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1、山东省莱西市2023年公开招聘事业单位工作人员（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、组织外部环境的变动性，就是指（ ）。A：随机性和复杂性B：随机性和多变性C：不确定性和多变性D：不确定性和复杂性正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。组织外部环境是指组织所处的社会环境，外部环境影响着组织的管理系统。组织的外部环境有两个变动特性：不确定性和复杂性。不确定性是指环境变动难以预先确知。复杂性是指组织的外部环境的因素是多方面的，包括人的因素、物的因素、
2、政治经济、技术、文化、自然条件等多方面的因素。故本题选D。2、下列关于公文行文规范的描述，错误的是（ ）。A：党、政在职权范围内向下行文B：涉及多个部门，必须联合行文C：受双重领导时，必要时需抄送D：抄送机关可多个，也可以没有正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党委、政府在职权范围内可以向下行文。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十七条规定：“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。党委、政府的部门依据职权可以相互行文。部门内设机构除办公厅（室）外不得对外正式行文。”并非涉及多个部门就必须联合行文。C项
3、正确，根据党政机关公文处理工作条例第十五条第六项规定：“受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。”D项正确，抄送机关并非公文格式的必备要素，可以没有抄送机关，也可以有抄送机关。故本题选B。3、下列说法中，不能反映群体参与式管理的情况的是：A：“众人划桨开大船”B：“三个和尚没水喝”C：“一个好汉三人帮”D：“十根筷子折不断”正确答案选项：B解析：本题考查行政管理概述知识。“群体参与式”：对下属在一切事务上抱有信心和充分的信任，总是从下属获取设想和意见，并积极地加以采纳；组织群体参与确定目标和评价实现目标的进展；积极从事上下双向沟通；鼓励各级组织作出决策。群体参与式的管理强
4、调集中群体的智慧和力量，产生增效效应。“三个和尚没水喝”表现的正是相反的结果。（1）“专制权威式”：专制、采用自上而下的沟通方式，很少信任下属。对人采用恐惧与惩罚的方法，偶尔兼用奖赏，决策权集中于自己。（2）“开明权威式”：对下属有一定信任和信心，并用奖赏和惩罚，允许一定的自下而上的沟通，授予下级一定的决策权，但牢牢掌握政策性控制。（3）“协商式”：对下属抱有相当大的信任和信心，通常设法采纳下属意见；采用奖赏，偶尔用惩罚和一定程度的参与；进行上下双向沟通；在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门作出具体问题决策，在某些情况下进行协商。故本题选B。4、存在多种自然状态，每种自然状态发生
5、的概率是可以预估的，这类决策属于（）。A：确定型决策B：风险型决策C：不确定型决策D：随机型决策正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，确定型决策是指决策者在对未来可能发生的情况十分清楚和完全确定的条件下所作出的决策。B项正确，风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标必须冒一定的风险。在这类决策中，自然状态不止一种，决策者不能知道哪种自然状态会发生，但能知道有多少种自然状态以及每种自然状态发生的概率。C项错误，不确定型决策是指决策人无法确定未来各种自然状态发生的概率的决策，是在不稳定条件下进行的决策。D项错误，当决策方案面临
6、两个或两个以上不确定的自然状态的时候，这种决策称为随机型决策。故本题选B。5、事业单位受聘人员连续旷工超过（ ）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A：5B：8C：10D：15正确答案选项：D解析：事业单位人事管理条例第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。故本题选D。6、事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照（ ）规定给予处分。A：行政机关公务员处分条例B：中华人民共和国行政监察法C：中国共产党纪律处分条例D：事业单位工作人员处分暂行规定正确答案选项：D解
7、析：本题考查事业单位相关制度。事业单位工作人员处分暂行规定第二条第一款规定：“事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。”所以事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照事业单位工作人员处分暂行规定给予处分。故本题选D。7、国家建立事业单位工作人员工资的（ ）机制。A：低速增长B：正常增长C：快速增长D：逐年增长正确答案选项：B解析：本题考查事业单位人事管理制度。根据事业单位人事管理条例第三十三条，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。故本题选B。8、某私企在进行人事配置时，某位职员因其工
