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1、浙江台州市水利局下属事业单位选聘工作人员（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、完善社区居民委员会制度，深入开展以居民会议、议事协商、民主听证为主要形式的民主决策实践，以自我管理、自我教育、自我服务、自我监督为主要目的的民主管理实践，以居务公开、民主评议为主要内容的民主监督实践，建立党代会代表、（ ）、政协委员社区联系制度。A：群众代表B：人大代表C：志愿者代表D：联户代表正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。完善社区居民委员会制度，深入开展以居民会议、
2、议事协商、民主听证为主要形式的民主决策实践，以自我管理、自我教育、自我服务、自我监督为主要目的的民主管理实践，以居务公开、民主评议为主要内容的民主监督实践，建立党代会代表、人大代表、政协委员社区联系制度。故本题选B。【解析拓展】“四议两公开”即“4+2”工作法，即农村所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施，“四议”：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”：决议公开、实施结果公开。通过“4+2”工作法的实践和完善，基层民主深入人心，农村党建扎实推进，乡风文明日新月异，农村经济快速发展，社会主义新农村建设呈现出一派
3、勃勃生机。该工作法由河南省南阳邓州市率先提出。2、在工程招标项目中，某事业单位工作人员小李和小唐二人存在违规违纪行为，且在后期接受单位调查过程中，小李单方面销毁相关证据。现二人违规违纪证据确凿，需接受处分，则：A：小李应当从重处分B：小李和小唐均从重处分C：小李和小唐受一样的处分D：小唐应当从轻处分正确答案选项：A解析：本题考查事业单位常识。根据事业单位工作人员处分暂行规定第十一条，有下列情形之一的，应当从重处分：（一）在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；（二）隐匿、伪造、销毁证据的；（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（四）包庇同案人员的；（五）法律、法规、规章规定的其他
4、从重情节。根据事业单位工作人员处分暂行规定第十二条，有下列情形之一的，应当从轻处分：（一）主动交代违法违纪行为的；（二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；（三）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。题干中小李单方面撕毁相关证据，根据事业单位工作人员处分暂行规定第十一条第二款，小李应该从重处分。而小唐既没有从重处分的情形，也没有从轻处分的情形，按照正常规定处理。故本题选A。【解析拓展】事业单位工作人员处分暂行规定其它常考知识点如下：知识点一：根据事业单位工作人员处分暂行规定第五条，处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的
5、事业单位工作人员。知识点二：根据事业单位工作人员处分暂行规定第六条，受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。知识点三：根据事业单位工作人员处分暂行规定第七条，（一）受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。（二）受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。（三）受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇3、单位召开了一场小型会议，讨论的问题比较单
6、一，意见比较统一，这种情况下，会议纪要的写作最好选择（ ）。A：集中概述法B：分项叙述法C：发言提要法D：简要叙述法正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据会议性质、规模、议题等不同，可以将会议纪要写作手法分为集中概述法、分项叙述法、发言提要法。A项正确，集中概述法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多，可分条列述。B项错误，分项叙述法适用于召开大中型会议或
7、议题较多的会议，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。C项错误，发言提要法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法。D项错误，简要叙述法是将会议的基本要素用一段文字作简要叙述,，使人看后对会议情况和基本精神
8、有个大致了解。故本题选A。4、一般情况下，公文成文时间应（ ）。A：以完稿时间为准B：以打印成文时间为准C：以领导签发时间为准D：以公文发出时间为准正确答案选项：C解析：本题考查公文。成文日期是指会议通过或者发文机关负责人签发的日期，是公文的生效日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。会议讨论的公文，以通过日期为准。电报以发出时间为准。故本题选C。5、按照公文的性质划分，下列全部属于知照性公文的是（ ）。A：公告、公报、批复B：公报、通知、通报C：批复、通报、纪要D：公报、公告、纪要正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。按照公文的性质和作用，公文分为：指挥性公文、知照性公文和
