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1、2024年度贵州省职业指导师高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是,() A. 幻想技术 B. 情景模拟 C. 模拟个案研究 D. 职业家族树 试题答案:B 2、在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于() A. 一级预防 B. 二级预防 C. 三级预防 D. 四级预防 试题答案:B 3、在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为() A. 沟通 B. 促动 C. 联结 D. 共情 试题答案:B 4、下面哪一项是职业指导人员处
2、理维权投诉问题的首要步骤() A. 深入了解维权的内容 B. 帮助维权者指一条投诉的路 C. 与维权者一道去找相关部门 D. 呼吁社会舆论的支持 试题答案:B 5、在CETTlC素质测评系统中，数字递加主要考察() A. 简单数字运算速度、简单数字运算准确性 B. 对具体事物内在逻辑关系的把握 C. 抗干扰能力和知觉速度 D. 对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力 试题答案:A 6、根据相关法规，台、港、澳人员在内地就业实行的制度是:() A. 就业证制度 B. 就业许可制度 C. 就业资格制度 D. 就业审批制度 试题答案:A 7、下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素,() A.
3、小丽是个活泼开朗的女孩 B. 小刚每次做题都会很紧张 C. 小强不喜欢极端的选项 D. 小华经常接受这样的测验 试题答案:A 8、一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是() A. 正确理解就业政策，保护自己的合法权益 B. 对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情 C. 保护自己的合法权益，寻求法律支持 D. 保护自己的合法权益，监督用工单位的行为 试题答案:A 9、下列哪一项不属于健全家庭结构的必备内容,() A. 成员间的角色清楚 B. 对外有适当的“家庭界限” C. 成员相互提供感情上的支持 D. 成员的心理健康 试题答案:D 10、把团体咨询的主题集中到与团体有关
4、的内容上，是哪一种行动的技术,() A. 提问技术 B. 面质技术 C. 调停技术 D. 聚焦技术 试题答案:D 11、下列选项中不属于第三产业的是:() A. 商业、饮食业、交通运输业 B. 金融、旅游业、咨询服务业 C. 食品、纺织业、电子工业 D. 国家机关、党群组织、社会团体 试题答案:C 12、关于工作锚述的内容，不包含下面哪个选项,() A. 岗位名称和工作目的 B. 工作职责和工作任务 C. 效绩标准和权限 D. 工作经验 试题答案:B 13、下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题,() A. 满足不同部门需求 B. 满足求职者个人爱好需求 C. 满足一定数量
5、的职业需求 D. 满足更多功能的需求 试题答案:B 14、一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于() A. 一步到位型 B. 从业期待型 C. 多步趋近型 D. 自我实现型 试题答案:C 15、下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是() A. 职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作 B. 职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化 C. 职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期 D. 职业生涯设计可以保证个体终生受益 试题答案:B 16、精神分析理论的核心是() A. 强调个体一切行为的基础都有无意识活动的参与，把个体心理上出现的困扰视为早期
6、不幸生活经历的产物 B. 认为个体不是受事情的困扰，而是受到他们对这些事情看法的困扰 C. 认为认知因素是不良适应的首要原因 D. 使来访者向着自我调整、自我成长和自我实现的方向迈进 试题答案:A 17、体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。这属于咨询师三种态度中的哪一种,() A. 共情 B. 真诚 C. 无条件积极关注 D. 以上三种都不妥 试题答案:A 18、以下哪一项是霍兰德的职业划分,() A. 现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型 B. 幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型 C. 现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型
7、D. 幻想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型 试题答案:A 19、下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是() A. 心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段 B. 心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段 C. 心理测量是心理测验工具的合集 D. 心理测验是心理测量工具的集合 试题答案:B 20、在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察() A. 力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解 B. 对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力 C. 对力、热、光、电的一般知识与原理的理解 D.
8、 对工具操作常识的掌握 试题答案:C 21、进行创业指导时，哪种行为是错误的,() A. 提供创业的一些基本知识给他们一些资料 B. 客观地分析来访者的创业条件 C. 能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答 D. 充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，不要批评和纠正 试题答案:D 22、下列哪项不属于职业咨询特性,() A. 发展性 B. 见效快 C. 广泛性 D. 综合性 试题答案:B 23、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导。这种形式是() A. 递进式职业指导 B. 辐射性职业指导 C. 多元化职业指导 D. 系统结构化职
9、业指导 试题答案:C 24、职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项,() A. 维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象 B. 以为劳动者提供良好的服务为宗旨 C. 以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨 D. 以创造服务对象最大的满意度为宗旨 试题答案:C 25、团体咨询活动结束阶段，一般不需要进行的步骤是:() A. 团体指导者做一简要的回顾与总结 B. 成员反思自己在团体中的切身感受等 C. 明确今后该如何进行 D. 检查咨询过程所采用的技术 试题答案:D 26、家庭保姆在为雇主工作的过程中，其相关权益是受()保护的。 A. 劳动法 B. 合同法 C. 公司
10、法 D. 民法通则 试题答案:A 27、在个体咨询中，下列选项中属于倾听或参与技术的是,() A. 解释技术 B. 劝告技术 C. 询问技术 D. 暗示技术 试题答案:C 28、运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是() A. 职业咨询 B. 心理咨询 C. 团体咨询 D. 个别咨询 试题答案:A 29、在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是() A. 专场招聘会 B. 委托面试 C. 现场面试 D. 面试 试题答案:A 30、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和
11、街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导,() A. 递进式职业指导 B. 系统结构化职业指导 C. 多元化职业指导 D. 辐射性职业指导 试题答案:D 31、根据高校女生毕业后找工作难的现状，从她们入学开始，就着手处理专业选择与未来就业的关系问题，协助她们提前考虑和解决就业难题。这种情况属于职业指导的() A. 一级预防 B. 二级预防 C. 三级预防 D. 特殊群体预防 试题答案:A 32、以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面,() A. 个人条件与职业方向的适合性 B. 职业目标的理想化 C. 达到职业目标所需要的时间 D. 社会环
12、境与职业目标的关系 试题答案:B 33、人职匹配过程的三个步骤，不包含() A. 特性评价 B. 职业因素分析 C. 个人特性与职业因素的匹配 D. 人格类型与职业类型 试题答案:D 34、关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是,() A. 信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化 B. 信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样 C. 信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化 D. 效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西 试题答案:C 35、劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的() A. 必备条款 B. 协议条款
13、 C. 必备条款和协议条款 D. 其他条款 试题答案:A 36、人员素质测评的内容不包括() A. 能力因素 B. 个人特质因素 C. 动力因素 D. 发展因素 试题答案:D 37、在对高级人才实施面试时要抓住要点，下面哪一项不是要点,() A. 举止仪表、语言表达、综合分析 B. 人际协调能力、应变能力、情结稳定性 C. 爱好的广泛程度 D. 专业性知识水平、培训经验、专业应用水平 试题答案:C 38、下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容,() A. 了解用人单位有关情况 B. 为已招聘人员办理招聘备案手续 C. 对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员 D. 为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务 试题答案:B 39、下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表述，说法错误的是() A. 在形式上跟踪和回访要简单 B. 与用工单位联系时要有礼貌 C. 发现问题要从保护好员工隐私的角度出发，不反馈给用工单位 D. 回访工作要提前预约 试题答案:C 40、失业保险的对象不包括下列哪种人员,() A. 非因本人意愿中断就业的 B. 已办理失业登记，并有求职要求的 C. 按规定参加失业保险，企业和本人已按规
