《2023湖南浏阳市淮川街道办事处社区公共服务中心招聘15人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023湖南浏阳市淮川街道办事处社区公共服务中心招聘15人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析（120页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023湖南浏阳市淮川街道办事处社区公共服务中心招聘15人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、某市政府服务管理局在政府网站推出“我要找政策”专题栏目，其最大的创新是改变了以“政府”为主体的公开模式，改为以“用户”为主体，实现了从关注“政府发布了什么”到“市民需要什么”的转变。这种转变体现了（ ）。A：政府权力的减少B：服务型政府已经建立C：政府职能的转移D：政府以人民为中心的理念正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，政府权力减少的说法错误，
2、政府的权力是法律规定的，不会随意增减。故表述错误。B项错误，我国正在推动建立服务型政府，但不能因某市政府的转变就推断出我国已经建立服务型政府，以偏概全。故表述错误。C项错误，题干强调的是政府以人民为中心、为人民服务，没有体现致府职能的转移。与题干表述无关。D项正确，某市政府服务管理局通过主体创新，实现了从关注“政府发布了什么”到“市民需要什么”的转变，题干更强调“市民需要什么”，这种转变体现了政府以人民为中心的理念。故本题选D。2、正确的授权并不是全权放任、撒手不管，而是保留着某种控制程度的授权，这体现了行政授权的（）。A：权责一致原则B：权力授权原则C：适当控制原则D：充分信任原则正确答案选
3、项：C解析：A项错误，权责一致原则,是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。B项错误，授权是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属，只授予权力，不可托付完成该项工作的必要责任，这是授权的绝对原则性。C项正确，授权适当原则是指授权的范围、内容、人选、方式、期限、工作量等要符合有关法律、政策的规定，同时保留某种控制程度。要求领导人要从实际出发，考察被授权者的知识和能力，以利于行政事务的完成。D项错误，“疑人不用，用人不疑”是领导者用人的一项重要原则。它是指企业领导对下属要充分信
4、任，放手让他们工作，大胆负责。故正确答案是C。3、 所有事业单位与职工都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人的义务和权利。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查事业单位人事管理制度知识。2002年7月发布的关于在事业单位试行人员聘用制度的意见指出，事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。故本题正确。4、函灵活简便，可广泛应用于联系各个领域。以下事项不适合使用函件这一形式的有（）。A：北京市人民政
5、府就发电厂建设问题向国家计委申请B：上海市浦东新区人民政府就浦东新区的道路规划问题向上海市交通委员会询问C：山东省公安厅就打击车匪路霸问题向华东三省一市的公安厅提出建议D：国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行部署正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文。函作为公文中惟一的一种平行文种，其适用的范围相当广泛。A项错误，北京市政府和国家计委为同级机关，适用于发函。B项错误，上海市浦东新区人民政府和上海市交通运输委员会为同级机关，适用于发函。C项错误，山东省公安厅和三省一市公安厅均为不相隶属机关，适用于发函
6、。D项正确，中央军委为下级军队的上级机关，存在明显上下级关系不应发函。本题为选非题，故正确答案为D。5、下列修辞不可以使用在公文中的是（ ）。A：引用B：排比C：对比D：拟人正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公务文书的语言要求准确、得体、简洁、质朴。一般来说公文主要采用的是消极修辞，即准确地选择词语和恰当地选用句式等方法来加强语言的表达效果。A项正确，引用是公务文书中较为常见的修辞之一。B项正确，排比使用后将语气一致、字数相当、意思相关的句子或句子成分列起来，使公务文书内容气势充沛、文意畅通、感情深厚。C项正确，对比是公务文书中较为常见的修辞之一。D项错误，拟人把事物人格化，将本来
7、不具备人动作和感情的事物变成和人一样具有动作和感情的样子，这种修辞在公文中不可取。故本题选D。6、公文在形成的过程中必须先拟稿，后审核，再签发，这体现了公文的（ ）特点。A：实用性B：定向性C：时效性D：程序性正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文具有规范性、法定性、时效性、公务性、权威性、程序性等特点。拟稿，审核，签发，是发文的流程，体现了程序性。A项错误。“实用性”指公文必须言之有物，与题干无关。B项错误。“定向性”指公文的主题、中心，必须明确，与题干无关。C项错误。“时效性”指公文是及时有期限的，并且具有时代性，与题干无关。D项正确。“程序性”即收发有序，收发公文需要遵循一定
