《2024年度重庆市管理咨询师之企业管理咨询实务押题练习试卷B卷附答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年度重庆市管理咨询师之企业管理咨询实务押题练习试卷B卷附答案（45页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2024年度重庆市管理咨询师之企业管理咨询实务押题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、实施过程中的领导策略有四种，其中一种策略为改变方式。改变方式中不包括对()的改变。 A. 时间 B. 成本 C. 质量 D. 利润 试题答案:D 2、在正式咨询阶段，咨询工作的主要目标是( ) A. 搞好公共关系，疏通各方渠道 B. 积极引进人才，加强人才储备 C. 分析问题原因，设计改善方案 D. 预测事业前景，明确合作意向 试题答案:C 3、()管理工厂的库存管理是供应链的一环，也是最基本的一环。 A. 精细化 B. 零库存 C. “6S” D. 科学 试题答案:B 4、管理咨询项目的费用是客户和咨
2、询公司都非常关注的内容。以管理咨询人员的人力资本投入计算咨询费用，属于( )。 A. 成本定价报价法 B. 企业增益报价法 C. 随意报价法 D. 咨询人员工作时间报价法 试题答案:A 5、职责的规定必须做到边界清晰，工作结果可以度量。以下对于原材料采购员的职责规定的描述，较准确的是( )。 A. 负责采购生产用的全部原材料 B. 负责生产用的全部原材料的计划、采购、废旧物资回收处理工作 C. 按品种、质量、进度、费用和资金要求为生产提供全部原材料 D. 负责生产过程主要材料的采购 试题答案:C 6、对正常型直方图的观察分析时，能力富余型是指( )。 A. 图形中心偏离标准，但在控制界限内 B
3、. 虽然中心没有偏离标准但接近上下控制界限 C. 图形距上下控制界限较远，工序能力出现较大过剩 D. 已超出上下控制界限 试题答案:C 7、甲、乙、丙三个生产相同产品的企业，其同期数据为:市场上同类产品的总销量为100000台、该产品的全市场应销售地区为38个。其中:甲企业产品的销售量是50000台，产品投放地区数为26个;乙企业产品的销售量为15000台，产品投放地区数为29个;丙企业产品的销售量是10000台，产品投放地区数为15个。根据材料，以下判断正确的是( )。 A. 市场覆盖率最高的是甲企业 B. 甲企业产品与乙企业产品的市场覆盖率一样 C. 市场覆盖率最高的是乙企业 D. 三个企
4、业产品的市场覆盖率都一样 试题答案:C 8、在企业文化结构“陀螺”模型中，企业文化结构可分为核心价值观层、制度层、行为层和器物层四个层面，( )是企业文化的核心。 A. 核心价值观层 B. 制度层 C. 行为层 D. 器物层 试题答案:A 9、咨询诊断前的工作准备是诊断活动重要的环节，涉及到管理咨询机构和客户两个方面。以下选项中，不属于咨询公司诊断准备活动的内容是( )。 A. 进行项目经理确定，对项目结果直接负责 B. 制定项目执行计划，建立有效的计划体系 C. 进行项目调查提纲的准备并召开项目启动会 D. 咨询活动实施中办公活动和生活条件的准备 试题答案:D 10、为了了解员工实际工作内容
5、、责任、权利、人际关系及工作负荷，可要求员工坚持记工作日志，然后加以分析是:( )。 A. 工作写实法 B. 资料分析法 C. 主管上级分析法 D. 现场观察法 试题答案:A 11、本年度未完项目经费结余()转入下年度。 A. 历年经费结余 B. 相同科目 C. 战备物资储备 D. 暂收款 试题答案:B 12、整合营销的重心在于( )，现代企业要熟练地把营销传播当一个实际、有效的竞争工具。 A. 沟通 B. 传播 C. 渠道 D. 促销 试题答案:B 13、张某在进行某企业管理咨询服务活动中，针对客户的要求和企业实际，对咨询方案进行相应补充和修改，提出了具有新思想的针对性方案，经过实施获得客户
6、认可，此行为体现了咨询人员的()。 A. 表达沟通能力 B. 承压能力 C. 快速学习能力 D. 创新能力 试题答案:D 14、项目建议书是咨询公司在对客户进行预备调查之后，向客户说明其存在的问题、咨询项目的内容、解决问题的思路和框架，说服客户向咨询公司委托这项咨询任务的书面材料。某咨询人员针对项目需求内容，在建议书中对客户详细罗列了咨询活动各阶段的计划和预期效果。这样做的主要目的是()。 A. 向客户展示咨询公司对其问题和需求的把握程度 B. 使客户相信本咨询公司有理由完成任务 C. 向客户说明咨询公司将如何完成咨询任务 D. 使客户相信本咨询公司也有能力完成任务 试题答案:C 15、企业所
7、处的中环境，也是企业所处的( ) A. 微观环境 B. 直接环境 C. 间接环境 D. 预期环境 试题答案:B 16、专业化程度高的企业管理咨询课题，可采用的咨询工作作风是(). A. 参与式 B. 操纵式 C. 封闭式 D. 领导式 试题答案:C 17、管理咨询的第一个特性就是()，该特性在外部人员咨询上表现得尤为突出。 A. 局外性 B. 综合评价性 C. 建议性 D. 中立性 试题答案:D 18、绩效评估方法体系构建所关心的是()。 A. 主要因素 B. 次要因素 C. 关键成功因素 D. 辅助因素 试题答案:C 19、某企业要组建一条工序数为M的流水线，管理咨询人员经过调查分析，发现该