8、作效果十分不理想，领导可以决定辞退他。而政府某组织进行人事配置时，裁员节流则要经过一系列合法程序的批准，两者不同是因为（ ）。A：两者管理思想不同B：两者管理权来源不同C：政府部门层级化严重D：私人企业更加人性化正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。人事行政管理权来自国家法律和国家行政机关的授予，是国家行政权的一部分；企业人事管理权来源于对企业资产的产权和经营权。人事行政是法制化管理。国家制定并不断完备有关国家公务员的法规体系，为人事行政提供法律依据；人事行政必须依法管理。但企业单位在不违背国家有关法规的条件下，对本单位的人事行为有较大的自主权，可以根据本单位的具体情况制定相应的人事规定和采
9、取较为灵活的人事措施，有些人事行为还带有领导者个人的风格和色彩。故两者资源配置不同是因为两者管理权来源不同。故本题选B。9、中共中央宣传部2020年9月21日向全社会公开发布XX同志的先进事迹，追授他“时代楷模”荣誉称号，应选用的公文文种为（ ）。A：通知B：公告C：决定D：通报正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定：通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。该文种与授予荣誉称号这一事例不符。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定：公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。该文种与授予荣誉称号这一事
10、例不符。C项正确，根据党政机关公文处理工作条例规定：决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。本题属于奖励人员。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定：通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况；通报和决定均可以用于表彰先进，但从适用的范围上来说，决定要大于通报，由此可以看出重要的奖惩用决定更为恰当。故本题选C。10、下列选项中，不属于议案特点的是（ ）。A：权威性B：特定性C：指导性D：私密性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基础知识。议案是指向国家议事机关（立法机关或国家权力机关）提出的议事原案，适用于各级人民政府按照
11、法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。A项正确，议案是向国家议事机关（立法机关或国家权力机关）提出的议事原案。适合提交人大议案审议的事项，必须是重要事项，符合人民群众的意愿和要求。因此议案需要具有权威性。B项正确，人民政府所提议案的内容必须属于该人民代表大会或常务委员会职权范围内的有关事项，因此议案具有特定性。C项错误，指导性公文是指用于上级机关或有关主管部门阐述和说明开展某项工作的基本思想、原则、要求，并对工作进行原则性指导的文件。而议案只能由各级人民政府向同级人民代表大会或其常务委员会行文，因此不具有指导性。D项正确，议案的制发机关只能是各级人民政府，政府的职能
12、部门无权制发，因此议案具有一定的私密性。故本题选C。11、公众是政府管理和服务的对象，也是监督和评价政府的主体性力量，因此行政协调的一个重要方面就是政府与公众的协调。与公众协调的目的和作用不包括（ ）。A：宣传政府工作，取得公众支持B：发布行政信息，服务公众生活C：动员社会力量，维护公共利益D：接受司法监督，规范行政权力正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项正确，与公众协调能够宣传政府工作，使公众全面了解政府工作，进而支持政府工作。B项正确，与公众协调可面向公众发布政府信息，从而服务公众生活。C项正确，与公众协调能够直接动员社会力量，维护公共利益。D项错误，司法监督权由司法机关（检察院和
13、法院）行使，与普通公众无关。故本题选D。12、党政企事业单位中属于下级向上级报送的公文种类是（ ）。A：报告、通告B：通报、请示C：请示、报告D：通知、报告正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。如请示、报告。故本题选C。13、承担公共事业发展职能，为社会服务，根据社会共同需要，为社会提供普遍服务和公益物品的事业单位是( )。A：生产经营类事业单位B：行政执行类事业单位C：社会公益类事业单位D：私益性公共事业单位正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。我国事业单位可以分为：承担行政职能的事业单位、从事公益服务
14、的事业单位、从事生产经营活动的事业单位。A项错误，从事生产经营类的事业单位，是指为社会提供有偿服务获得收入的自收自支单位，按企业模式发展，参与社会竞争，自负盈亏，国家财政不再负担人头经费。B项错误，承担行政职能的事业单位，是指从事行政决策、行政执行、行政监督等行政管理工作的事业单位。C项正确，社会公益类事业单位，是指为实现社会公共利益和国家长远利益而举办的、面向社会提供公益产品和公共服务的事业单位。题干强调了“普遍服务”和“公益物品”，属于社会公益类事业单位。D项错误，我国没有私益性公共事业单位。故本题选C。14、存在不相隶属关系时应用（ ）。A：上行文B：平行文C：下行文D：上行文或下行文正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，如请示、报告等。B项正确，平行文指同级机关，或不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文，主要是函。C项错误，下行文指上级领导机关或业务主管部门对所属下级机关的一种行文，如命令、决定、决议、通报、批复等。D项错误，上行文或下行文都是隶属关系机关间的行文。故本题选B。15、（ ）是归档文件整理的根本目的，也是衡量归档文件质量的重要标准。