9、记录性公文。知照性公文是指发布周知事宜的公文。A项错误，公告和公报属于知照性公文，批复属于指挥性公文。B项正确，公报、通知、通报均属于知照性公文。C项错误，批复属于指挥性公文，通报属于知照性公文，纪要属于记录性公文。D项错误，公报、公告属于知照性公文，纪要属于记录性公文。故本题选B。6、在管理对象和内容不变的情况下（ ）成正比。A：管理层次与组织效率B：管理幅度与下属人员的能力C：管理幅度和管理层次D：管理幅度与事务的难易程度正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，管理层次越多，决策与执行过程越繁琐、复杂，则组织效率越低。因此，在管理对象和内容不变的情况下，管理层次与组织效率
10、成反比。B项正确，下属工作能力的强弱对上级的管理幅度有着直接的影响。下属的工作能力强，能够很快的明白上级的指令，在工作中能够独立地处理所遇到的困难和问题，就会减少对上级时间的占用，因此，会导致管理幅度的增大。而事事向上级请示、汇报，上级触一下动一下的下级，就必然制约上级的管理幅度。所以被管理人员素质高、责任心强，能独立胜任工作且忠于组织，则管理幅度就大些。因此，在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度与下属人员的能力成正比关系。C项错误，管理规模既定的前提下，管理幅度与管理层次成反比，即管理幅度越大，则管理层次越少；反过来，管理幅度越小，则管理层次越多。D项错误，要完成的任务越难，就会增加对上级
11、的时间的占用，会导致管理幅度的减小。要完成的任务越容易，就会减少对上级的时间的占用，会导致管理幅度的增加。因此，管理幅度与事务的难易程度成反比。故本题选B。7、 当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争，以下管理手段与人性化管理不相符的是：A：严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围B：结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划C：上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究D：从高层管理到普通员工切实开展自我批评正确答案选项：A解析：本题考查管理知识并选错误项。A项：严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围属于制度化管理，制度化管理是以制度为标准，职工进
12、入企业以后，学好制度，然后严格执行。A项不属于人性化管理，当选。故本题选A。【解析拓展】人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容，可以包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划等等。8、 通知的结构一般包括：A：标题、主送单位、正文、落款B：标题、正文、落款C：标题、导语、正文、结语D：标题、正文、结语正确答案选项：A解析：本题考查公文格式知识。通知的格式，包括标题、主送单位、正文、落款。标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或
13、紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。主送单位：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和做法。落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。故本题选A。9、公文语言有一套专门的公文语汇，如“欣逢”“为要”“为何”“此致”“此令”“兹”“据”“申请”等，不允许人们随意用同义的词语去代替它们。这说明公文语言具有（ ）。A：准确性
14、B：简洁性C：政治性D：规格性正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，准确性，即公文语言必须准确无误地反映客观事物。公文大多是体现党和政府的方针政策，说明解决问题的方针和措施，其对语言的表达要求，比一般文章更应注重准确。B项错误，简洁性，就是公文要简明、精炼，这是现代公文发展的趋势，是现代公务活动求实、求简、求快的一种反映。C项错误，公文具有鲜明的政治性，直接代表与反映国家政权的阶级属性、政治意向和根本利益。D项正确，公文语言有一些比较固定的规格，不允许人们随意用同义的词语去代替它们。另外还有一些特殊的句式和特殊的行款等，一般也不得用别的形式来代替。故本题选D。10、 以下不属
15、于事业单位人事管理条例规定中的处分种类的是：A：警告B：记大过C：开除D：撤职正确答案选项：B解析：本题考查事业单位人事管理制度知识并选错误项。根据事业单位人事管理条例第二十九条，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。其中并没有记大过。故本题选B。11、规范性公文是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范体系的公文，是为管理和开展各项行政工作而制定，带有规章制度性。规范性公文的一致性表现在（ ）。A：与其他文件，作者权利具有高度统一的一致关系B：文件结构的周密有效C：文件的文字条理清晰D：文件的语言简约不繁正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。规范性公文是在各项行政
