2024年度浙江省生产经营单位主要负责人和安全管理人员押题练习试题B卷含答案

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1、2024年度浙江省生产经营单位主要负责人和安全管理人员押题练习试题B卷含答案一单选题(共60题)1、生产经营单位对新录用和老员工,要制定详实的教育和培训计划,经费由()安排。 A. 生产经营单位 B. 县安全生产管理局 C. 从业人员 D. 政府财政部门 试题答案:A 2、安全生产法规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训,取得特种作业()证书,方可上岗作业。 A. 操作资格 B. 许可 C. 安全 D. 培训 试题答案:A 3、由于甲方行为的过错而导致乙方在生产经营活动中发生事故,造成人员伤 亡或财产损失,甲方要连带与乙方一起承担()。 A. 刑事责任 B. 民事责任 C. 行政责任 D.

2、 违宪责任 试题答案:B 4、建筑工程施工单位的消防安全由()负责。 A. 施工单位 B. 监理单位 C. 投资单位 D. 业主 试题答案:A 5、安全管理是对()的控制管理。 A. 人、物、设备 B. 人、环境、信息 C. 人、物、环境 试题答案:C 6、以下不属于HSE管理体系一级要素的是() A. 领导和承诺 B. 方针和战略目标 C. 评价和风险管理 D. 危害和影响的确定 试题答案:D 7、粉尘综合治理八字方针中,“领导要重视防尘工作,防尘设施要改善,维护管理要加强,确保设备的良好、高效运行”指的是()。 A. 教 B. 管 C. 检 试题答案:B 8、开展安全生产的宣传教育培训、总

3、结和推广安全生产的经验,这是属于哪个部门的主要职责范围,() A. 宣传部门 B. 安全生产管理机构及人员 C. 车间负责人 试题答案:B 9、一次造成2人死亡、15人重伤,该事故的等级是()。 A. 特别重大事故 B. 重大事故 C. 较大事故 D. 一般事故 试题答案:D 10、职业病防治法规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。 A. 患有职业病 B. 从事接触职业病危害的作业 C. 疑似职业病 D. 调离岗位的职业病病人 试题答案:B 11、下列哪些事故不属于车辆伤害事故()。 A. 车辆行驶中引起的挤压、坠落、撞车 B. 车辆停驶状态时发生伤害事故 C. 车辆运行中碰撞

4、建筑物、构筑物、堆积物引起建筑物倒塌 试题答案:B 12、安全生产法规定,矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职的()。 A. 安全生产管理人员 B. 工会主席 C. 业务管理人员 D. 技术管理人员 试题答案:A 13、按照有关要求,企业必须开展安全生产标准化活动,具有一定的()性。 A. 强制 B. 自愿 C. 随意 试题答案:A 14、安全生产法规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业()证书,方可上岗作业。 A. 操作资格 B. 许可 C. 安全 试题答案:A 15、我国的职业病防治工作采取()的方针。 A. 安全第一,

5、预防为主 B. 预防为主,防治结合 C. 预防为主,防消结合 D. 预防为主,安全第一 试题答案:B 16、危险品库区以及周围()内,严禁燃放烟花爆竹。 A. 30米 B. 50米 C. 100米 D. 150米 试题答案:B 17、生产经营单位应在()。 A. 具有营业资格、管理规范的劳动防护用品经营单位采购劳动防护用品 B. 具有营业资格的劳动防护用品经营单位采购劳动防护用品 C. 大的劳动防护用品经营单位采购劳动防护用品 试题答案:A 18、用人单位瞒报工资总额的,由劳动保障部门责令改正,并处瞒报工资数额()的罚款。 A. 1倍以上3倍以下 B. 3倍以上5倍以下 C. 5倍以上7倍以下

6、 D. 7倍以上9倍以下 试题答案:A 19、()应当建立重大危险源监控系统和信息管理系统。对重大危险源实施分级监控,并对各类信息实施动态管理。 A. 政府主管部门 B. 卫生监督管理部门 C. 安全生产监督管理部门 D. 公安部门 试题答案:C 20、国卫疾控发201592号职业病危害因素分类目录,属于职业性化学中毒种类的共有()种。 A. 300 B. 312 C. 375 D. 360 试题答案:C 21、“三项”人员以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全资格证或者特种作业操作证的,除撤销其相关资格证外,处()以下的罚款,并自撤销其相关资格证之日起3年内不得再次申请该资格证。 A. 1千元 B

7、. 2千元 C. 3千元 D. 5千元 试题答案:C 22、重大危险源是指危险物质超过()的场所和设施。 A. 浓度 B. 临界量 C. 能量 试题答案:B 23、属于爆炸极限的单位是() 3A. m/g 3B. g/m C. % 3D. g/m与%都是 试题答案:D 24、春节安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是()。 A. 支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬 B. 支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬 C. 支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬 D. 支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬 试题答案:D 25、加强()是制定安全

