大学酒店管理职业生涯规划书

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1、大学酒店管理职业生涯规划书大学酒店管理职业生涯规划书范文（精选 5 篇） 大学酒店管理职业生涯规划书11前言： 我们现在在哪里？我们要到达哪里？我们要走哪条路？我们需要 如何走？在目前这个高速发展的年代，我们常常感到迷茫，进入大学 这个“小社会”里，我必须在这里有所锻炼与收获，因此我做了这份 职业规划，让自己在以后的学习和生活中可以做到有的放矢，让自己 向着自己的目标奔去。一、自我评估（一）兴趣爱好与性格特征： 我的性格有些内向，不过有时又极其活泼，我经常多愁善感，对 任何事物都比较敏感，在公共场合不太善于表现自己。不过我喜欢上 网、看书、旅行，并且希望能够不断地挑战自我，尝试认识不同的自 己

2、。但缺乏毅力、恒心，总是下定决心做某件事却不能及时付诸于行 动。（二）职业价值观 正确处理个体与社会的关系等一系列重大问题，树立正确的价值 观，不能盲从，更不能随意，一定要根据自己的 .兴趣爱好来选择，这 样工作起来才会有动力。二、环境评估（一）家庭环境： 我来自一个比较坎坷的家庭，生病多年的父亲让我从小立志要出 人头地，父亲好强的性格也让我具有了不服气的一股傲气。（二）社会坏境：社会的发展越来越快，我们正处在一个优胜劣 汰的环境中，我们必须不断地提高自己，从而使自己获得所需，因此 我们需要获得尽可能多的知识。（三）科技环境：如今的世界是高科技主宰的，因此我们要掌握 高科技的技能，从而促进社会

3、的发展和实现自我的价值。三、确定职业发展目标（一）职业定位：服务员、客房部领班、客房部经理四、职业生涯发展路线对于学业和职业我打算边学习边工作，这样既可以获得自己的基 本收入也可以锻炼自己，从而获得一定的工作经验（！）毕业前充分学习本专业的知识，努力提升自己，让自己通 过礼仪的学习变得更加自信（2）毕业后 3 年在基层工作，从服务员这份工作中总结工作经验（3）运用自己以往的经验，在 5 年后升职为客房部的领班，并在 其中获得管理的能力（4）毕业后 10 年努力让自己成为客房部经理五、制定弥补差距的行动方案（一）努力学习，不断地参加社会活动，在活动中学会做人做事 的道理（二）在大学期间可以在酒店

4、里兼职，让自己提前了解酒店的工 作（三）争取通过英语四、六级，以获得进入国际酒店的机会。六、实施、评估与反馈 有了目标就应该努力去做，但是未来是无法预计的，我们还是应 该在生活中不断完善自己，定时的进行自我反省和小结，从而达到监 督自我的目的。相信坚持就是胜利。 大学酒店管理职业生涯规划书2、, 一、前言 时光如白驹过隙，从刚进校时见人就叫学姐/学长，到现在成为了 大一新生的学姐，我才发现我的大学生活已过半，但我对于未来、对 于就业却是一片茫然，于是我决定结合自身实际制定做出明确的规划。二、自我分析 一直以来，我都生活得无忧无虑，家庭条件虽然谈不上十分宽裕， 但也可以让我衣食无忧，过去的我几乎

5、从不为自己的未来过于担忧， 总是觉得就业距离自己太遥远。但是眼看身边越来越多的前辈毕业后 找不到工作，我才意识到就业的艰辛，我很有必要对自己进行一次全 面的分析。通过进行自我分析，我得出以下结果：1、我的优点：性格开朗外向，思维活跃，善于思考问题，待人友 善，交际能力好，态度乐观积极。2、我的缺点：说话太直，做事不仔细，恒心不足没毅力，对没兴 趣的事态度懒散。3、生活中成功的经验：小学到大学多次担任班委，有丰富的经 验;人缘好，朋友多，人脉广。4、自我完善：我深知人的性格一旦形成是很难改变的，但是如果 想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难，发扬自己的优势， 改变自己的劣势，所以我下决心改

