2024年度河北省劳务员之劳务员基础知识模考预测题库(夺冠系列)

上传人:h****0 文档编号:378362383 上传时间:2024-01-29 格式:DOCX 页数:41 大小:44.72KB
返回 下载 相关 举报
2024年度河北省劳务员之劳务员基础知识模考预测题库(夺冠系列)_第1页
第1页 / 共41页
2024年度河北省劳务员之劳务员基础知识模考预测题库(夺冠系列)_第2页
第2页 / 共41页
2024年度河北省劳务员之劳务员基础知识模考预测题库(夺冠系列)_第3页
第3页 / 共41页
2024年度河北省劳务员之劳务员基础知识模考预测题库(夺冠系列)_第4页
第4页 / 共41页
2024年度河北省劳务员之劳务员基础知识模考预测题库(夺冠系列)_第5页
第5页 / 共41页
点击查看更多>>
资源描述

《2024年度河北省劳务员之劳务员基础知识模考预测题库(夺冠系列)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2024年度河北省劳务员之劳务员基础知识模考预测题库(夺冠系列)(41页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2024年度河北省劳务员之劳务员基础知识模考预测题库(夺冠系列)一单选题(共60题)1、某工程承包公司于2011年12月发生工程保修费1万元,根据企业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的( )。A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.收益性支出【答案】 A2、( )属于员工自然流出。A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休【答案】 B3、以下不属于中央社会治安综合治理委员会意见体现的流动人口的主要权益有( )。A.子女平等接受义务教育B.子女平等接受高等教育C.社会保障D.参与政治活动【答案】 B4、( )对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治

2、安整顿和治安管理。A.工商行政管理部门B.乡镇人民政府C.公安机关D.城市管理监察大队【答案】 C5、从权利被侵害之日起超过( )年,人民法院不予保护。A.10B.15C.20D.25【答案】 C6、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度,还有( )。A.土的含水量B.土的渗透性C.土的可松性D.土的压实系数【答案】 A7、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 C8、施工项目资源管理的全过程包括( )环节。A.编制计划、配置、控制、处置B.编制目标、计划、控制、处理C.编制计划、采购、应用、处置D

3、.编制目标、计划、采购、检查【答案】 A9、北京市实施工伤保险条例办法规定外地注册的用人单位,应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地【答案】 D10、下列各项中,不应计人销售费用的是( )。A.已售商品预计保修费用B.为推广新产品而发生的广告费用C.随同商品出售且单独计价的包装物成本D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本【答案】 C11、对于流动人口的管理要向( )管理的转变。A.控制型B.服务型C.整治型D.限制型【答案】 B12、钢材牌号Q345E代表( )为3

4、45N/mm平方的E级低合金高强度结构钢。( )A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】 B13、2013年3月,某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计准则及其相关规定,管理费用属于( )。A.期间费用支出B.资本性支出C.营业外支出D.直接费支出【答案】 A14、在填方工程中,以下说法正确的是( )。A.必须采用同类土填筑B.当天填土,应隔天压实C.应由下至上分层铺填D.基础墙两侧不宜同时填筑【答案】 C15、施工单位对建设工程的( )负责,总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。A.施工质量B.施工安全C.施工进展D.施工成本【答案】 A16、对信访事项作出

5、处理意见的最高行政机关是( )。A.国务院B.最高法院C.省级人民政府D.国家信访总局【答案】 A17、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例,有下面( )情形的,对负责人或责任人给予行政处分。A.对收到的信访事项不按规定登记的B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的【答案】 A18、绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】 B19、2011年12月,某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元,根据企业会计准则及其相关规定,低值易耗品摊销属于

6、( )。A.资本性支出B.营业外支出C.工程成本D.利润分配支出【答案】 C20、在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的( )。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】 A21、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准,对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同( )制度和结算扣押质量保证金制度。A.履约保证金B.劳动力管理C.安全质量管理D.付款流程【答案】 A22、施工项目成本控制的措施是( )。A.组织措施、技术措施、经济措施B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费C.组织措施、制度措施、管理措施D.管理措施、

7、技术措施、人力措施【答案】 A23、根据信访条例规定,( )级以上人民政府应当设立信访工作机构。A.市B.县C.乡D.省【答案】 B24、在绩效管理中,( )部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈【答案】 C25、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是( )。A.纺织机B.鼓风机C.电锯D.冲床【答案】 B26、承包人与劳务分包人根据( )的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款,商谈劳务分包合同的内容,签订具体的合同条款。A.合同法规定B.主合同规定C.双方协商D.业主要求【答案】 B27、就施工项目而言,人力资源的配置依据是( )。A.人力资

8、源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业发展计划【答案】 B28、不属于全体劳动者休假的节日是( )。A.元旦B.国际劳动节C.妇女节D.国庆节【答案】 C29、有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于( )d,浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。A.3B.7C.14D.21【答案】 C30、下列各项中,不应计人销售费用的是( )。A.已售商品预计保修费用B.为推广新产品而发生的广告费用C.随同商品出售且单独计价的包装物成本D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本【答案】 C31、劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前,由合同双方当事人对合同文件的审查和有( )在进行劳务合同备案过程

9、中的合同文件审查这两种情形。A.总公司B.承包人公司C.行政主管部门D.项目业主【答案】 C32、( )是绩效考核的中心内容。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】 C33、以下不属于财务费用范围的是( )。A.利息支出B.办公费C.汇兑损失D.相关手续费【答案】 B34、墙体砌筑时采用的皮数杆,其作用是控制( ),同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。A.每皮砖竖向尺寸B.墙体表面平整度C.砖灰缝饱满度D.砖墙的厚度尺寸【答案】 A35、钢材牌号Q345E代表( )为345N/m的E级低合金高强度结构钢。A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度

10、【答案】 B36、2003年10月2日,某市帆布厂(以下简称甲方)与某市区修建工程队(以下简称乙方)订立了建筑工程承包工程。合同规定:乙方为甲方建一框架厂房,跨度12m,总造价为98.9万元;承包方式为包工包料;开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底,甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限,未能完工,而且已完工程质量部分不合格。为此,双方发生纠纷。经查明:乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程,无资格承包此项工程。经有关部门鉴定:该项工程造价应为98.9万元,未完工程折价为11.7万元,已完

11、工程的厂房屋面质量不合格,返工费为5.6万元。A.14.4万元B.13.2万元C.11.7万元D.14.1万元【答案】 A37、下列各项中,关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法是( )。A.保持其均匀性,不离析、不漏浆B.保证混凝土浇筑能连续进行C.运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度D.应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕【答案】 D38、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通,一般不建议采取( )的培训方式。A.体验式B.提问式C.咨询式D.讲授式【答案】 D39、暂住证申领办法第十四条第3项规定:对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人,处以( )以下罚款或者警告。

12、A.500元B.1000元C.1500元D.2000元【答案】 B40、( )对集贸市场中的务工经商人员进行管理,配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。A.工商行政管理部门B.城市管理监察大队C.公安机关D.乡镇人民政府【答案】 A41、劳动合同生效方式:由用人单位与劳动者协商一致,并经( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.劳动主管部门【答案】 C42、从事噪声作业应佩戴什么防护用品?( )。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩【答案】 C43、基于绩效的薪酬模式比较适合( )岗位。A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员【答案】 C44、下

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 其它考试类文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号