8、流水线所需设备的理论台数是24.8台，实际台数是23台。那么，该流水线( )。 A. 负荷过重，应设法改变加工工艺和缩短工序作业时间 B. 负荷过重，应增加工人人数 C. 负荷不足，可以采取工人看管多台设备的办法进行能力平衡 D. 负荷不足，适宜组织间断流水线 试题答案:A 20、采购中的“三权分离”中的“三权”指的是( )。 A. 财产所有权 B. 供应商认证权 C. 采购价格权 D. 商品选择权 E. 供应采购权 试题答案:B,C,E 446、头脑风暴法是由美国BBDO广告公司创始人()于1938年首创。 A. 布鲁斯 B. 亚历克斯奥斯本 C. 贝恩 D. 马文鲍尔 试题答案:B 21、
9、在访谈提纲中，( )主要用于企业最核心的几个领导。 A. 基层提纲 B. 中层提纲 C. 中高层提纲 D. 高层提纲 试题答案:D 22、下列关于薪酬结构设计的说法，不准确的是( )。 A. 采用计件工资制的岗位，其薪酬结构中浮动工资的比重较大 B. 在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级问的差别 C. 对企业绩效直接影响越大的生产岗位，其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越大 D. 不同行业的同一类型工作岗位，薪酬结构会因行业特点的不同而有所区别 试题答案:C 23、以完成企业目标所需开展的各项业务活动及其相互关系为依据建立的组织结构是指() A. 业务结构 B. 职权结构 C. 职能结构
10、 D. 层次结构 试题答案:B 24、在一个市场需求高速增长的行业中，某企业近年的产品销售增长率连续翻番，但市场占有率却不断下降。以下对这种现象的原因分析，最恰当的是( )。 A. 该企业产品销售增长率比过去有所下降 B. 该企业产品销售增长率慢于整个市场需求增长率 C. 该企业产品销售增长率慢于同行企业产品销售增长率 D. 该企业产品市场竞争对手企业数量显著增加 试题答案:C 25、汤普森(James Thompson)的职能依赖关系模型将组织内部职能之间的相互依赖关系进行了划分。其中，( )是职能间依赖关系的最低形态，这种依赖关系中，工作不在各职能问流动，每个职能都是彼此独立地工作，很少需
11、要进行协调。 A. 并列式 B. 顺序式 C. 交互式 D. 串联式 试题答案:A 26、设备从投入使用，由于物质磨损使设备老化、坏损，直到报废为止所经历的时间，称为设备的()。 A. 精神寿命 B. 经济寿命 C. 物质寿命 D. 技术寿命 试题答案:C 27、问卷调查时，问题的设计所遵循的原则中不包括() A. 客观性原则 B. 必要性原则 C. 可能性原则 D. 强制性原则 试题答案:D 28、处于年幼阶段的企业最易发生的危机是( ) A. 领导危机 B. 专制危机 C. 控制危机 D. 丧失活动危机 试题答案:A 29、现场观察法是职务分析的常用方法，以下有关现场观察法的描述，不正确的
12、是( )。 A. 多适用于主要靠身体活动来完成的工作 B. 能够比较全面和深入的了解工作要求 C. 不适于那些处理紧急情况的间歇性工作，如律师、急救站 D. 适用于脑力成分较多的工作 试题答案:D 30、企业管理咨询首先在哪国兴起()。 A. 英国 B. 日本 C. 美国 D. 加拿大 试题答案:C 31、( )是指劳动对象按一定的工艺过程，顺序地通过各个工作地，并按一定的生产速度(节拍)完成工序作业的生产过程。 A. 生产线 B. 自动线 C. 流水生产 D. 柔性制造系统 试题答案:C 32、生产者市场细分的标准与消费者市场细分的标准相同的有( )。 A. 最终用户 B. 产品应用 C.
13、追求利益 D. 用户要求 试题答案:C 33、有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是( )。 A. 员工工作分配与调整 B. 员工绩效评价与考核 C. 员工福利与薪酬制度 D. 人力资源规划与计划 试题答案:D 34、军队预算的作用有()。 A. 计划与调节 B. 供给与保证 C. 监督与控制 D. 支出与核算 试题答案:A,B,C 73、战略联盟方式包括:( )。 A. 债权联盟 B. 股权联盟 C. 合资企业 D. 非股权联盟 E. 独资企业 试题答案:B,C,D 74、推销人员工作分工的组织形式中，( )比较适合于产品单一、市场类似性高的企业。 A. 按人员分工 B. 按区域分工 C. 按产品分工 D. 按顾客分工 试题答案:B 35、以下选项中，不属于5W1H分析法内容的是( )。 A. 排除、合并、调整顺序、简化 B. 在何处做和谁来做 C. 何时做或按什么次序做 D. 做什么和为什么做及用什么手段来做 试题答案:A 36、会计机构、财务人员对不真实、不合法的原始凭证应()。 A. 不予受理 B. 要求更正补充 C. 自己更正补充 D. 重新报 试题答案:A 37、我国一些企业常出现所谓“宏观
