《2024年度甘肃省职业指导师考前冲刺试卷B卷含答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年度甘肃省职业指导师考前冲刺试卷B卷含答案（30页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2024年度甘肃省职业指导师考前冲刺试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态称为() A. 工作分析 B. 人职匹配 C. 职业胜任 D. 人员组合 试题答案:B 2、心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对()进行测量、分析、评价。 A. 人的特定素质 B. 人的心理特征 C. 人的反应能力 D. 人的能力水平 试题答案:A 3、在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力,() A. 小部件手指灵巧测验 B. 操作潜能发展测验 C. 手工效率纸板测验 D. 眼手协调题本
2、测验 试题答案:B 4、下列哪一项不属于第一产业,() A. 采集和种植 B. 狩猎和捕鱼 C. 养殖和畜牧 D. 农产品加工和运输 试题答案:D 5、职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是:() A. 注意不要使用生硬的语言 B. 要多使用鼓励和肯定的语言 C. 要循循善诱，引导来访者说出真实的想法 D. 要果断，很坚决地告诉来访者应该选择何种职业 试题答案:D 6、人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，人民法院应予以处理,() A. 劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时 B. 当劳动者与工作单位发生经济纠纷时 C. 当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时 D
3、. 当职工被解除合同不服时 试题答案:A 7、下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备因素() A. 取得本科以上学历证书 B. 不断更新自己的知识结构 C. 积极将所学知识应用于实践 D. 提高素质，保持较强的职业敏感性 试题答案:A 8、职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一选项,() A. 心理测量法 B. 团体咨询法 C. 家庭咨询法 D. 个别咨询法 试题答案:C 9、职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是() A. 确定评估方式 B. 编制学员反馈评估问卷 C. 实施学习评估 D. 撰写培训项目评估报告 试题答案:B 10、用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内
4、全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金,() A. 20% B. 25% C. 10% D. 15% 试题答案:B 11、情景模拟可以达到()的目的。 A. 给咨询对象一个与工作相类似的环境 B. 给咨询对象一个轻松愉快的环境 C. 和咨询对象共同创造一个和谐的环境 D. 让咨询对象想象一个与工作相类似的环境 试题答案:A 12、下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法,() A. 职业测评 B. 故事叙说 C. 职业咨询 D. 典型人物分析 试题答案:C 13、对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是() A. 劳动争议 B. 劳动监察 C. 劳动
5、仲裁 D. 劳动诉讼 试题答案:B 14、对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是() A. 审查资料 B. 资料的保存 C. 资料的管理 D. 资料的整理 试题答案:D 15、职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以()开始，以()结束。 A. 环境评估具体实施 B. 环境评估评估与反馈 C. 自我评估具体实施 D. 自我评估评估与反馈 试题答案:D 16、在职业指导中，以人为本最主要的体现是() A. 热情接待 B. 尽最大努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展 C. 耐心倾听 D. 主动解释 试题答案:B
6、17、根据,国营企业职工行业保险规定,，国营企业的失业职工领取失业保险金最长期限是() A. 无限期 B. 24个月 C. 36个月 D. 一年 试题答案:B 18、提供团体职业咨询服务时，哪种行为是错误的,() A. 团体咨询中的对象不是单一的，因此咨询过程中要随时关注有代表性的问题 B. 为避免团体咨询中个体被忽视，一定要对特殊的个体给予极大的关注 C. 对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性 D. 要综合来访者接受和理解程度的差异，进行合适的引导 试题答案:B 19、用人单位依法安排休假的法定节假日是() A. 元旦春节国庆节国际劳动节 B. 元旦春节教师节国际劳动节 C. 春节清明
7、节国庆节国际劳动节 D. 春节端午节国庆节国际劳动节 试题答案:A 20、根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为() A. 职业 B. 工种 C. 岗位 D. 专业 试题答案:B 21、下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是() A. 按城乡划分:城镇就业和乡村就业 B. 按产业划分:第一、第二、第三产业就业 C. 按所有制划分:全民所有制就业和集体所有制企业就业 D. 按灵活和稳定程度划分:正规就业和灵活就业 试题答案:C 22、一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高，结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时，应该:(
