及合作，进行了沟通。3月，金湾区区长带队先后走访广联航空、
3、隆华直升机、南航、佰家科技等区内航空类企业，了解企业发展状况，关注并协调解决企业发展问题，取得良好效果。四、下一步工作安排一是进一步加强完善企业服务制度，落实企业服务责任。保证在产企业的正常稳定运营下，加强与落户企业的沟通，了解他们面临的困难和问题，全力赐予支持和帮助。二是加强企业生产活动信息的掌控，要加强对生产波动激烈的企业开展走访和统计查询，防止统计核算错误致使企业少报漏报。三是促建设工程项目顺当推动，以及推动新项目的建成投产和在产企业的增资扩展，加强项目落实的力度，实现经济的可持续发展，保证经济发展后劲。季度工作总结 篇2一、本季度完善细化了各项考核细则及质控细则，依据细则要求对全院护理
4、工作进行了每二周一次的护理工作检查，对存在问题刚好召开护理睬议，与各科负责人共同分析探讨已发生问题的缘由并制定整改措施。使医院护理工作有不同程度的提高。二、20xx年护理理论学问与技能操作培训安排中支配全体护士轮番进行业务讲座与操作培训，充分提高了大家学习的主动性和主动性。三、各科负责人建立了?护士长手册?、?科室护理业务学习记录本?、?病区、手术室护理质量限制记录本?，不定期检查实施状况，间接驾驭各项制度的落实状况。四、5月份举办了5.12护士节技能操作与礼仪展示竞赛活动，各护理单元主动参加，充分呈现了护士姐妹风采，体现医院护理队伍团结向上的精神，更重要的是在护士的急救意识和技能上都有了不同
5、程度的提高。五、为提高服务质量，规范护士工作行为，进行了新员工岗前礼仪培训，对住院部新员工进行病人入院、出院服务流程模拟演练。六、本季度全体护士进行两次护理“三基”理论考试，成果已入档。七、6月份我院参与一次运城市护理学会举办的“院感学问培训班”对相关内容重点进行了院内培训，并组织全院医护人员进行一次院感考试，成果已入档。八、不定期召开各科护士长会议，探讨临床护理及工作问题，听取建议，改进护理工作。并制定了优质服务、文明用语方面的内容与书面形式发放到科室，要求科室负责人组织学习督促监督实施。九、完成二季度院感质控自查工作，将存在的问题进行反馈并有记录，已入档十、本季度住院病历共72份，全部整理
6、入档。 十一、二季度全院护理工作状况：住院病人约67人，输液人数约2380人，质量人数约3000余人，手术人数约60余人，在初期人员紧缺保证正常工作的状况下没有出现大的医疗差错与纠纷，对工作中存在的问题刚好订正与整改，（对个人实行劝服教化与书面检查检讨为主）把护理隐患降到最低。十二、为确保医疗平安，本季度将全院的护理质量与院感监督工作进行了合理支配，各科室负责人在完成本职工作的状况下帮助护理部共同完成全院的医疗平安管理工作，责任到人，分工明确：详细如下：（1） 安红豆、贺春香：负责监督检查全院院感工作。（2） 荆列果、宁丽君：负责监督检查全院护理质量工。详细内容与实施有文字性的形式已发放到科室
7、。十三、目前护理人员状况：（1）临床护士共18人，其中： 手术室5人 住院部6人输液大厅3人 治疗室4人（2）已注册变更人员7人： 安红豆；张敏；贺春香；宁丽君；牛海霞；郭雪梅；谢倩华（3）未变更人员（可变更）3人：王雪玲；刘晓丽；张文雅（4）可首次注册人员3人： 李莉；张晓丹；冯盼已通知以上未变更注册人员到办公室领取相关表格了解详情，在15日之前办理到位。第三季度护理部工作安排一、对制定的考核制度与细则逐步进行督促监督实施，建立实施效果记录。二、制定并发放病人满足度调查表，针对护理工作征求病人及家属看法，进一步改进护理工作。三、每季度支配一次护理业务查房，为临床科室供应相互学习的机会。四、依
8、据温馨化优质护理服务流程，检查各科室执行落实状况。五、按制定业务学习安排逐项进行培训，不定期组织专业学问理论及操作考试，不断提高护理人员的业务及操作水平。季度工作总结 篇3今年一季度，农业生产备耕扎实，主要农产品产量接着增加，农夫收入稳步增长，全县农村经济持续攀升，农村经济形势开局良好。据统计，全县一季度农业总产值7177万元，按可比价格计算为6788万元，比上年同期增加242万元，增长3.7；可比价中，农业产值1331万元，牧业产值5323万元，同比分别增长1.6和4.3。农夫现金收入人均（下同）431元，增加49元，增长12.8；农夫现金支出475元，削减25元，下降4.9。一是春耕备耕扎
9、实稳定，农资货源足够，质量保障有所提高。一季度，全县种籽、农药、农膜等农资供应足够，且质量比往年有所提高，部门的服务意识明显增加，受农业税的减免等多种因素的影响，在很大程度上调动了农夫的生产主动性，生产备耕扎实，生产投入明显增大。据调查，一季度农夫用于生产投入的资金13元，比上年同期增加38元，增长41.3，其中用于家庭经营费用支出12元，增加46元，增长62.7；用于生产性固定资产投资支出9元，削减8元。农夫用于生产的一次性消耗的物资投入的资金明显加快，生产性固定资产的投入在前几年快速增长后，现已趋于基本稳定的态势。二是主要农产品产量稳步增加。一季度全县蔬菜产量186吨，同比增长3.3；生猪