6、掉自己做事恒心不足的缺点，我发 现以前制定计划完不成还有一个问题就是自己的计划太宽泛，难度 较大，我从现在开始要从简单的做起，制定计划时先从简单易行的做 起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来 !但是有时 单凭自己的努力还是不够的，所以我也会时时注意别人的看法与评价， 请老师与同学监督与配合。三、职业定位就业前景分析：1、从全国看：近年来中国旅游业发展很迅猛，国家在旅游方面出 台了很多利好政策。国家全面提高我国旅游产业的综合素质，全面改 善我国旅游业的发展配套条件，全面加强我国旅游业发展的配合和支 持体系，到2020年中国将成为世界第一位旅游接待大国。对高素质旅 游从业人员的需求

7、量巨大2、从云南省看：云南省是中国的旅游大省，是祖国西南的门户， 接壤多个国家，省内旅游资源及其丰富，省内旅游和国际旅游都十分 火热。旅游业繁荣发达。3、从自身条件看：我是云南人，十分热爱云南这片土地，对云南 非常了解，就读昆明学院旅游管理专业，学习专业性强，专业特色明 显，符合市场对高素质旅游从业者的要求。 职业选择：因为我就读的专业是旅游管理专业，所以对于未来的就业方向优 先以与旅游相关的职业为主。相关职业有：旅行社 （导游，计调，销售 等）、酒店（销售总监，大堂副理等）、旅游国际机场航空公司（航空机票定位员，空中小姐等）、旅游局（公务员） 旅游景区规划与开 发（研究,设计人员） 度假村、

8、会展（策划师，销售等）旅游财会等等。四、具体计划1. 大三上学期过英语四级2、大三下学期到大四报考导游资格证、英语六级、会计从业人员 资格证、教师资格证、人力资源师证等等。3、积极参加旅游活动，了解行业动态。4、计划大三就到与专业相关单位实习，向有经验的人学习，学习 求职简历五、结束语计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目 标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出 的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人 心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负 ;每个人心中都有 一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功， 必

9、须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪 ;成功，不 相信颓废;成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼!如今大学时光已被我挥霍大半，现在做职业生涯规划也似乎晚了 点，不过亡羊补牢，为时不晚，我会尽力朝着目标前进，不让人生留 遗憾!大学酒店管理职业生涯规划书3一、自我认知我是一名性格偏内向，爱沉默思考。比较重感情。业余时间爱关 注时事，也喜欢听音乐，外出散步，聊天。优势;做事认真，有条理，有计划，有责任心。 劣势;对于问题的考虑往往不够周到，做事有时不够坚决。二、职业目标和规划3-4 年内：熟悉酒店营运，做到某个部门的中层主管 ;进修获得酒 店管理的大本函授文凭和中级职业资格证 ;强化语

10、言学习，英语口语流 利。这个基础在地方酒店获得。5-8 年内：部门主管;进修获得中高级职业资格证;同样强化语言学 习，至少掌握三门外语，英语口语流利，其他小语种能基本看懂和简 单交流。这个阶段，如果地方酒店发展不错，那就要争取做到该酒店 的执行副总经理;如果因为其他原因，则去武汉市的大型酒店寻求发展， 做到部门主管的位置。8-12 年内：部门总监;就修获得高级职业资格证 ;保持强化语言学 习。这个阶段，如果在地方酒店做到了执行副总经理的位置，那么就 一定要去长沙市寻求更好的发展，甚至降低职位从部门主管的位置做 起也可。笼统地说，我的目标是，10 几年以后进入一级城市的大型集团酒 店，做到部门总

11、监或执行副总经理。我很看好长沙的 .发展，长株潭经 济带的发展潜能很大，而且这个城市的生活基本符合我的生活理念。 当然，未来的变化因素很多，发展的机会、婚姻家庭等，终不一定是 长沙市。在酒店行业达到一定高度，接触核心人群有一定的人脉网后， 我很有兴趣转向做企业培训和咨询行业，或者教书育人，或者创业。 进入工作 10 年内，需要在工作以外完成的积累：不断学习理财知识， 学会科学理财，保障一定品质的生活。养成随时记录新的想法和灵感 的习惯，提高文案策划、写作能力和演讲水平，阅读相关书籍，关注 新案例，保持思维的活跃。养成写作的习惯，阅读能提高文学素养的 书籍，保持想象力，保持个人魅力。三、结语 不

