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1、2023年郑州郑东新区管委会招聘139人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、某公文由工作人员小张于2017年9月18日拟稿，9月19日交相关责任人核稿，9月20日由领导签发，9月21日发文。则该篇公文的成文日期应写（ ）。A：2017年9月18日B：2017年9月19日C：2017年9月20日D：2017年9月21日正确答案选项：C解析：本题考察的是公文行文规定的相关知识。成文日期亦称制文日期，是公文生效时间的根据之一。凡公文都要准确清楚地标识成文日期
2、，它直接关系到一篇公文的时效。对其确定一般依这样的标准进行：会议通过的公文，以会议通过的日期为准；领导人签发的公文，以签发日期为准；联合行文，以最后签发机关领导人的签发日期为准；法规体公文以批准日期为准；电报及一般信函以实际发出日期为准。成文日期要用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。因此题目中公文的成文日期属于领导签发的公文，以签发日期为准。故本题选C。2、管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（ ）。A：直线型组织结构B：扁平式组织结构C：职能型组织结构D：事业部制组织结构正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，直线型组织结构是最古
3、老的组织结构形式，所谓的“直线”是指在这种组织结构下，职权直接从高层开始向下“流动”（传递、分解），经过若干个管理层次达到组织最低层。B项正确，扁平式组织结构就是管理层级少而管理幅度大的结构。扁平化由于层级减少，跟传统组织结构相比，其优点在于灵活、民主，能减少官僚主义，加强内部沟通，有利于调动员工的创造性。C项错误，职能型组织结构是以工作方法和技能作为部门划分的依据。通过将专业技能紧密联系的业务活动归类组合到一个单位内部，可以更有效地开发和使用技能，提高工作的效率。D项错误，事业部制是为满足企业规模扩大和多样化经营对组织机构的要求而产生的一种组织结构形式。具体的设计思路为：在总公司领导下设立多
4、个事业部，把分权管理与独立核算结合在一起，按产品、地区或市场(顾客) 划分经营单位，即事业部。每个事业部都有自己的产品和特定的市场，能够完成某种产品从生产到销售的全部职能。故本题选B。3、对（ ）后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。A：传阅B：初审C：复核D：承办正确答案选项：C解析：本题考查公文的基础知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“发文办理主要程序是：（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。”故本题选C。4、我国某少数民族自治县利用国家和本省给予的政策便利，推出减免本地企业应缴纳企业所得税中属于地方分享部分的招商引
5、资政策，吸引大量企业纷纷前往落地，有力带动了当地经济发展。这主要是利用了公共政策的（ ）。A：导向功能B：控制功能C：分配功能D：保障利益功能正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，公共政策的导向功能指的是，公共政策通过正向提倡、激励的方式为有关法人、自然人指明行动方向，从而使政策对象朝决策者所希望的方向努力、以决策者期望的方式采取行动。题干中某少数民族自治县推出的招商引资政策，吸引大量企业前往落地，体现了公共政策的导向功能，当选。B项错误，公共政策的控制功能指的是，公共政策通过规范、制约的方式对有关法人、自然人的行动进行控制，使之不采取决策者所不希望的行动，排除。C项错误，除了调控
6、政策对象行动的公共政策之外，有一些公共政策的宗旨是对全社会所拥有的资源（包括政治、经济、文化等资源）在不同地区、不同部门、不同群体之间的配置进行调节，有些公共政策的实施效果会导致利益在不同地区、不同部门、不同群体之间的分配发生变化，这就是公共政策的分配功能。如收入分配政策、社会保障政策等都涉及利益的分配，排除。D项错误，公共政策作为对社会利益的权威性分配，集中反映了社会利益，从而决定了公共政策必须反映大多数人的利益才能使其具有合法性，排除。故本题选A。5、某省政府收到甲市政府的关于该市着力解决市区内某河的污染问题抓紧建设污水处理厂的请示并予以批准。现需行文回复，此时该省政府应选用（ ）行文。A
7、：议案B：批复C：决定D：通知正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十三项规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”本题中省政府对甲市政府的请示公文作出回复应使用的文种是批复。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：
8、“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”故本题选B。6、公文写作的常用表达方式为：A：说明、描写、抒情B：陈述、抒情、说明C：议论、叙述、说明D：陈述、议论、抒情正确答案选项：C解析：本题考查公文写作知识。叙述、说明、议论等在公文的表达方式中占有很大比重，起着十分重要的作用，是公文写作中最常用、最主要的表达方式。故本题选C。7、在管理学中，由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况，是指（ ）。A：晕轮效应B：罗森塔尔效应C：霍桑效应D：责任分散效应正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，晕轮效应又称光环效应、光圈效应，它是一