10、出栏6.55万头，增加.3万头；猪肉产量565吨，增加259吨，增长4.8；山羊出栏486只，增加23只，同比增长5.。一季度末，全县生猪存栏16.45万头，增加.82万头，山羊存栏21868只，增长5.3，农业中的种植业和畜牧业生产后期发展势头较为强劲。三是农夫收入构成趋于合理。从一季度农夫收入构成来看，工资性收入25元，占现金总收入47.6；家庭经营现金收入157元，占总收入36.4；财产性和转移性现金收入69元，占总收入的16.。工资性收入所占比重比家庭经营现金收入所占比重高出11.2个百分点，是一季度农夫现金收入的主要来源。农夫的收入构成已从传统的、单一的种植业、牧业生产向多产业、多层
11、次经营调整。传统产业（种植和牧业）现金收入总量在不断增加的同时，所占比重在逐步下降。一季度，传统产业现金收入15元，增加3元，占现金总收入的比重为24.4，比上年同期削减2.3个百分点。在工资性收入中“打工和从事劳务收入”占75.6，占农夫现金总收入的36.，当前，“打工收入”已成为农夫收入的主要来源之一，是农夫收入特殊是现金收入增长的主要亮点。据统计，一季度农夫外出“打工”人数达到2.7万人，比上年同期增加.3万人；据调查，一季度农夫“打工和从事劳务”收入155元，比上年增加5元，增长3.3。四是惠农政策进一步落实，农夫得到实惠。“退耕还林”为农夫干脆获得现金。截止2xx年末，全县退耕还林面
12、积累计达到7.5万亩，每年支付给农夫的退耕还林补贴1575万元，按乡村人口计算，人均83元。住户调查资料显示：一季度农夫人均获得退耕还林补贴59元，同比增加24元。教化上的“两免一补”政策出台减轻贫困家庭教化支出的压力。据调查，今年春季开学共有2.7万名中小学生免交学杂费，同时1.1万名学生享受义务教化阶段“两免一补”政策，将接着根据有关政策规定免交“一费制”范围内的任何费用和信息技术教化费用；住户调查资料表明：一季度农夫人均支出学杂费33元，比上年同期削减22元，下降39.7。今年，全县农村经济形势虽然开局好，潜在优势明显，但存在的问题也不容忽视。一是农业生产资料价格上涨过快，增加了生产投入
13、成本，在肯定程度上影响农夫收入的增加。据物价统计，一季度农业生产资产价格指数为18.6，且，农资价格在今年内将有接着上涨趋势，农资价格上涨速度将超过农夫收入增长的速度。按一季度农资价格指数计算，仅在一季度农夫的生产投入中人均有1元属于物价因素造成的生产多投入。二是劳动力的转移在肯定程度上影响家庭经营中的.二、三产业发展。近年来，农村劳动力特殊有文化、懂技术的青年劳力向外转移，在为农村富余劳动力的就业创建了广袤的空间和给农收入带来较快增长的同时，也给家庭经营中的二、三产业的进一步发展带来肯定的影响。季度工作总结 篇4作为一名刚刚踏入社会的应届高校毕业生，于今年2月7日,我有幸成为富马公司人事部的
14、一员。在这两个月的时间里，得到了领导和同事们热忱的传帮带，学到了许多与工作相关的专业学问，受益匪浅；在思想观念和工作实力等方面都有明显的进步和提高，为我更快更好的适应和融入公司的工作氛围奠定了基础。在此，真诚的感谢领导和同事们对我的关切和帮助。一、基本状况在试用期间，公司首先支配了我们这批新进员工的入职培训，接下来的工作我大致总结了一下：第一周我主要是的工作任务就是熟识公司的各项规章制度，帮助主管完成实习周报的派发的相关事宜；其次周：公司外部人员的聘请工作，熟识公司的聘请流程；去仙塘市场摆摊设点，吸引未就业人群去公司面试；第三周、第四周：机加工车间的生产定额考核，熟识合金加工班的各项工序，测算
15、每道工序的工时，了解各道工序的工作职责，岗位要求；第五周：办公室工作流程的熟识：会议室整理、会议资料的印发、历届股东大会会议资料的签字事宜、会议记录等；第六周：公司的考勤管理工作；第七、八周：公司成品仓仓库实习。二、成果和做法这两个月的时间里，我的工作任务并不是特殊重，可以说没有达到人力资源上说的满负荷状态，但是在对待每件事情上，我都能兢兢业业，尽量把每件事情做得完备一点，美丽一点。在追求质量的同时我也注意效率的提高，能刚好完成上级交办的事务。在实习周报的派发和整理上，我每周按时将周报发下去，并将收集的数据汇总整理，作为员工转正和考核的依据之一。在考勤管理方面，将员工每天刷卡异样状况在Fnotos1800上公布，并将三月份的员工漏刷卡状况和迟到早退状况汇总，并按不同部门不同车间分类整理，并反馈给各部门、各车间，以期下月能有所改进。在成品仓月底发货量比较大的状况下，我主动申请去成品仓帮忙，不仅能解决成品仓人手不足的问题，而且让我对成品仓的各个岗位和工作内容和职责有了相关了解。三、不足之处来公司两个月了，两个月的时间说长不长，说短也不短，但是作为人事部的一员，理应对公司的工艺流程和各个岗位的工作内容和工作职责了如指掌，可是我在这方面还远远做的不够，因为在机加工呆过两个礼拜，所以