12、积跬步，无以成千里。计划是成功的敲门砖，当如果只停留在 计划上，而没有实际行动，一切都只是空谈。因此，职业生涯规划 行动才是关键!大学酒店管理职业生涯规划书4一、酒店员工职业规划的含义 酒店员工职业生涯包括两个方面：一是对职业的选择;俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。究竟如何 选择自己准备为之奋斗一生的职业呢?对一个刚刚走上酒店工作岗位的 年轻人来说的确是难为了他。选择职业不是一夜之间的功夫，而是一 个不断摸索、不断学习、不断实践的系统工程。关于选择职业有两点可以参考。第一、当你从事某一工作时，你 觉得很快乐，很感兴趣。如王羲之对书法、李白对诗歌、达尔文对动 物学以及小说家对写小说、画家对画画、

13、湖北黄冈著名地质学家李四 光对地质学等的痴迷，可以说兴趣是最好的老师、兴趣是人生发展的 最大动力;第二、就是学习一项东西学的特别快，学的特别好。二是对酒店的选择，酒店如何对个人的发展至关重要。首先，可 以选择大酒店，大酒店比较正规，培训也到位，新员工可以在里面学 习规范的管理，得到历练，但大酒店往往人才济济，等级也多，提升 机会相对要少;在小酒店从业，往往身兼多职，可以使人得到全面的锻 炼，同时提升机会也多。上述情况因人而异，不可一概而论。其次， 是考察酒店的文化，酒店的老总到底是不是在干事业?是不是在合法经 营?酒店推出的各类产品有没有发展前景 ?员工们是不是都热爱这个酒 店?员工和员工之间

14、的关系是否融洽?等等。二、从蓝领、白领到金领是酒店员工人生职业规划的三次重大飞 跃一个人是不可能一下子成功的。他要经过多年的努力奋斗才能实 现他心中的梦想。一般来说，酒店员工要成为一个职业酒店人都要经 过蓝领、白领阶段，最后成为金领这样一个过程的。所谓蓝领，过去从事这方面工作的一般衣服的领子是蓝颜色的， 所以叫蓝领。蓝领就是执行者，就是听命于别人的指挥。如酒店里客 房、前厅、餐饮等部门的服务员、领班等就属于这个范围。所谓白领，过去从事这方面的工作的一般衣领是白色的，所以叫 白领。白领就是管理者，是对一个部门、一个项目进行管理的人员。 酒店里主管以上人员、部门经理等都属于这个范围。所谓金领，一般

15、来说，从事这方面工作的人员，是使金钱放大增 值，给别人发工资的那些人。酒店金领就是酒店经营者、领导者、掌 舵者。是酒店的主要决策者。如酒店里的总经理、董事长等就属于这 个范围。三、智商、情商、财商和心商这四商具备是走向金领之路、财务 自由之路的必要条件要成为一个合格的酒店蓝领、白领，最终成为一个合格的酒店金 领要具备怎样一个素质呢?我想，在今天市场经济条件下，一定要做到 智商、情商、财商、心商这四商具备。智商：即是一个人最起码要具备的符合酒店要求的职业技术技能。 我归纳起来叫做5 张牌。第一张牌：说话的牌。即你说话的能力。这包括两个方面。一是 你所掌握语言的能力。普通话、粤语、英语、日语等，不

16、论你是几级， 你能否拿出来流畅的和酒店的客人交流。二是你与客人沟通的能力。 你会不会说，有没有信心说，是不是言之有物，说出来有没有说服力 和感染力等等。第二张牌：写字的牌，即你写字的能力。这包括两个方面：一是 你的字写的好不好。现在学校没有了写字课，学生主要以考试为第一 追求，许多学生一毕业到酒店工作，字写的很不好，歪歪扭扭，特难 看、难认。字是一个人的门面，写好它终身受益。二是你的文章写的 怎么样?你从读书到现在写过多少文章 ?你能写多长的文章?1000 字， 3000 字?10000 字?还是更多?布局谋篇是否合理?文章是否有可读性? 另外，在酒店，一些常用文体你是否运用的得心应手?第三张牌：电脑的牌，是指你操作电脑的能力。不仅要会打字， 还包括对酒店运行的最新操作系统