9、种影响人际知觉的因素，指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。不符合题意。B项错误，罗森塔尔效应是一种社会心理效应，指的是教师对学生的殷切希望能戏剧性地收到预期效果的现象。由美国心理学家罗森塔尔和L.雅各布森于1968年通过实验发现。一般而言，这种效应主要是因为教师对高成就者和低成就者分别期望着不同的行为，并以不同的方式对待他们，从而维持了他们原有的行为模式。不符合题意。C项正确，霍桑效应是指当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候，会刻意去改变一些行为或者是言语表达的效应。比如，当同学或自己受到公众的关注或注视时，学习和交往的效率就会大大增加。符合题意。D项错误，责任分散效应也
10、称为旁观者效应，是指对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱，面对困难或遇到责任往往会退缩。因为前者独立承担责任，后者期望别人多承担点儿责任。“责任分散”的实质就是人多不负责，责任不落实。不符合题意。故本题选C。8、两个以上机关联合办理的公文，原件由（ ）机关归档，相关机关保存复制件。A：档案B：主办C：第一个签发D：最后签发正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十七条规定：“需要归档的公文及有关材料，应当根据有关档案法律法规以及机关档案管理规定
11、，及时收集齐全、整理归档。两个以上机关联合办理的公文，原件由主办机关归档，相关机关保存复制件。”故本题选B。9、下列绩效评价指标中，由下级来进行评估的是（ ）。A：业务知识B：执行能力C：工作效率D：服务意识正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A、B、C项错误，业务知识、执行能力以及工作效率应该是由上级来进行评估。D项正确，服务意识是下级对上级的评估。故本题选D。10、批复针对的文种是（ ）。A：通知B：意见C：请示D：总结正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复具有以下特点：（1）行文具有
12、被动性；（2）内容具有针对性；（3）效用的权威性；（4）态度的明确性。故本题选C。11、给予事业单位工作人员处分，应当（ ）。A：理由充分、公正公平、宽严相济、处理正确、符合法律、资料完备B：事实清楚、证据确凿、宽严相济、处理恰当、符合法律、资料完备C：理由充分、客观公正、定性准确、处理正确、程序合法、手续完备D：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第三十条规定：“给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。”故本题选D。12、某领导给下属员工布置了更多的工作，希
13、望通过肯定和表扬来激励员工，但结果事与愿违。该现象表明此员工更符合马斯洛需求层次的（ ）需要。A：自我实现B：尊重C：生理、安全D：社交正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求层次是指呼吸、水、食物、睡眠等如果这些需要（除性以外）任何一项得不到满足，人类个人的生理机能就无法正常运转；安全需求层次是指整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具；社交需求层次是指人人都希望得到相互的关心和照顾，这与一个人的生理特性
14、、经历、教育、宗教信仰都有关系；尊重需求层次是指人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认；自我实现的需要是最高层次的需要，是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。本题中，员工已经不能通过肯定和表扬来激励了，不属于生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求层次，更符合自我实现需求层次。故本题选A。13、公告与通告的异同，下列说法错误的是（ ）。A：通告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，面向国内外的广大读者、听众，告启
15、面广B：公告在性质特征上来说内容主要关于重要事项或法定事项，关键性体现在知照性上C：通告的发布方式相对来说传统一点，一般都是在相关地区张贴或登报、广播的形式D：公告更具有郑重性的特点正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项错误、B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”公告面向国内外的广大读者、听众，告启面广。主要有重要性事项公告、决定事项公告、专业性公告，关键性体现在知照性上。C、D两项正确，公告与通告的发布形式不同：公告不以一般公文的行文方式下发，而
