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1、2024年度贵州省职业指导师练习题(三)及答案一单选题(共60题)1、“大五人格”量表中的五个纬度不包括() A. 情绪性 B. 公正性 C. 高效性 D. 外向性 试题答案:C 2、个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是,() A. 职业生活 B. 职业生涯 C. 职业活动 D. 生活经历 试题答案:B 3、求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败，这种求职挫折属于() A. 面试挫折 B. 错位挫折 C. 方式挫折 D. 动因挫折 试题答案:A 4、在CETTlC素质测评系统中，数字递加主要考察() A. 简单数字运算速度、简
2、单数字运算准确性 B. 对具体事物内在逻辑关系的把握 C. 抗干扰能力和知觉速度 D. 对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力 试题答案:A 5、职业胜任是一种潜在的、持久的() A. 个人特征 B. 行为类别 C. 工作描述 D. 工作要求 试题答案:A 6、小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。你认为小张() A. 尊重了不同服务对象的差异 B. 有不公平倾向，歧视农民工 C. 业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉 D. 服务态度好，服务对象容易接受他的建议 试题答案:A 7、用人单位依法安排休假的法定节假日是()
3、A. 元旦春节国庆节国际劳动节 B. 元旦春节教师节国际劳动节 C. 春节清明节国庆节国际劳动节 D. 春节端午节国庆节国际劳动节 试题答案:A 8、新成长劳动力不包括哪些人,() A. 城镇未能升学的初高中毕业生 B. 各类高等学校和培训学校的毕业生 C. 下岗失业人员 D. 农村从事非农产业的人员 试题答案:C 9、用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金,() A. 20% B. 25% C. 10% D. 15% 试题答案:B 10、职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含() A. 热爱本职工作 B. 刻苦钻研业务 C. 积
4、极要求进步 D. 遵守国家法律法规 试题答案:C 11、设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现,() A. 对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具 B. 测评实施流程要考虑成本和效率 C. 测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果 D. 测评结果为决策提供参考依据 试题答案:D 12、下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是() A. 按城乡划分:城镇就业和乡村就业 B. 按产业划分:第一、第二、第三产业就业 C. 按所有制划分:全民所有制就业和集体所有制企业就业 D. 按灵活和稳定程度划分:正规就业和灵活就业 试题答案:C 13、把团体咨询的主题
5、集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术,() A. 提问技术 B. 面质技术 C. 调停技术 D. 聚焦技术 试题答案:D 14、违反中华人民共和国劳动法承担的劳动法律责任不包含() A. 行政责任 B. 民事责任 C. 刑事责任 D. 关押 试题答案:D 15、国际社会强调政府应该提供公共就业服务，下列哪一项是公共就业服务的主要目标,() A. 弥补劳动力市场缺陷，塑造更加公平、有效的市场 B. 提高劳动力市场信息的透明度 C. 采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动 D. 向求职者和失业人员提供免费的就业服务 试题答案:A 16、职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，
6、下列说法不妥的是:() A. 要仔细核实用人单位的背景 B. 要签订劳务派遣合同 C. 职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定 D. 劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务 试题答案:C 17、CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是() A. 满足不同部门的需求 B. 满足一定数量的职业需求 C. 满足更多功能的需要 D. 上述三个方面全是 试题答案:B 18、在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于() A. 结构化面试 B. 非结构化面试 C. 半结构化面试 D. 固定结构面
7、试 试题答案:A 19、下面哪一项不属于人员素质测评的范畴,() A. 人的能力水平及倾向 B. 兴趣爱好 C. 个性特点 D. 行为特征 试题答案:B 20、从团体咨询的发展过程来看，团体咨询的技术由哪几部分构成,() A. 引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术 B. 组成的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术 C. 引导的技术、起始的技术、过程的技术、追踪的技术 D. 引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术 试题答案:B 21、负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是() A. 劳动监察 B. 工会组织 C. 仲裁委员会 D. 劳动争议调解委员
8、会 试题答案:D 22、根据面试的标准化程度可划分为() A. 结构化面试、正规的面试、半结构化面试 B. 正规的面试、结构化面试、非正规的面试 C. 非结构化面试、结构化面试、半结构化面试 D. 结构化面试、正规的面试、非结构化面试 试题答案:C 23、在对数字资料进行分类整理时，按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于:() A. 按质量标志分组 B. 按数量标志分组 C. 按空间标志分组 D. 按时间标志分组 试题答案:D 24、职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以()开始，以()结束。 A. 环境评估具体实施 B. 环境
9、评估评估与反馈 C. 自我评估具体实施 D. 自我评估评估与反馈 试题答案:D 25、下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素() A. 工作所属行业的发展前景 B. 企业的核心产品 C. 个人职业心理特征 D. 企业的信誉品牌 试题答案:C 26、下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见() A. 对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心 B. 对着装不够整齐的求职者给予较少的关注 C. 大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念 D. 对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度 试题答案:C 27、由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境
10、的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是() A. 幻想技术 B. 情景模拟 C. 模拟个案研究 D. 职业家族树 试题答案:B 28、职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行分类属于:() A. 大类层次 B. 中类层次 C. 小类层次 D. 细类层次 试题答案:B 29、开展员工帮助活动时，要进行员工工作生活质量调查，下列哪一项不属于调查的主要内容,() A. 工作满意感 B. 工作中的公平感 C. 工作单位的利润状况 D. 工作压力的主要来源 试题答案:C 30、()是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位
11、的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。 A. 职业生涯 B. 职业路径 C. 职业目标 D. 职业计划 试题答案:A 31、由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是() A. 劳动合同的终止 B. 劳动合同的解除 C. 劳动合同的中断 D. 劳动合同无效 试题答案:B 32、一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于() A. 一步到位型 B. 从业期待型 C. 多步趋近型 D. 自我实现型 试题答案:C 33、进行创业指导时，哪种行为是错误的,() A. 提供创业的一些基本知识给他们一些资料 B. 客观地分析来访者的
12、创业条件 C. 能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答 D. 充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，不要批评和纠正 试题答案:D 34、向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要内容,() A. 残疾人是一个多样性群体 B. 招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策 C. 残疾人就业的障碍 D. 用人单位需要建设无障碍设施 试题答案:A 35、下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则,() A. 以用人单位的实际需要为出发点 B. 学历、技能的要求应具有内在的相关性 C. 考虑劳动力供给情况 D. 初级岗位要具有两年以上专业要求 试题答案:D 36、下面哪一项不属于第一产业
13、,() A. 采集和种植 B. 狩猎和捕鱼 C. 养殖和畜牧 D. 农产品加工和运输 试题答案:D 37、职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是() A. 确定评估方式 B. 编制学员反馈评估问卷 C. 实施学习评估 D. 撰写培训项目评估报告 试题答案:B 38、下列哪一项不是薪酬设计的主要原则,() A. 对外具有竞争力 B. 对内具有公正性 C. 对员工具有激励性 D. 岗位分析 试题答案:C 39、测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标,() A. 效度 B. 信度 C. 难度 D. 区分度 试题答案:B 40、下列哪项不属于新成长劳动力,() A. 城镇未能升学的初高中毕业生 B. 各类中、高等职业学校的毕业生 C. 下岗失业人员 D. 农村从事非农产业的人员 试题答案:C 41、国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，是() A. 失业保险 B. 养老保险 C. 医疗保险 D. 工伤保险 试题答案:A 42、团体咨询中互动是最重要的技术，即包括所有人与人之间的交往
