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1、渠道拓展经理的工作职责描述职责1、积极拓展公司指定的新市场，发展和维护新的客户;2、协助展开市场调查，提供行业市场数据的处理及分析;3、负责现有市场的维护工作;4、负责客户资料的维护与完善;5、完成上级领导交给的其他工作任务。任职资格1、高中以上学历，有市场营销经验者优先;2、具备较强的文字表达能力，沟通能力，理解能力;3、熟练使用办公软件，具有良好的数据分析能力;4、具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理;5、良好的职业素质和敬业精神。渠道拓展经理的工作职责描述（二）职责：根据公司发展战略，制定年度公司拓展工作计划，合理规划终端网络布局;分析掌握市场发展趋势、商圈变化，及时做出
2、正确判断，并整理分析，编制市场分析报告;制定拓展的年/季/月度计划，并实现目标分解，计划执行;对公司计划拓展开店的区域进行投资及损益评估，出具书面评估报告;根据公司营销政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、联营代理意向客户，进行洽谈;要求：大专以上学历，市场营销或服装相关专业;五年以上相关行业、女装市场营销拓展管理工作经验;熟悉国内服装市场，具有丰富的渠道资源，熟知各类渠道及渠道资源;具有良好的渠道客户关系管理，沟通协调能力及客户谈判能力;抗压能力强，有极强的判断分析能力;熟悉华东地区，有丰富资源的优先考虑;渠道拓展经理的工作职责描述（三）职责：1、依据公司整体发展规划，组织制定公司年度拓展计划
3、和各项工作目标，并组织落实;2、自营零售业务拓展，开发加盟客户，维系保持与客户之间良好关系;3、撰写有关商务谈判报告、文件，进行商业合作谈判及合同草拟等事项;4、负责公司市场调研与分析，为公司决策提供依据;5、进行加盟渠道的拓展与开发;6、完成公司上级领导交办的其他工作安排。任职资格：1、大专以上学历，市场营销，企业管理或相关专业优先;2、_年以上服装行业市场拓展经验，有一定的区域客户资源（品牌服装优先）;3、具有敏感的商业和市场意识，善于分析和解决问题;4、具备良好的沟通、协调及商务谈判能力，应变能力强。渠道拓展经理的工作职责描述（四）职责：1、根据公司特许事业发展战略及加盟规划，有效挖掘优
4、质加盟客户;2、负责与加盟商的咨询、商务谈判、合同签订，以及公司加盟政策的宣传和贯彻;3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订;4、参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会;5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;任职资格：1、本科（统招）以上学历，三年以上工作经验;2、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交和谈判能力;3、渠道开发或销售岗位工作经验;4、有加盟招商和房产行业经验者优先。渠道拓展经理的工作职责描述（五）职责1、负责直营店及代理、加盟商的拓展谈判，合同的签订，并协助营运管理部进行后期信息沟通、客情维护;2、维护与购物中心、加盟商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;3、定期拜访所辖业务区域内的既有客户和潜在新客户;4、对已有加盟客户日常运营指导的指导、帮助和沟通，以及定期回顾所辖业务区域业务实现状况和应对策略;5、对所辖已有市场和空白市场的扫描和区域内新加盟客户的拓展;6、负责核心系统的洽谈维护与管理，对渠道执行力负责。任职要求：1、目前负责的品牌渠道以一二线城市的MALL、百货等为主;2、拓展包含直营、加盟渠道;3、在男装、女装、快时尚市场及渠道经验_年以上第4页共4页