8、的流程。是正确选项。故本题选D。7、双江市人民政府关于提请审议xx市建筑施工现场监督管理规定（草案）_，画横线部分应填入的文种是（ ）。A：批复B：议案C：报告D：指示正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。双江市人民政府提请审议应用议案。故本题选B。8、山西省人民政府办公厅下发一份通知，其主送机关中写法正确的是（ ）。A：各市、县人民政府，省直各委、办、厅、局:B：各市，县人民政府、省直各委、办、厅、局:C：各市、县人民政府、省直各委、办、厅、局:D：各市，县人民政府、省直各委，办，厅，局:正确
9、答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文中上级机关向下行文，一般按先外后内顺序来写，市、县人民政府为外部机构，在主送机关中并列写，省直各委、办、厅、局市内部机构，在主送机关中并列写，与市、县人民政府之间用逗号隔开。故本题选A。9、行政协调的主要模式中，（ ）即平行机关、部门或个人间的协调活动，其任务是调解部门或个人利益、需求、目标间的冲突，防止出现扯皮与内耗，在互助互谅的基础上谋求共同发展。A：内部协调模式B：外部协调模式C：纵向协调模式D：横向协调模式正确答案选项：D解析：本题考查管理知识。行政协调是行政主体在行政管理过程中通过沟通、协商以及对相关主体职能、权责关系的明晰和调整，以促进
10、组织目标实现的过程。行政协调是指行政组织与外部环境、行政组织内部各部门之间的协同一致的和谐关系，以提高行政效率，实现行政目标的过程。解决政府与社会不适应，政府内部部门职权不清、职权冲突、事权与人事的冲突。行政协调大致包括行政系统内部协调和行政系统外部协调两大类。横向协调，指同级政府之间、部门之间、人员之间的协调。而题干是平行机关、部门或个人间的协调活动，属于横向协调。D项符合题意，当选。故本题选D。【解析拓展】A项：行政系统内部协调指行政系统内部各部门和人员之间的协调活动。包括行政系统内部母系统与子系统之间的纵向协调和子系统与子系统之间的横向协调。而题干是平行机关、部门或个人间的协调活动，属于
11、横向协调。A项不符合题意，因此不当选。B项：行政系统外部协调指行政系统与外部环境及其它主体之间的协调。现代行政系统是一个开放的系统，它必须根据外部环境的变化不断调整自身的职能体系与组织结构，增强行政系统的适应能力。因此，行政系统外部协调是行政组织可持续发展的重要条件。B项不符合题意，因此不当选。C项：纵向协调指上下级政府之间、上下级政府部门之间和上下级行政人员之间的协调。而题干是平行机关、部门或个人间的协调活动，属于横向协调。C项不符合题意，因此不当选。10、用以宣布实施重大强制性行政措施或嘉奖有关单位及人员的公文类别是（ ）。A：决定B：通知C：命令D：通告正确答案选项：C解析：本题考查公文
12、的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”C项正确，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”故本题选C。11、新疆维吾尔自
13、治区人民政府对自治区教育厅进行嘉奖，发文应该用（ ）。A：通知B：公告C：令D：通报正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。B项错误，公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。C项正确，命令（令），适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。D项错误，通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。故本题选C。12、在某市文博馆的招聘中，下列人员可以采取直接考核方式招聘的是（ ）。A：见义勇为的张某B：退役军人王某C：符合招聘要求的李
14、某D：具有研究生学历的徐某正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位招聘中，有四种情况可以直接考核招聘：一是具有研究生学历或者硕士以上学位的人员，二是具有中级及以上专业技术职称的人员，三是具有技师及以上工人技术职务的人员，四是按照单位经费来源平行流动和顺向流动的人员。A、B、C项错误，D项正确。故本题选D。13、某公立医院与刚刚大学毕业的许某签订聘用合同，合同内容符合事业单位人事管理条例规定的是（ ）。A：签订了三年的聘用合同B：约定随时解除聘用关系C：签订了五年的聘用合同，试用期为六个月D：订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放正确答案选项：A解析：本题考查管理常识，主要考查事业单位人事管理条例的相关内容规定。A项正确，事业单位人事管理条例第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。B项错误，根据事业单位人事管理条例的规定，聘用关系的解除有以下几种情况：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知；事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位；事业单位工作人员受到开除处分的。据此，约定随时解除聘用关系不合规定。C项错误，事业单位人事管理条例第十三条规定，
