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1、2024年度基层团组织书记述职报告一、20XX年度总结（一）凝心聚力，组织建设日臻完善20XX年，团支部认真开展团员发展培养、团费收缴等工作。团支部全体成员同力协契，踔厉奋发，在完善团组织建设上下功夫，通过不断夯实团组织基础建设，团务工作稳步提升，凝聚力与战斗力不断提升，充分展现青年干事热情。（二）谋干并举，制度建设有序推进一是坚持落实团中央“三会两制一课”制度要求。召开团支部团员大会、支部委员会会议，开展线上及线下团课，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，带动全体团员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是组织团员青年参与青年大学习。定期组织团
2、员开展集中学习，学习内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神等内容，积极开展理想信念教育、爱国主义教育、国情和形势政策教育、道德品行教育、法纪教育，着力加强团员政治教育和政治训练。三是开展专项学习。召开展学习宣传贯彻党的二十大精神专题研讨，确保会议精神入脑入心。（三）深入开展各项活动，锻炼青年实践能力一是坚持“党建带团建”模式。团支部同党支部合作开展业务活动，推动党建工作与业务工作结合，为发展焕发新动能。二是围绕重点开展工作。团支部年围绕国家重大战略、本地区本单位党的中心任务和“急难险重新”工作，参与了疫情防控等多项活动，助力团员学习理论知识的同时，为团
3、员青年发展兴趣爱好、结交朋友、打开视野提供了更广阔的平台。三是组织团员青年开展社会实践和志愿服务。团支部联动结对社区，先后组织开展基层防疫等社区志愿活动，助力环境保护、疫情防控、反诈宣传等主题行动，引导团员青年增强社会责任感，共同建设美好家园。二、存在的问题与不足一是对团组织建设工作中遇到的新情况、新问题思考不够多。比如在谋划团组织工作时，对存在的一些深层次问题考虑还不足，掌握情况还不够透彻，缺少管用可行的创新举措。二是调查研究还不够深入。对团组织工作的指导还不够具体，与团员坐下来、面对面开展团务调研、谈心谈话工作的时间较少。三是团建亮点不够突出。结合单位实际，体现创新、亮点的“自选动作”还存
4、在不足，没有充分挖掘基层党建首创成果，对标兄弟单位先进经验和做法还存在诸多短板。三、2024年工作计划（一）坚定理想信念，深化思想政治理论武装持续深入推进团员青年的思想教育，结合党史学习教育，依托“学习强国”“青年大学习”等平台载体，不断丰富知识储备，增进对党的认识，提高综合素质，有效推动认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）坚持从严治团要求，纵深推进制度建设一是继续坚持“党建带团建”的模式。紧密围绕党支部的重大决策部署，把党的要求贯彻落实共青团的建设当中，坚持党的领导贯穿工作始末。二是继续抓好“三会两制一课”。落实好支部大会、支部委员会、团
5、小组会、团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度、团课，引导团员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，让团员更加紧密地团结在党中央周围。三是开好团支部组织生活会。通过团的组织生活会提高团员的思想政治觉悟，增强团员的组织纪律观念，提高团员履行团员义务的自觉性。同时保证团员行使权利，使团员有机会以主人翁的态度讨论和评价团的工作，参加关于团的工作和青年关心的问题的讨论，监督团支部干部的工作。（三）坚持多措并举，高效强化队伍建设一是坚持民主集中制，发扬团内民主。尊重团员主体地位，严肃团的纪律，提高解决自身问题的能力，保证团的决议得到有效的贯彻执行。二是全面开展“推优入党”和“推优入团”工作。团支部将针对团员的平时表现，对表现优异的团员进行入党推荐。同时吸纳优秀青年加入团组织。三是探索完善激励机制。持续完善人才发现、培养、激励机制，深挖人才潜力，激发创新活力，努力将团支部打造建设成为一个具有感召力、凝聚力、战斗力的先进青年组织。（四）坚持活动引领，助推团员青年全面发展深化学习教育，结合工作实际，围绕“爱国主义”、“传统文化”、“社区实践”、“艺术体育”、“志愿服务”等专题，于组织内外开展形式多样、内容丰富的青年活动，切实促进青年思想道德文化建设，树立先进青年品牌形象。