8、生产法的主要目的之一。 A. 安全生产 B. 安全生产监督管理 C. 安全生产工作 D. 安全管理 试题答案:B 26、从事有害作业的职工,按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间,应按()处理。 A. 病假 B. 事假 C. 正常出勤 D. 公休 试题答案:C 27、生产经营单位风险种类多、可能发生多种事故类型的,应当组织编制本*单位的()应急预案。 A. 综合 B. 专项 C. 现场 试题答案:A 28、生产经营单位必须坚持()的方针,警钟长鸣,常抓不懈。 A. 安全责任重于泰山 B. 安全生产管理 C. 安全第一、预防为主、综合治理 D. 安全生产,人人有责 试题答案:C 29、粉

9、尘引起的职业危害中有全身中毒性、局部刺激性,变态反应性、致癌性、尘肺。其中以()的危害最为严重。 A. 全身中毒性 B. 变态反应性 C. 致癌性 D. 尘肺 试题答案:D 30、负有安全生产监督管理职责的部门对安全生产注意的事项进行复查,验收时,要求生产经营单位购买其指定品牌,或者购买指定生产,销售单位的安全设备,器材或者其它产品。这种错误行为属于()。 A. 滥用职权 B. 破坏公平竞争 C. 侵犯生产经营自主权 D. 以上都对 试题答案:A 31、生产经营单位进行大爆破、吊装等危险作业,应当安排()人员进行现场安全管理。 A. 兼职管理 B. 专门 C. 专门或兼职 D. 中介 试题答案

10、:B 32、企业安全检查班组检查通常执行的是()。 A. 日检 B. 周检 C. 月检 D. 季检 试题答案:A 33、关于事故隐患排查治理制度,以下表述错误的是()。 A. 生产经营单位应当采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患 B. 事故隐患应当报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门 C. 县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度 D. 事故隐患排查治理情况应当如实记录.并向从业人员通报 试题答案:B 34、保护头部避免受到物体打击或撞击的头部防护用品是()。 A. 防护头罩 B. 一般防护帽 C. 安全帽 试题答案:C 35、()是

11、我国新的安全生产方针。这一方针反映了我们党对安全生产规律的新认识,对于指导我们的安全生产工作有着十分重要的意义。 A. “安全第一、预防为主、综合治理” B. “安全第一、综合治理” C. “高高兴兴上班来,平平安安回家去” D. “全民参与、预防为主” 试题答案:A 36、生产经营单位应当对重大危险源的安全状况和防护措施落实情况进行定期检 查,做好检查记录,并按()将检查情况报送安全审查监督管理部门。 A. 每周 B. 月度 C. 季度 D. 年度 试题答案:C 37、取样与动火间隔不得超过()分钟,如超过此间隔或动火作业中断时间超过时,必须重新取样分析。 A. 30 B. 60 C. 12

12、0 D. 40 试题答案:A 38、国办发明电201316号“国务院办公厅关于集中开展安全生产大检查的通知”按照()隐患。 A. 安全第一为主,综合治理 B. 全覆盖、零容忍、严执法、重实效 C. 预防的总要求全面深入排查治理安全生产 试题答案:B 39、依照安全生产法的规定,生产经营单位必须参加工伤社会保险。工伤保险费应由()缴纳。 A. 从业人员 B. 生产经营单位 C. 地方财政拨款 D. 企业和个人 试题答案:B 40、企业的决策层通常不包括()。 A. 法定代表人 B. 厂长 C. 领导班子 D. 班组长 试题答案:D 41、在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这

13、就是()。 A. 人本原理 B. 预防原理 C. 系统原理 试题答案:A 42、屏护是采用遮栏、护罩、护盖、箱闸等将带电体同外界隔绝开来。屏护装置应有足够的尺寸,应与带电体保证足够的安全距离,遮栏与低压裸导体的距离不应小于()m。 A. 0.8 B. 1 C. 1.2 试题答案:A 43、安全管理是企业生存、发展的灵魂,而企业的()管理是企业管理的重 要组成部分,它是检验经验者和劳动者关系的重要内容。 A. 行政 B. 技术 C. 职业安全卫生 D. 产品质量 试题答案:C 44、中华人民共和国安全生产法共计有七章97条,其中条款最多的是()。 A. 第二章:生产经营单位的安全生产保障 B. 第三章:从业人员的权利和义务 C. 第四章:安全生产的监督管理 试题答案:A 45、安全生产投入资金具体由()来保证。 A. 安全部门 B. 生产部门 C. 股份制企业的股东 试题答案:C 46、加强从业人员自身()的培养,提高安全意识,掌握安全技术,操作规程,这是消除事故人为因素的唯一办法。

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