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商场安全生产教育培训考核制度 为提高员工的业务素质和安全意识，达到杜绝事故，安全生产的目的，特制定安全教育培训制度。一、培训范围和内容：1、商场内部所有员工安全生产制度及安全教育培训。2、新上岗员工的安全教育和岗位技能培训。3、特种作业操作人员的安全教育和操作技能培训。4、培训时间全年不少于一次，合格率不低于90%。二、培训形式： 采取教师授课，员工受训的学习方式与参加各类培训班相结合的培训形式，请有安全管理经验和安全常识、知识的人员为教师，接受安全知识教育，自觉做好安全生产工作，特殊情况下采取现场培训。三、培训组织： 企业培训组织工作由安全生产部门组织，在会议室内举行。四、培训考核：商场把员工参加培训及考核情况整理归档，作为调整工种、调整待遇的依据，不参加培训人员不得上岗操作。
