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1、 街道2023年党建工作自查报告篇二 街道2023年党建工作自查报告篇二 xx街道地处xx区城市中心，幅员面积2.34平方公里，辖9个社区，10860户、3.5万余居民，下辖12个直属党组织、950 名党员。xx年年以来，xx街道党工委依据区委组织部关于实施“党建先锋工程”深入开展基层党建工作示范点创立活动的意见(x委组xx年274 号)文件精神，大力加强班子自身建立、狠抓党员教育治理、着力完善工作机制、全力推动各项工作，取得了较好成效，已符合全区街道党建工作示范点创立标准。现将示范点创立工作自查报告如下： 一、抓关键，强力打造精诚团结善抓党建的好班子 (一)领导班子构造更加合理 近年来，区委
2、非常重视街道的工作，屡次对街道领导班子成员进展调整和充实。现有班子7名成员中全部具有大学本科以上文化程度，平均年龄39.7岁，在年龄、文化等构造上进一步优化。去年街道领导班子调整以后，街道党工委依据班子每位成员的特点，准时合理地确定了工作分工，明确了职责，落实了责任，充分发挥了班子成员的积极性和主动性。注意加强思想政治建立，坚持党工委中心组学习，不断提高政策理论水平;狠抓班子作风建立，高唱团结之歌，搞好正职与副职领导之间的团结、科室与科室之间的团结、一般人员与一般人员之间的团结以及领导与一般人员的团结，以团结分散人心，坚持民主集中制原则，做到重大事项集体讨论，重大开支集体决策，杜绝个人说了算、
3、“一言堂”等家长制作风，营造了风清、气正、心齐、劲足的良好的气氛，使街道上下一班人成为一个精诚团结的顽强集体。 (二)高度重视基层党的建立二是在工作力气上，街道安排了一名熟识党务工作的同志担当组工干部，配齐配强了街道各直属党组织负责人，通过公招、定向培育等方式，选拔优秀人才，现已培育储藏了一支10多人的社区党务工队伍和50多人的基层党务工作人才库。 (三)党建工作思路清楚措施有力 一是工作规划统筹性强。为了抓好每年的党建工作，年初，街道党工委要组织相关领导到社区进展专项调研，针对党建工作消失的新状况新问题，提出工作思路，形成年度工作要点下发到各直属党组织。 二是解决问题针对性强。xx年年，为了
4、解决社区换届选举干部人才缺乏的问题，街道准时面对社会公招了一批社区专职工;针对两新组织党的建立薄弱的问题，准时实行措施狠抓了组织组建工作，实现了两新组织党的工作“两个100%”的目标;针对街道申报的三个社区党建示范点和一个镇街党建示范点创立工作，分别指导相关社区拟定了详细的创立工作方案，从经费、人力、工作上予以大力支持。 三是擅长整合党建资源。街道充分加强对群团组织的领导，支持其根据各自职责发挥作用，整合利用辖区人力、物质、工作资源，制造性地开展了“六携手”活动，有力地推动了城市党建的开展。如街道积极指导工青妇开展丰富多彩的文体活动，以“多读书、读好书、创立学习型机关”为主题，广泛开展了读书评
5、书活动;以办实事为核心扎实开展双拥共建工作，在“八一”和“春节”等重大节目上门探望慰问消防官兵，加强了群团的工作联动性。 xx年年，街道党工委被区委评为镇街领导班子“好等次”，街道党建在年度考核中工作被评为“优秀”等次。 二、强根底，着力建立发挥党员榜样作用的好队伍 (一)基层组织建立取得较大突破(二)党员年龄文化构造有了初步改善 街道非常重视和加强党员进展工作，在进展党员时严把“四关”。 一是严把“人选关”。突出年轻化、学问化和技能化，注意在青年、一线党员和新社会阶层中进展党员，进展中把非公经济中成绩突出、政治思想素养较高的能人确定为培育对象，努力为改善党员队伍年龄、文化构造等制造条件。 二是严把“学习关”。实行集中培训和定期辅导的方式，对入党积极分子集中培训和指定两名思想政治素养高、责任心强的党员作为培育联系人，开展定期辅导和谈心，进展党的根本学问、抱负信念和党纪法规教育，确保入党对象真正在思想上入党。 三是严把“入口关”。通过建立档案、跟踪治理、定期考察、优选劣汰的方法，对入党积极分子进展动态治理，了解他们的根本状况和现实表现，严格把好“入口关”。四是严把 “质量关”。遵循成熟一个、进展一个的原则，确保进展党员质量，在整个进展党员工作过程中坚持做到“三个必需”。通过审查，听取意见，对条件不成熟的由集体讨论做出暂缓或不予争论该进展对象入党的打算，维护进展党员工作的严厉性。