8、) A. 建议以低学历证去应聘 B. 拒绝此类求职人员 C. 帮助其调整心态，正确择业 D. 建议暂缓就业 试题答案:C 23、下列哪个选项不属于测评的理论基础() A. 人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性 B. 人员素质测评是客观的，间接的和相对的测量 C. 科学的测评是基于统计规律之上的 D. 心理动力理论和行为理论 试题答案:D 24、在CETTIC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察() A. 对操作活动进行矫正，灵活调整能力 B. 二维空间图形拼合，图形旋转的能力 C. 知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反应能力 D. 对具体事物内在逻辑关系的把握 试题答案:B 25、把团体
9、咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术,() A. 提问技术 B. 面质技术 C. 调停技术 D. 聚焦技术 试题答案:D 26、求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败，这种求职挫折属于() A. 面试挫折 B. 错位挫折 C. 方式挫折 D. 动因挫折 试题答案:A 27、职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。其中，帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属于() A. 职业决策咨询 B. 职业发展咨询 C. 职业准备咨询 D. 职业选择咨询 试题答案:B 28、培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用
10、知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的那种模式,() A. SYB培训 B. 三段式培训 C. 创业技能专项培训 D. 远程创业培训 试题答案:A 29、根据相关法规，台、港、澳人员在内地就业实行的制度是:() A. 就业证制度 B. 就业许可制度 C. 就业资格制度 D. 就业审批制度 试题答案:A 30、职业咨询有三种方法，不包含下面哪一项,() A. 心理测量法 B. 团体咨询法 C. 家庭咨询法 D. 个别咨询法 试题答案:C 31、职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有() A. 学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训 B. 脱产培训、业余培训、转岗培训及
11、其他培训 C. 学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训 D. 业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训 试题答案:A 32、下列哪项不属于职业生涯设计的任务,() A. 确立职业发展的目标和方向 B. 制定职业发展的策略 C. 明确具体的职业生涯发展途径 D. 实现人生收入最大化 试题答案:D 33、关于公共就业服务中的免费服务对象说法不正确的是() A. 残疾人 B. 享受当地最低生活保障待遇的人员 C. 所有失业者 D. 登记失业人员 试题答案:C 34、就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是() A. 人本服务 B. 热心服务 C. 便捷服务 D. 高效服务 试题答案:D 35、大学毕业
12、生求职受挫的主要原因有两个方面，下列属于外部客观原因的是哪个选项,() A. 求职被骗 B. 心理准备不足 C. 信息单一 D. 职业取向定位有偏差 试题答案:C 36、预防性职业指导观点的核心是() A. 强调针对性、系统性 B. 强调提前解决 C. 强调自助和主动 D. 强调根据不同对象进行职业指导 试题答案:B 37、大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该:() A. 运用心理咨询的方法 B. 建议推迟毕业 C. 建议接受零工资就业 D. 建议出国深造 试题答案:A 38、像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属
13、于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型,() A. 现实型 B. 研究型 C. 常规型 D. 社会型 试题答案:C 39、职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的() A. 专业课程 B. 必修课程 C. 选修课程 D. 技能课程 试题答案:B 40、工作分析实施阶段的内容不包括() A. 确定工作分析的实施者 B. 与参与工作分析的有关人员进行沟通 C. 实际收集工作信息 D. 实际分析工作信息 试题答案:A 41、下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤() A. 深入了解维权的内容 B. 帮助维权者指一条投诉的路 C. 与维权者一道去找相关部门 D. 呼吁社会舆论的支持 试题答案:B 42、对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是() A. 具体性技术 B. 立即性技术 C. 面质技术 D. 沉默技术 试题答案:B 43、下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则,() A. 以用人单位的实际需要为出发点 B
